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制式化培训是定时定期定量的培训，即在固定的时间点或业务节奏点进行的一定时间段的培训。制式化培训的内容一般是固定的，变化较小，针对人群也相对固定，比如公司新员工培训等。非制式化培训则是无固定时间的培训，一般根据公司发展或业务需求进行安排。制式化培训应对的更多的是公司基础的建设，非制式化培训则应对公司发展的需求，当然，在真正的培训体系及培训过程中，这两者是相辅相成相互融合的，因此也无利弊之分。一个完善的培训体系，必然包括了制式化培训和非制式化培训。
kami麻麻
制式培训是一种根据行业岗位要求，对企业相关人员所进行的必备业务岗位知识和技能的培训，区别于非制式培训，制式培训的内容相对固定，形式相对稳定。如内勤新员工培训、营销员新人培训等。与制式培训相比较，非制式培训相对灵活性较大，多根据变化了的环境，结合现实业务实际，为特定职业人群组织开发的培训。
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