樱桃大丸子子
你的生源到底掌握在谁的手中?是每个机构经营者首先要搞清楚的问题,其实资源所有者就在你的身边,他们是你客户的朋友、你竞争对手的员工、甚至是客户的街坊大妈……,你缺的不是生源,缺的是吸引更多人为你推荐学生的机制。 1、资源可以变现,对于绝大多数人来说是一条生财之道,个人资源变现的需求巨大,也就是说资源所有者需要变现的途径,这对于想获得生源的机构来说是一个巨大的机会。 2、用“获客奖励金”将资源所有者(个人)和资源需求者(机构)进行最直接、最粗暴的连接,这就是最简单的获得客户的机制,而这样的平台已经出现了。 3、资源拥有者最想了解的“你是谁?”,“你的需要什么样的客户资源?” “我的资源符合你的需求吗?”,“我为你推荐一个客户可以获得多少钱?”,“多长时间可以拿到钱?”... ... 4、资源拥有者给机构(门店)介绍客户的理由很简单:自己的资源和机构(门店)的需求符合;你给出的奖励金也比较丰厚。 5、设定奖励金,金额约等于你的获客成本。 将外围资源拥有者和已有客户作为客户推荐人,通过“竹迹平台”达成“客户推荐契约”,让爱钱的“推荐人”取之有理、取之有道,那么机构(门店)所需要的生源也会源源不断的。
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有几种办法可以吸引学员注意力:1、语气语调。讲话抑扬顿挫,有气场,这是很容易吸引学员注意力的。2、内容。干货,案例,这些内容都是很受学员喜欢的,所以讲课时多讲干货是很有用的,这是吸引注意力的王牌方法。3、视频。在课程中穿插一些经典的视频,通过视频进行分享。这都可以大大促进学员的关注。4、用学员吸引学员。通过引导学员参与演练,让学员到台上来参与,这些都可以极大程度的提高学员的注意力。
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