仁和会计员工入职培训

作为公司的会计主管，财务主管，需要具备的技能很多，如果让你的能力和胜任力更强？汉唐财税在线（乐上财税）财务主管培训班课程如下：(一)新锐财务主管岗位职责和技能1、岗位履新必备：简历编制与面试入职技能、主管岗位要求及工作职责2、财务报表管理与分析能力：财务报表分析 财务报表阅读3、成本分析与费用管理能力：成本核算、存货核算4、管理素质与能力：公文写作与合同管理 非财务类管理工具5、财务管理能力：合并报表及编制报告、财务综合分析与决策支持(二)精英财务主管岗位职责和技能1、预算与计划管理能力：预算执行与控制技能、年度预算编制与年度工作计划的管理2、内部控制与风险管理能力：财务风险管理的技能 业务循环中各环节的内控3、成本分析与控制能力：成本控制重点与指标选取 成本核算方法及应用4、税务筹划与管理能力：税务筹划的策略 税务稽查重点与企业防范5、营运资金管理能力：应收账款的管理、现金管理的核心地位6、团队建设与领导力：团队建设与有效沟通、财务领导力的塑造

会计培训班还是很多的，在选择的时候要从以下方面考量：想了解更多关于会计培训、会计实操问题可免费咨询专业会计老师

一、看会计培训机构规模

正规的会计培训机构必须具备固定的机构地点，授课地点。你需要了解机构的规模情况，如：是否会计培训知名机构？，是否会计培训连锁机构？，授课校区分布情况如何？授课校区于你的距离是否方便？学校的师资力量如何？授课老师是否专职？如果这些问题都能得到肯定的答案那么接着看下面的。

二、了解会计培训机构的师资力量

一家正规的培训机构必然在师资队伍上拥有强大的力量，授课老师必须是专职且具有一定职称资质的专业型教师，在具备职称资质的同时还需具备丰富的工作经验与行业阅历。只有强大的专业师资队伍才能保障会计培训机构高品质的教学，满足学员不同阶段的专业提升需求。

三、了解会计培训机构的课程设置

机构能吸引学员的必然是课程，所以课程设置对于机构与学员都很关键，每个学员选择机构的要求各不相同，有的零基础学员为解决就业；有的学员为提升会计职称或专业技能；有的学员本身已经具备一定的职称与技能为攀登行业巅峰；有的学员为解决公司的财务问题，目的各不相同。所以课程是否能满足学员的要求达到学员的期望变得尤为关键。只有合适你的课程才能达到学习的效果与目的。

恒企教育因材施教、因人施教、因需施教，针对不同的学员需求研发出一套科学的课程体系：从零基础入门的基层会计班、到全盘会计班、会计主管班、财务经理班等不同基础、不同阶段、不同需求都设置有适宜的课程可以学习。

主管会计岗位能力培训针对会计从业人员进行专项能力培训，使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。

人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，目前，在人力资源管理，财税金融，能源管理，信息管理等方面已经建立形成了较为成熟的培训体系。

培训项目背景

主管会计岗位能力培训项目于2013年12月10日在北京启动。旨在健全中小企业财务税收制度和法律法规，为市场经济健康有序发展提供双重人才保障。

为培养国内民营企业财务管理实用型人才，促进中国中小民营企业的快速健康发展，提高经济社会企业财务管理和法规制度的健全，在人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下“主管会计岗位能力培训项目”正式成立，并由仁和会计教育集团按照全国统一标准进行实施和管理。

该项目将财务核算和财务管理融为一体进行实训岗位能力培训，实行先实习后上岗模式，对企业和会计人才双重保障的培训模式。

中国管理会计人才缺口300万，预计未来主管会计将成为中国热门抢手人才，考核选拔一批具有财务综合能力的高素质会计人才迫在眉睫。

我来说一下吧，本人在仁和上过实操课。我是个中途学会计的，学实操的时候觉得老师讲的不错，后来因为换老师，就去的很少了，老师的水平参差不齐。后来有免费的公开课也去过。不过自己也在别的网校报名了初级中级和注会，他们公开课讲的东西基本都是中级和注会的东西