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唔记得叫咩名
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全球顶尖的事务所,主要有4家,分别是:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY),主要从事审计、评估、咨询业务。国际知名企业和国内的央企,大多数都是他们的客户。以下内容来自东奥会计在线的信息,供参考。 四大会计事务所的特点: 一、普华永道 特点:规模最大,客户最多。 普华永道在四大中是规模最大的一个,拥有世界500强企业中85%的客户,是四大中客户最多的。其接手的项目也比较大,业务量较多,每年收益丰润。 二、德勤 特点:中国区成长最快的,本地化程度高。 德勤是四大中中国区成长最快的一家,德勤的客户有超过78%是世界500强企业,在发展日本客户方面最有优势。 德勤本土化程度比较高,四大中使用英语程度最低的一家,除非必要情况下与老外沟通,否则邮件也是中文的,任何官方资料及培训材料大多也是中英双语。 三、毕马威 特点:规模最小,但客户质量高。 毕马威是全球也是大陆地区规模最小的一家。金融业上优势明显,金融行业客户市场占有率第一。此外,毕马威有最高质量的客户,毕马威的客户有超过75%是世界500强企业。 四、安永 特点:工作量最少,最重视员工感受。 安永是四大里面工作量最少的,工作压力最小,假期最多。但是这并不影响安永的业绩,其客户有超过80%是世界500强企业。 全球来看顶尖的会计师事务所当然是国际四大,即德勤DT,普华永道PWC,毕马威KPMG,安永EY,四家会计师事务所全球业务收入占行业的比例能达到80%的以上。 不要觉得国际四大在中国的优势无法颠覆,在国际上更是难以追赶,除非自己犯错,就跟安达信一样,协助财务造假带来灭顶之灾。 业务上来说,主流业务是财务报表审计,只不过此类业务的收费空间有限,最近几年占收入的比例是逐渐在降低了。很多行业的从业人员表示审计收费是10年雷打不动,目前这块做的最好的事普华永道。 第二大类财税相关咨询服务,是国际四大都在重点拓展的业务,收费标准具有灵活性,又能提升会计师事务所的档次,目前这块做的最好的事德勤。 除此以外还有些其他零星业务,比如说担任福利彩跑的公证员之类,也是能够帮助提升会计师事务所的知名度。 看到这个话题,作为一名在事务所做了5年的注册会计师不得不谈下自己的感受。 全球顶尖的主要是四大会计师事务所,分别为普华永道,毕马威,德勤,安永。简称四大。主要业务是审计业务及咨询业务。本人没有在四大做过,但是也是在本土一个大所做过,就中国业务都差不多。 首先说下审计业务。审计可以分为年报审计与专审。年报审计是最挣钱的业务,也是会计师事务所的工作高峰期,通常是在11月份到次年的4月份左右。捞钱的最好时机,事务所这时候收费通常每人每天1万的收费,算算有多少钱吧,但是给员工的,呵呵。 专审,主要是工程竣工决算审计及绩效评级等审计。这类审计,通常收费没那么高,但是没有淡旺季,基本全年有活,通常收费每人每天2000左右的收费,收费方式基本按照标的金额乘以百分点。 再说咨询。这个就比较高端了,其实年报审计及专项审计有审计程序,按部就班基本没啥太大问题。咨询可就没有标答了,也是很多有的是财税咨询,有的是工程全过程跟踪咨询,有的还是某一管理咨询,还有的是企业战略咨询,各式各样吧。我见过四大出具的一个咨询成果,几十页的PPT,收了100多万,一个PPT2万,值钱不,所以很考研一个项目负责的能力与水平。会计师事务所拉业务的套路一般是这样 年报审计先进去,这时候价格比较低也不要紧,关键是通过年报审计找出企业的漏洞,管理不善的地方,然后找到以后就给企业提建议吧,反正是各种问题。结果年报审计结束后,就可以接一些管理咨询的业务。做了管理咨询业务顺势就可以做一些其他专项审计业务,基本上就是这个套路。 至于工资问题,大家也也有所关心吧。通常是这样第一年审计助理,工资都不高大概一月4到5千左右。第二年做小组长能到七八万,第三年做项目经理能到10万以上,第四年到第五年做高级项目经理,能到20万左右。正常情况下,你做业务收入的10%,基本就是你的工资。