展会培训费下会计科目

培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

计提员工培训费时，会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

发放员工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费等。

培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬,按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。

公司参加展会的费用会计分录：

借：销售费用-展览费

贷：库存现金或银行存款

本科目应当销售费用费用项目进行明细核算,本科目核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。

包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。

企业发生的与销售商品和材料、提供劳务以及专设销售机构相关的不满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的日常修理费用和大修理费用等固定资产后续支出，也在本科目核算。

扩展资料：

企业发生的销售费用，在“销售费用”科目核算，并在“销售费用”科目中按费用项目设置明细账，进行明细核算。期末,“销售费用”科目的余额结转“本年利润”科目后无余额。

1、职工工资

指销售部门受雇人员全部工资。包括工资、加班费、奖金、津贴等。

计提时：

借：销售费用-工资

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

2、职工福利费

指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。（工作服）。（工资14%部分可以所得税前扣除）

计提时：

借：销售费用-职工福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费

发放时：

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：银行存款

3、职工教育经费

指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用，包括培训外出期间的差旅等各项费用。（工资2.5%部分可以所得税前扣除）

计提时：

借：销售费用-职工教育经费

贷：应付职工薪酬-职工教育经费

缴纳时：

借：应付职工薪酬-职工教育经费

贷：银行存款

4、工会经费

指按销售部门职工工资总额（扣除按规定标准发放的住房补贴，下同）的2%计提并拨交给工会使用的经费。（工资2%部分可以所得税前扣除）

计提时：

借：销售费用-工会经费

贷：应付职工薪酬-工会经费

发放时：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

5、折旧费

是指在销售部门固定资产使用寿命内，按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊。

会计分录：

借：销售费用-折旧费

贷：累计折旧

参考资料来源：百度百科-销售费用

公司参加他人公司展会费用记入管理费用而不是记入销售费用。

你好，很高兴能帮助你够买的名片夹和笔记本的进项可以抵，不过赠送时要作为视同销售处理作销项税额，按税法规定会计分录可以这么处理：（个人不推荐这么处理）购入时直接计入存货借库存商品应交税费——应交增值税（进项税额）贷：应付账款或银行存款。赠送时借销售或管理费用贷：其他业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）月末结转成本借其他业务成本贷库存商品我认为还是这样做对企业好一点购进时税金连同成本直接计入销售或管理费用，胆大一点还可以将进项作抵扣，笔记本和名片夹相当用自用。