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猪猪的面团

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我认为记入差旅费更好,职工教育经费所得税汇算是有比例的(薪酬的2.5%),超出不要调增所得税应税额,差旅费没有这个限制。

培训差旅会计

106 评论(15)

boneash2004

因为会计科目里是由培训费这个明细科目的,所以为培训发生的住宿费一般计入培训费。具体如下:

管理部门:管理费用--培训费

销售部门:销售费用--培训费

生产车间:生产成本--培训费

其他部门以此类推即可,最好看一下以前的会计的处理,然后再做账。

扩展资料:

培训经费

一般而言,课程费用的确定包含三个方面:准备费用、指导课程的费用和管理费用。

(1)准备费用。包括打字费用、通讯费用、课程设计费用和其他课前准备工作所花去的费用。

(2)指导课程的费用,是直接和培训项目相联系的费用。

它一般包括培训师的薪水、学员的薪水、场地费、咨询费、伙食费、住宿费和其他费用。

(3)管理费用。包括对培训中薪水进行评估的费用、交通费用、雇员费用以及传单费用、手册、笔纸、文件夹和其他办公杂项费用。

参考资料来源:百度百科--生产成本

参考资料来源:百度百科--管理费用

251 评论(15)

彡鈖赱辷筝

因为会计科目里是由培训费这个明细科目的,所以为培训发生的住宿费一般计入培训费。然后你在看是哪个部门的员工参加培训呢?管理部门:管理费用--培训费销售部门:销售费用--培训费生产车间:生产成本--培训费 以此类推 当然,在实务中,有些企业出于管理的需要,同一将住宿费计入差旅费明细科目。如果是做账的话,建议你看一下以前是怎么做的比较好。

301 评论(10)

豆瓣酱7

员工培训期间住宿费应当与培训费一并计入“应付职工薪酬-职工教育经费”科目发生时借:应付职工薪酬-职工教育经费贷:银行存款等科目结转 借:管理费用-职工教育经费贷:应付职工薪酬-职工教育经费

253 评论(8)

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