josephine383
一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至是一些反对“不做假账”的伎俩。建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那我建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效;后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。参加上述两项考试在国内企业(包括外资)中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科(《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》)的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。提醒：CBRA和ACCA考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。二、外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪(借用某同学的话)。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。三、理财咨询：方兴未艾的阳光职业职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。建议：在确定自己的发展方向以前，先问问自己那个性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思考、不情绪化的人，这一点在投资理财(无论是公司理财还是个人理财)上是关键的因素。再次，判断一下自己是否有在这方面的有利优势，比如独特的见解，对宏微观经济信息的掌握，是否有相关的人脉和导师等等。然后，要想让自己能从容入行，学校方面开设的课程是远远不够的。你得选择培训班让自己能掌握充分的基本知识，例如CFA。也可以为了实践和人脉，选择当地的由投资方面高手办的讲座，然后寻找机会找到自己的导师，说不定你要跨过门槛时他能帮你一把。四、公务员近几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。如果你感觉能忍受公务员的清贫生活，并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，可以在每年毕业前参加公务员招考考试。五、高校教师教师每年有至少三个月的带薪假期，还可以享受稳定的福利待遇。如果你从小就有教书育人的志向那就更合适不过了。在选择高校的时候要综合考虑学校的前景，而不要只看重暂时提供的某些条件。建议大家选择那些在学术上对自己发展有帮助的学校，即使待遇稍微差一点。六、事务所：小所和外资大所的云泥之别职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。建议：进事务所不一定要通过CBRA，但有这个资格竞争力要强的多，尽管可能你在校只能通过两三门。所以建议同学们还是按照自己的兴趣，争取在学校通过两三门科目。假期实习：找个事务所做实习助理，通过社会关系，包括导师、师兄寻找这样的实习机会对你的就业很有好处，以学习经验为目的，给不给工资还是别计较那么多。想进外资所的同学，一定要把英语练好，特别是会计专业英语。最少要做到能顺利用英语沟通。另外，找一些关于介绍会计审计项目，以及其中的团队协作的书看看。我的一位在毕马威任过高级财务经理的朋友说，在他们的眼中，专业水准不是最重要的，反而是潜力和合作沟通能力是第一位。会计是一个靠经验吃饭的行业。任何一个单位都不会放心把财务总监或者会计主管的位置交给一个刚刚从学校出来的毕业生。所以，研究生毕业后还是要眼光放长远，多积累经验，用十年的时间向首席财务官CFO的位置奋斗!
泷泷大魔王
大一开始学习基础会计财经法规，这是专业课主要是让你初步了解会计知识，相关法律，完了以后大二和这个差不多但是多了初级会计电算化，下棋会让你学习收工做账，大三让你了解生活当中的各种会计实例，大四你就实习了
黄朱朱妈美女
您好，我自己的经验，供您参考：首先，除非你专业知识过硬，可以考虑会计师事务所，否则的话，应先积累经验，小公司基本不用考虑，可以去大的正规的公司，系统全面，就算只负责一小部分，也能学到东西。如果本专业的知识掌握的都不怎么样的话，那么可能不太适合财务工作。建议还是考虑一些其他的工作吧
dapangduola
先来看看现在的就业形势。一、会计行业两极分化相对严重各大院校不论本科专科的会计专业开设都比较多，毕业生找工作困难已经成为了一种常态。但是这里的找工作困难对于专科或者是三本院校，一本二本的一些优秀的院校的会计专业而言，后者还是相对好找工作的。正是因为会计人才泛滥，所以就业单位的对毕业生的要求也会更高，对毕业生所在的院校背景也会比较重视。二、会计行业的男女比例相差大在上学的时候，大学选择会计专业的人，往往会发现，自己身边的女生数量远大于男生。在现在的会计行业中，就数量上而言，女生占据多数地位，男生占据少数地位。但是不得不说的是，男会计与女会计相比在就业形势上却要好得多。在财会行业，俗话说：“女人当男人用，男人当牲口用。”体现了男性在这一个行业中非常的辛苦。三、会计行业里证书相当重要不得不说的是，初级、中级、注会、税务师、ACCA等职称，假如有了这些证书无疑会极大地增强自己在就业中或是日后工作中的竞争力，不论男生还是女生，有了这几个证书虽然不能说能改变你的命运，但至少会改善你的生活。大家要知道，如果想要在财会行业有好的发展，一定要多考几个值钱的证书，要有充分的心理准备以及学习的决心，成功的路上没有捷径可言。证书之所以含金量很高，就是因为很难考，所以都要付出自己的努力学习才行。四、会计是金融的基础，和其他的比如税务等专业也有关联大多数应届毕业生往往有了会计的基础，却没有想到拓展一下自己的知识面。如果想要转行的话，看看是否对金融或者税务等方面感兴趣，趁年轻，一切都来得及。现在的企业对复合型人才可是青睐有加。所以，如果觉得会计会限制自己的发展，而且待遇不高还很累，完全可以转行不做会计，正所谓，三百六十行，行行出状元。但是都需要自己对这方面的坚持与决心，切记千万不能“三天打鱼，两天晒网“，因为无论是金融还是税务什么的，都需要自己的努力才能达到预期的目标。再谈谈现在会计专业大学生的择业选择。