南京会计灵活用工流程培训

楼主问到的灵活用工要怎么操作，灵活用工的话，首先要选一家好点的灵活用工平台，如云工就是这样的一个平台，首先注册平台，然后入驻，入驻成功后就可以接单了。接到单子可以跟雇主商量好托管到平台即可。员工做好任务提交劳动成果，雇主验收合格后在平台发起付款。

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灵活用工操作流程：1、业务咨询:初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。3、提交劳务外包方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《灵活用工方案》，提交给用工单位审核。4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《劳务服务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善《灵活用工方案》。5、签订《外包合同》：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《灵活用工合同》。6、实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《灵活用工合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。

当然要审核才能记账了。一般情况下是：会计制单，财务经理审核，会计记帐，涉及现金（含银行存款）需要出纳签字。出纳有手工帐的，也可以出纳不签字，需要进行对帐。如果没有财务经理，你可以设一个老板的名字，用他的名字审核。摊销方法是你自己在期初根据企业的具体情况确定的，不需要先去税务局登记后再用，只是要保证会计核算方法的连贯性和一致性。做周转材料这个科目是可以的，分录要看是租入还是租出,还是购入.周转材料的摊销有三个方法，一次，五五,和分次摊销。如金额较大，建议采用分次摊销

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