但是四大在这个基础上会翻倍,也就差不多。全球顶尖的会计师事务所当然是著名的“四大”,差不多学会计的都知道有“四大”,到底是哪“四大”呢,即普华永道会计师事务所 、德勤会计师事务所、毕马威会计师事务所、安永会计师事务所。这几大会计师事务所应该是当之无愧的顶尖事务所,许多优秀人才都以进入“四大”为骄傲,当然除了前途似锦,还有高额薪酬的魅力,不断吸引全球优秀人才。 普华永道会计师事务所总部在英国伦敦,主要国际客户有福特 汽车 、雪佛兰、英国电信等;德勤会计师事务所总部在美国纽约,主要国际客户有微软公司、美国通用等;毕马威会计师事务所总部在荷兰阿姆斯特丹,主要客户有苹果公司、奔弛公司等;安永会计师事务所总部也在伦敦,客户有沃尔玛、可口可乐等。 据说进入“四大”事务所也是很累的,业务多,薪酬高,自然不可能清闲,近年来也有不景气现象,大多也会以降薪或裁员方式来维持平衡。实际上会计师事务所都是存在比较繁重的劳动,戏说的“女的当男的使,男的当牲口使”,很多实习生进入事务所以后,都无法坚持下来。 其实除了“四大”以外,国内也有许多实力较强的会计师事务所,比如立信、瑞华等。另外“四大”在国内好多城市都设有机构。他们主要的业务是审计、税务、资产评估等方面,各个会计师事务所侧重点有所不同,但无非就是与管理咨询、税务筹划、工程咨询等相关业务,有的还有会计培训业务。 普通人想进“四大”,几乎不可能,首先要英语过关,还有其他各项苛刻条件。但进一个普通的会计师事务所,还是不难的。就算没有考下注册会计师证,只要过了一两门,就可以去实习,不断学习,早日成为其中优秀的一员。全球著名会计师事务所及会计师公会会计师事务所普华永道会计师事务所德勤会计师事务所安永会计师事务所毕马威会计师事务所(KPMG)捷安国际会计师事务所艾格斯国际会计师事务所(IGAF)安博国际会计联盟(INPACTInternational)博太国际会计师事务所贝克国际会计师事务所德豪国际会计师事务所费都寿国际会计师事务所浩华国际会计师事务所浩信国际会计师事务所华利信国际会计师事务所均富国际会计师事务所克瑞斯顿国际会计师事务所罗申美国际会计师事务所联合会计师国际会计师事务所摩斯伦国际会计师事务所马斯特国际会计师事务所(MSI)马施云国际会计师事务所玛泽斯国际会计师事务所尼克夏国际会计师事务所鹏歌富达国际会计师事务所珀拉理斯国际会计师事务所钱特雷国际会计师事务所毅诺集团(AlliottGroup)安达信会计师事务所全球会计师公会ACCA:特许公认会计师公会,在国内一般称为“国际注册会计师”。成立于1904年,是目前世界上领先的专业国际会计师组织,学员规模发展最快的专业会计组织。澳门会计师公会(MSCPA):成立于1994年,是一个独立非牟利专业团体爱尔兰特许会计师公会(ICAI):成立于1888年,是爱尔兰最大且 历史 最长的会计行业组织,在爱尔兰的会计行业中处于领导地位。澳洲会计师公会(CPAAustralia):前身成立于1886年,是澳洲最大的专业团体及全球最大的会计之一。(也号称是南半球最大的会计专业协会和全球第五大会计师公会)。巴基斯坦特许会计师协会(ICAP):成立于1961年,宗旨是:完善行业能力;增加商业和经济价值;保护公共利益;保证执业道德与良好的组织管理;认识全球化的需要。国际会计师联合会(IFAC):成立于1977年,其前身是于1972年在悉尼召开的第10届国际会计师大会上成立的国际会计职业协调委员会。国际会计准则理事会(IASB)):前身是国际会计准则委员会 (InternationalAccountingStandardscommittee,简称IASC),在2000年进行全面重组并于2001年初改为国际会计准则理事会。中国于1998年5月正式加入。韩国注册会计师协会(KICPA):成立于1954年,是经国家财政经济部批准依法成立的职业组织。韩国会计准则理事会(KASB):独立地制定、修订及解释会计准则,以提高韩国会计准则的质量并适应韩国的经济环境。加拿大特许会计师协会(CICA):加拿大最大的会计师职业团体(民间审计团体),前身是1902年成立的全国性的会计师协会联合体—加拿大特许会计师统管联盟(DominionAssociationofCharteredAccountants)。