一、内资企业：需求量大，待遇欠佳、发展前景堪忧这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在企业成立初期，企业老板的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到企业做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”进来记记帐。二、外企：工作待遇好但岗位的局限性比较强大部分外资企业的同等岗位的待遇都远比内资企业要高。值得一提的是，外资企业财务管理体系和方法都比较成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是企业内部分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一块的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴近实际工作，也更加适用。三、会计师事务所：工作辛苦待遇一般但是能磨练自己所有应届毕业生在进入事务所工作之后，都会发现里面有一个特点，那就是：事多！区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务则待遇要相对好的多，但从某些方面来说，他们的工作任务更加繁重，而加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工在加班后走出办公楼就经常能看到第二天的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，这些都能充分锻炼自己的能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予自己磨练。大家可能会想要是自己不干会计的话，我还能干点什么呢？应该说这个问题绝大部分财会人都在择业的过程中考虑过。据调查，有过“在职转行”经历的占20%；正在考虑“在职转行”的占45%；“对原行业压根没兴趣”的达到31.12%；还有34.04%的人转行目的就是为了薪水。在实施“在职转行”中遇到各种困难的占到65%，其中：“经验空白”占34.14%；“专业知识匮乏”占24.15%；“对转行方向盲目”的占15.39%。此外，改变工作过程中还有许多的障碍，如人脉缺失、学历影响、专业对口、工龄门槛、家人的不同意以及地域发展等许多问题的限制。想想从熟悉的财会行业转到其他行业，转行后的自己和科班出身的人相比在知识领域和专业技能会存在一定的差距，但是差距不是一直存在的，只要通过自己的努力就会一步步慢慢缩小乃至超越别人。无论考虑转行是出于个人兴趣、挑战自我还是养家糊口，都会受到一定的挫折，而面对挫折就需要自己内心强大
曾在气院呆过
可以说就业前景非常看好，可以说，任何一个企业都离不开会计，如果追求一份安稳的工作，会计硕士是首选，另外，会计硕士就业薪资水平也逐年攀高，据凯程会计硕士老师的统计，薪资达到了7-22万每年。前景非常看好，具体如下。一、国企或外企如果会计专业知识掌握还不错，自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活，就业时不妨多关注一下这些单位。在这些企业里面，或多或少会有一些压力，但压力也会变成继续努力的动力。二、会计师事务所很多考会计的研究生都选择了会计师事务所，一般而言，事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西。如果对专业知识掌握得已经很熟练，并且又感觉能适应经常出差加班的工作，可以选择事务所。但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，不过有一份付出就有一份收获，报酬也是很可观的。三、公务员近几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。如果感觉能忍受公务员的清贫生活，并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，可以在每年毕业前参加公务员招考考试。
昆山angelababy
课程流程如下：大一开始学习基础会计财经法规，这是专业课主要是让你初步了解会计知识，相关法律，完了以后大二和这个差不多但是多了初级会计电算化，初级会计电算化~拿了从业资格后看宏观，微观经济学，金融学，财政学，统计学 重点要看：中级会计.税法.经济法.成本会计.财务管理，财务报表分析，出纳学，预算会计，高级会计，管理会计，金融企业会计，会计实务，（在这期间最好能学会并熟练掌握金蝶或用友其中一种财务软件的操作） 这些书看完从大二到大三的东西也基本看完了，你就可以去参加助理会计师考试，大四你就实习了。
装璜专家
您好，我自己的经验，供您参考：首先，除非你专业知识过硬，可以考虑会计师事务所，否则的话，应先积累经验，小公司基本不用考虑，可以去大的正规的公司，系统全面，就算只负责一小部分，也能学到东西。
十四不是四
一、主要课程：高等数学、英语、微观经济学、宏观经济学、概率论与数理统计、企业管理、会计学、财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、审计学、会计电算化、国际金融、统计学、经济法。
二、会计学 ：
1）本专业培养适应社会主义市场经济需要，能在各类工商企业、会计师事务所、经济管理部门以及研究机构和学校等从事会计师实际工作和本专业教学、研究工作的德、智、体、美全面发展的高级专门人才。
2）主要学科：经济学、工商管理、法学；
3）实践环节：办公自动化、计算技术、基础会计课程设计、会计软件、财务会计课程设计、会计电算化上机、毕业实习。
三、会计专业的就业前景可以概括为以下几点：
1）内资企业：
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
2）外企：
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
3）事务所：
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
4）理财咨询：
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
5）公务员、教师：
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺陷。
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