会计人员外出培训误餐补助

是对因出差、特殊工作而影响正常吃饭时给予适当补助。

误餐费国家的财务制度只是对因出差、特殊工作而影响正常吃饭时给予适当补助。作为一名正常工作，正常领取工资的人来说，既然是正常的午餐为什么还要给予补助，那岂不是乱发钱吗。误餐费包括了一日三餐的补助，所以叫误餐费。

如医生开刀，错过中或晚餐时间，发给的补助餐费就叫误餐费。   关于误餐费是国家劳动部门为了保护劳动者合法权益而设立的，具有一定的关爱和保护意义。

误餐费和午餐费都不要交个人所得税。   但会计帐务必须处理好，以免和税务部门发生不同观点。

正确做法是，误餐费应列入管理费用或营业费用，同时必须有相应的报销凭证，根据凭证发放领取，不要和工资一起发。

扩展资料：

经核实，2014年，我市印发《兰州市市属各单位临时聘用人员管理暂行办法》和《兰州市规范市属各单位临时聘用人员工资待遇的实施意见（试行）》，对市属各单位临聘人员实行统一规范管理。

按照文件要求，市属机关事业单位临聘人员统一实行劳务派遣管理，并在市人社局登记备案，未经市人社局登记备案的不予认可。规范管理后，市属机关事业单位使用的临聘人员均由劳务派遣公司派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同，其工资待遇按劳动合同约定的标准执行。

近年来，我市在规范管理的基础上，在提高临聘人员待遇方面做了不少工作。2014年对临聘人员规范管理之前，各单位临聘人员工资待遇标准不统一，部分参照最低工资标准执行，基本不高于2000元/人。

2014年出台的《兰州市规范市属各单位临时聘用人员工资待遇的实施意见（试行）》统一将临聘人员工资提高到2360元/人，较之前已有大幅提高，并规定了为临聘人员购买“五险”，临聘人员社会保障得到了严格落实。

通过规范，市属各机关事业单位临聘人员工资加五险财政支出达到约3176元/人。2016年，我市对《兰州市市属各单位临时聘用人员管理暂行办法》和《兰州市规范市属各单位临时聘用人员工资待遇的实施意见（试行）》进行重新修订。

出台了《兰州市市属各单位临时聘用人员管理办法》，进一步完善了临聘人员社会保障，将临聘人员社会保障范围从“五险”扩大到“五险一金”（新增公积金），临聘人员待遇得到进一步提高。按照《甘肃省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（甘政发〔2015〕34号）文件精神。

2015年4月起，我市五区最低工资标准才调整为1470元/月，三县最低工资标准才调整为1420元/月。我市机关事业单位临聘人员主要从事临时性、辅助性工作，进入门槛低、工作难度小，与社会同等条件人员比较，工资待遇处于合理水平。

今后，将根据实际情况和市委市政府的安排部署，继续加强和完善临聘人员管理，尽力为临聘人员争取更大的权益。

参考资料来源：人民网-误餐补助

每月5日前，公司财务部将上月员工误餐补助进行整理造册，由员工本人签字领取。误餐补助为员工在规定时间内未能在餐厅享受工作餐待遇而给予的货币补贴，按月拨付，费用列支公司福利费，（二）早餐为20元/人/餐，午餐为40元/人/餐，晚餐为40元/人/餐，第五条发放办法（一）每月25日前，公司各归口管理部门应统计本部门员工上一计薪月度实际出勤情况、误餐情况，并形成书面材料报送至公司综合部，公司综合部根据统计情况确定应补误餐补助金额，履行相关审批手续后提交公司财务部。

误餐费国家的财务制度只是对因出差、特殊工作而影响正常吃饭时给予适当补助。作为一名正常工作，正常领取工资的人来说，既然是正常的午餐为什么还要给予补助，那岂不是乱发钱吗。误餐费包括了一日三餐的补助，所以叫误餐费。如医生开刀，错过中或晚餐时间，发给的补助餐费就叫误餐费。 关于误餐费是国家劳动部门为了保护劳动者合法权益而设立的，具有一定的关爱和保护意义。 误餐费和午餐费都不要交个人所得税。 但会计帐务必须处理好，以免和税务部门发生不同观点。 正确做法是，误餐费应列入管理费用或营业费用，同时必须有相应的报销凭证，根据凭证发放领取，不要和工资一起发。 午餐费应列入应付福利费（注：2007年起新的会计准则不要要求计提，可直接列入管理费用），不发到个人可以不交所得税。如果发到个人就应作为个人收入交所税。 一、误餐费标准 对外出的误餐费，企业和事业单位有不同的标准；事业单位出差人员的伙食补助按下述标准掌握： （一）工作人员到外省市出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区15元，特殊地区20元。 （二）到外省基层单位实习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，在基层单位工作期间的伙食补助费，每人每天补助标准为：一般地区4元；特殊地区6元。 （三）为鼓励出差人员乘坐火车，不乘飞机，以节约开支，并鉴于在途期间伙食费用较高等原因；在途期间，可凭车船票加发20元伙食补助费。 （四）本市工作人员跨地区至本市其他区县出差，因工作需要不能回单位或回家用饭，需要在饭馆或招待所买饭的；每天补助6元。 （五）各单位派往东丽区、津南区、西青区、北辰区、塘沽区、汉沽区、大港区、及五个县基层单位实（见）习、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，凡吃、住和工作在当地的，每人每天发给伙食补助费4元。 （六）出差人员在飞机、舰艇上工作，必须吃空勤灶，舰艇灶的，除个人负担2元外，差额部分可凭证明回所在单位报销。 企业人员实际出差所发生的误餐费可以参照上述规定在费用中列支，根据《企业所得税扣除管理办法》的规定：各种津贴、补贴、误餐费等支出已计入企业的工资总额，企业属于按月在工资中发放的误餐费不得在计税工资外多列费用支出，实行效益工资办法的，在效益工资中解决。 二、根据国家税务总局《征收个人所得税若干问题的规定的通知》（国税发〔1994〕089号）文件规定：差旅费津贴、误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征收个人所得税。另财政部、国家税务总局《关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1994〕82号）文件规定了不征税的误餐补助范围，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数；按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。差旅费国家没有统一标准，地方政府财政部门对本地区行政事业单位有规定，国企一般参照执行，其他单位则是参考制定本单位标准。根据国家税务总局关于修订《征收个人所得税若干问题的规定》的公告国家税务总局公告2011年第47号(二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：4.差旅费津贴、误餐补助。《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知（财行[2006]313号），在该文件中有如下规定：差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。也有些地方的税务局是明确需参照当地的行政事业单位出差标准，在标准范围内的都可不计入个人所得税纳税收入中，但贵企业需要与当地税务机关沟通。按合理标准采取限额包干方式出差补贴，误餐补贴费用可在合理标准内不以发票扣除；对据实列支的出差期间的费用，按发票据实扣除。