加拿大注册会计师协会(CGA-Canada):是经加拿大国会批准成立的会计专业团体,是国际会计标准委员会(IASC)、泛美会计学会(IAA)、亚太会计师联合会(CAPA)和国际会计师联合会(IFAC)四个国际性会计师组织的活跃成员。美国注册会计师协会(AICPA):成立于1887年,,成立时协会的名称是美国公共会计师协会(AAPA)。美国管理会计师协会(IMA):美国最大的会计师协会、一个非营利性教育机构。欧洲会计师联合会(FEE):成立于1987年,是欧洲会计行业的联合组织。日本公认会计士协会(JICPA):成立于1949年,由4部分组成:公认会计士、境外公认会计士、审计公司和初级公认会计士(联系会员)。日本会计准则理事会(ASBJ):成立于2001年,揭开了日本会计准则制定模式的改革序幕。日本财务会计准则基金会(FASF):2001年,日本宣布成立“财务会计准则基金会”及其所属的会计会计准则委员会(AccountingStandardsBoard,ASB)。苏格兰特许会计师公会(ICAS):世界首个专业会计师组织,并于1854年获皇家特许(RoyalCharter)资格。香港华人会计师公会(SCAA):成立于1913年,会员必须是香港的华人执业会计师并持有香港执业会计师资格。香港注册会计师公会(HKICPA):1973年成立,是香港唯一法定专业会计师注册组织,专责监管在香港的会计专业。英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW):欧洲最大的会计行业组织。英国特许管理会计师公会(CIMA):全球最大的国际性管理会计师组织。英国特许公共财务会计师公会(CIPFA): 历史 可以追溯到1885年,原名为市政司库与会计师协会。意大利注册会计师协会(CNDC):成立于1911年,是根据相关法律规定成立的公共性组织。亚太会计师联合会(CAPA):是亚太地区会计行业组织的代表,成立的最初构想始于1957年12月1日在菲律宾马尼拉召开的第一次远东会计师大会,正式成立于1976年。印度特许会计师协会(ICAI):根据1949年《特许会计师法案》成立。中国注册会计师协会(CICPA):成立于1988年,是中国注册会计师行业的自律管理组织。中国财政部会计准则委员会(CASC):中国会计准则制定的咨询机构,旨在为制定和完善中国的会计准则提供咨询意见和建议。全球最顶级的会计师事务所主要有4家:普华永道bai(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY),也就是通俗上讲的“四大”。首先介绍一下4大会计事务所的特点: 普华永道:“四大”之首, 不论国内还是国外都是第一,世界500强企业中大部分都是普华永道的客户。 毕马威:在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司,在金融业上优势明显。 德勤:在发展日本客户方面有优势,但在华规模相对较小、每年招聘人数远少于其他几家。 安永:在中国的业务逊于其他几家,本地化步伐较慢,以香港经理居多。四大会计事务所主要从事什么业务从部分上就可以大致看出来: 普华永道:审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门 毕马威:审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门 德 勤:审计、ERS、税务、CorporateFinance、DC、其他后台支持部门 安 永:审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门看起来业务很多,其实核心工作就是审计,而审计的主要工作包括: 1、参与执行各类型审计业务; 2、独立承担小型项目的审计工作; 3、负责编制审计业务工作底稿; 4、负责利用审计方法,帮助客户实现业务目标、增强管理能力和减少企业风险; 5、按照审计程序要求,通过团队协作完成审计工作底稿; 6、协助项目审计负责人做好审计资料整理归档工作。 国际四大,国内八大,都不错。审计、税务、咨询、评估等各种业务一般都有 必然是审计税务咨询。然后下面再细分。

