小佳姐～:)
培训目的：新的工作对新员工来说是充满压力尤其是财务部门，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作，感到自己新工作行业与以前工作行业大相径庭。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工必须学习新的工作方法、了解事实、工作的程序、流程、公司对自己的期望以及公司的价值观。 新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作责任所带来的情绪影响、适应新环境有一定难度。此外，新员工还需要放弃一些在以前的工作环境中帮助其取得成功，而并不适合新的工作环境的一些行事方法。一、理顺工作思路，做好财务基础工作。 1、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。 岗位职责： 财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。 会计主管：记录经济业务，组织会计核算；登记帐簿；对帐，结帐；编制财务报表。 出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。 库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。 2、健全和完善财务制度。 在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加范、完善的制度环境。 3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。 收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。 二、加强财务人员培训，提高财务人员素质。 目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手： 1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，坚持"试用"观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。 2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。
凯凯妞妞
你好，会计老郑·一点通网校回答您的问题：会计从业资格证报班，这儿448元辅导包通过，相当于请一位会计家教老师，要求严格，语音答疑，我一语，你一言，互动学习效果高，只到弄懂为止。全程答疑辅导，监督学习，辅导包通过。 报班，选择网校，不仅仅随时学习，利用碎片时间进行学习，且一对一，老师随时辅导答疑，真正弄懂，不仅能听课，随时一对一家教式，语音对话式辅导答疑。而面授班虽多，教学质量良莠不齐。如果运气好，没有白花报班费用，如果不好，就浪费了，心疼要死。另外，现场上课，费车马劳顿之苦，听不懂就过去了，一步跟不上步步跟不上，教师上完课就走人，遇到问题想问老师，不太可能。而网校学习则不同。会计证辅导分三轮复习：第一轮，重在理解，尽可能掌握各科的基础知识；第二轮，大量做题，重在举一反三，熟能生巧，大量做模拟测试，熟悉考试环境；第三轮，预留一周，复习第一轮、第二轮错题，准备考试。第一轮主要是全面掌握知识，脑袋多装知识点。第二轮，知识点的梳理，最终达到炉火纯青，第三轮准备考试了。第一轮具体学习方法与要求：第一轮看视频，做章节练习。每一章看完视频，一定要看一遍书本，看书有利于视频中容易理解的口语化概念与书面语概念对接。一定要看一章视频做一章章节练习,加以巩固，否则效果不好。在这儿学习，要求严格，目的是确保一次考过：商讨学习计划，端正态度，接受监督。计划有一点弹性，如果觉得哪一章不太好，多花一点时间。监督方法：学习计划，落实哪天做什么，严格执行，汇报方法：计划应该到哪，实际到哪，完不成进度，要严厉批评 。章节练习结果要截图汇报。建议每一章章节练习准确率不到80%，不进行下一章学习，一步一个脚印。每天汇报学习情况。要求每天汇报学习进度，群里汇报，大家比学习，每一章章节练习结果都要截图汇报。章节练习在我给你的一个压缩软件里准备能会话耳麦，遇到问题就问，语音答疑，速度快效果好，一定要多问。
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