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培训费1、如果每月按工资总额提取了职工教育经费，发生培训、教育费时应该：借：“其他应付款-职工教育经费”贷：现金或银行存款2、如果每月没提取职工教育经费，发生培训、教育费时应该：借：管理费用-职工教育费贷：现金或银行存款。差旅费应该记入：借：“管理费用-交通差旅费”贷：现金或银行存款。资料扩展，以下资料希望对您有所帮助：差旅费等抵扣进项需满足三个条件1.具有一般纳税人资格2.取得合规的增值税抵扣凭证3.不适用于不得抵扣的项目，比如用于集体福利、个人消费的久不能抵扣。另外就是：1，住宿费发票是不是计入“差旅费”项目？答：不一定。做账不是单纯看发票，而是要看业务的实际发生情况。A.若是自己员工因公出差的住宿费，属于“差旅费”项目；B.若是招待外部客户或者关系单位的住宿费，属于“业务招待费”项目。在实践中，业务招待费列支的具体范围一般包括：（1）因企业生产经营需要而宴请或用于工作餐的开支；（2）因企业生产经营需要赠送纪念品的开支；（3）因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费、交通费及其他费用的开支；（4）因企业生产经营需要而发生的业务人员的差旅费开支。2，出差、食宿、出行等方面，哪些可以做进项抵扣？答：招待费：一般纳税人提供餐饮服务适用6%的税率，购进餐饮服务的进项税额不得从销项税额中抵扣，所以交际应酬的餐费、娱乐不能抵扣，如果招待老板亲戚住宿的话，所发生的住宿费属于个人消费，同样无法抵扣。
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可以。因为会计科目里是由培训费这个明细科目的，所以为培训发生的住宿费一般计入培训费，培训费计入管理费用会计科目。培训费用是在企业中很常见的现象，但是对于企业财务来讲，任何费用的发生都是要进行入账的。相关的负责人会把这些费用计入到对应的会计明细科目里。
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员工培训期间住宿费应当与培训费一并计入“应付职工薪酬-职工教育经费”科目发生时借：应付职工薪酬-职工教育经费贷：银行存款等科目结转 借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费
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住宿费计入什么科目？住宿费有很多种，如果是工作人员出差用的，计入差旅费科目，若是职工宿舍的，计入福利费科目，若是公司招待用的，计入业务招待费科目。无论如何细分，最终都是计入管理费用。管理费用是指：企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。管理费用具体包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
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住宿费需要根据住宿需求的实际情况分别计入管理费用、销售费用、制造费用等。
如果属于员工出差，计入管理费用－差旅费。
如果属于员工宿舍，按归属部门，分别计入制造费用－福利费、管理费用－福利费、销售费用－福利费。
如果属于客户招待，计入管理费用－业务招待费。
管理费用的分类
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
管理费用具体包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
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