四大会计事务所财务培训

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Joy9999999

其实我觉得培养机制你听起来可能感觉一点也不难,但你如果是想复制可能就会比较难。下面具体说一下这个问题。

培养效果是完全因人而异的。财务培训材料以会计准则、审计准则和税法为基础。只有几周的培训将不能完全理解这些材料的内容,而且几乎是在你阅读这些材料的时候。因此,有必要努力增加知识储备。因此,在这一点上,公司提供的培训的有效性几乎可以忽略不计。

我认为四大客户的整体素质较高,为审计师的应用提供了更有利的环境。在审计行业,写书和实际情况可能是完全不同的,实际上是公司作为乙方,在很大程度上是为了迎合甲方的需要,尤其是在国内,公司基本没有说什么。因此,客户的质量越高,审计师的处境就越接近于书中所描述的理想情况,也就越能根据书中的逻辑应用这些理论。

虽然现在还有四大跪着赚钱,但客户的整体素质相对较高,比如公司内部控制系统的客户在实际操作中,而不仅仅是在玩游戏。因此,接触到审计过程,学习内容的理论是接近的,可以看到他们学到的,审计师可以更深刻地理解逻辑理论和实际应用,所以效果更好。

我认为培养的机制还是要因人而异,拿来主义并没有那么好用。

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月影星云

识别风险,应对风险,减小风险,了解重要性的水平定义,还有各种科目相关的认定,了解各种会计准则之间关系与区别,学会熟练的去运用Excel和基本的宏录制,深入的去了解自己项目相关的2~3个行业,学习与上下级还有同级之间沟通技巧;要学着多去学习,多去提升自己的能力,多去跟优秀的人交流。

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言小旭他妈

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。

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Jonathan261

安永、毕马威、德勤、普华永道这四大会计师事务所的招聘条件是怎样呢?本文由会计网小编为您整理介绍四大会计师事务所的招聘条件方面的相关情况。●专业:不限,审计和税务虽然是专业课程,但一般有良好能力和素质的毕业生,通过培训,也会很容易上手。但不可否认,金融、会计等相关专业的学生,会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。●申请:“四大”在每年十月,都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会,同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会,其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后,对方会回复一封确认函,再通过简历确认是否进行面试和面试日期。●简历:安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩,普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算),而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。●流程:“四大”在操作方法上各不相同,且每年都有新变化,但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试 →小组讨论(没有经理面试,材料人人相同)→一对一面试”的四步骤,安永和毕马威更侧重英语水平,普华永道笔面合一,在筛选简历后直接进入“评估中心”,进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题,主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作,都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后,“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。●测试:其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试,在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试,求职者将被分为几组进行交流,通常包括阅读材料,讨论问题和解释问题等,重点考察交流、合作能力,积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。●男VS女:根据统计,男性在心理方面普遍比女性晚熟三年,这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍,而毕马威某次面试男女4:6,最终录取结果为2:8,因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡,比较优秀的男生能得到的机会,往往可以等同于表现优异女生。相关内容:四大会计师事务所待遇情况(仅供参考):“四大”待遇之高,仅次于少数几家外资公司,仅以PWC当前的月薪为例,新人首年十三薪约为71500元,扣却税、金,每月到手约为四千左右,按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上,影响最终收入的另两项——出差补助和加班费,相当可观:毕马威和德勤的差补是180元/天,而安永和普华略逊,为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制,以其工作强度,以全年加班300小时为例(保守估计),每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况),全年可得加班费,在万元之上。【四大选人标准】看不看专业?四大选人不看专业,有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响,具备了一些基本的素质之后,只要通过成体系的培训,都能够达到相应岗位的要求,“四大”相信自己有“点石成金”的本事,事实证明这种战略也的确是可行的。看不看学校?四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校,通常在网申的过程中就可以察觉,在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大,对外经济贸易大学,清华大学,首都经济贸易大学这四所,其中以德勤为例,据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。要人标准四大各有各的特色,但是得到公认的一条就是,能踏踏实实干活的人。【考试标准 】普华永道(PWC)招聘流程普华永道招聘有五道程序:每年的9月份,普华永道中国区召开统一的招聘会议,确定本年度招聘时间表。第一关:应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求,应聘者按照要求填好电子表格,发到普华的网上。第二关:参加普华的英语能力考试。时间在11月份,简历提交截止日后不久。第三关:第一轮面试。主要是介绍自己,整个面试过程都是用英语来完成的,由普华的各个业务部门经理做面试官。第四关:普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组,让这10个人就某一个问

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散步的猫撒

中国四大会计事务所,指的是普华永道、德勤、毕马威和安永。

普华永道会计事务所在1998年7月1日由原来的普华国际会计公司和永道国际会计公司合并而成的。其总部位于英国伦敦,并且在中国北京,上海也设有分部,普华永道曾经在福布斯全球排行榜上位列全球私有企业的第三名。

德勤是一家很古老的美国会计事务所,早在1917年便进驻中国,并且在上海设立分部。

毕马威是一家总部位于瑞士的会计事务所,其在中国在二十一个城市设有二十三家办事机构,合伙人及员工约12,000名。因此,毕马威能够高效和迅速地调动各方面的资源,为广大客户提供高质量的服务。毕马威的效率还是比较高的。

安永会计师事务所总部位于英国伦敦,1973年在中国香港设立办事处,1992年,安永在北京成立安永华明会计师事务所

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