幸福的小萝卜
培训中心的课程顾问是职位描述:
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;
4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。
拓展资料:
课程顾问职位要求
1、良好的人际沟通能力,突发情况的应变能力以及强烈的销售意识。
2、仪表整洁、专业。
3、具有团队精神、专业精神和职业操守。
4、进取心、责任心、抗压能力强。
课程顾问岗位职责/工作内容
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库。
4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。
参考资料:
培训中心_百度百科
zeeleemoon
这家公司还是不错的。【环球网教育报道】如今,接受再教育考取资格证书成为年轻人提升自我实现职场晋升的重要途径,然而消费者在选择培训机构的时候务必“擦亮眼睛”,避免入“坑”。近日,有消费者在聚投诉平台上投诉中业网校,并发文称,2019年5月接到电话推销,一位自称是刘明明的老师来电说明了一些关于报考执业药师证书课程的好处,并声称中业网校可以包办毕业证,消费者听信了这位老师的话。然而2019年7月却发现报无法报名,消费者主张退费,结果报名老师让客服(谷老师)与消费者进行沟通,消费者其后觉得这位中业网校的老师说话较为“诚恳”,于是2020年8月17日再次报名,但是当消费者登录考试网决定报名时却在“资格核验”那一步“卡住”,显示无法通过审核,消费者按照中业网校老师的要求于8月11日前去人事考试中心申请注销账号处理,然而人事考试中心的工作人员表示因为消费者的学历限制无法通过审核,消费者随后联系谷老师及报名老师刘明明,结果报名老师直接在微信将消费者“拉黑”,消费者无法与这位报名老师再次取得联系,而之前的承诺也都失效。消费者认为自己“受骗被忽悠”。
ansenhachi
我认为,就目前家长对孩子教育的重视程度来看,培训机构的课程顾问发展前途是无量的,前景很好。不过你要知道培训机构太多了,很多都参差不齐,所以你要选个好的机构,当然要有一定的知名度,在这个行业里面发展几年,是不错的。
1、课程顾问在此类机构是属于销售类的工作,还有一个叫法:咨询师。这里的咨询师和管理咨询公司的咨询师有很大的区别,管理咨询的咨询师属于高技术工种,很多是研究生毕业,有着多年高管从业经验。2、若对排课、制定计划、分析等工作感兴趣,这属于教务工作,一般在培训中心、培训学校,大型的企业管理咨询有限公司(市面上大多俗称培训公司),会设置相应的岗位,有的甚至还需要兼着做培训班的班主任。
3、是否适合自己?很多工作只有做了后才知道,因为在现实世界里,我们通常以为自己很喜欢的工作,在做了后并不一定真正喜欢;而有些不喜欢的工作做了后发现又感觉还不错。多尝试方知道,没有人可以给你答案,只有经历可以给你答案。4、前景如何?目前这块发展在一二三线城市已经过了蓬勃发展的阶段,当下这一块发展的趋势是利用互联网进行开展,比如,作业帮等类似的企业,若可能,建议可以找此类单位。
如今是一个互联网的时代,选择当下迎合趋势发展的单位,可以让我们的职场之路走得更加平稳快捷。不管做什么工作,只要你坚持努力上进,前景都会很好的。
childrenqj126
首先这个工作比较锻炼人,也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。在初期,课程顾问一般都会参与到市场的工作,也就是所谓的地面推广,尤其是小机构分工不那么明确的话课程顾问是需要全程参与的。那稍加历练之后,基本的工作一般是电话邀约并且当面咨询。那咨询的过程其实对课程顾问自身素质的要求还是挺高的,并不是单纯的介绍产品销售而已,而是顾问,真正厉害的顾问一定是一名博学的心理学家,至少我认为是该朝着这个方向努力的。单纯从晋升方向来讲的话,课程顾问---咨询主管---中心校长 所以我认为课程顾问这个岗位还是很有发展前途的。
小川里沙
培训中心的课程顾问是职位描述:1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。
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