碎碎瓶安
答：会计行业一般工资多少这个问的有点广，我根据我的理解具体和你解释一下吧，目前会计入门的有出纳，实习会计，这种一般就是2-3k的样子，一般有会计初级证书和会做帐的会计就是4k起啦，有个1-2年做帐就可以做财务主管，薪资6k起。会计主要看起点，你如果是像高中毕业或者高中都没毕业的，我建议你先考初级会计，学点会计做帐实操，准备入行4k左右的岗位。没高中学历可以报各网络大专。如果你是大专毕业，你可以报考cpa，这个比初级难度高一些，但是起点也比初级高，基本上有这个证的起点可以找6K的岗位。当然有相关经验的更高。零基础准备入门学会计的，我建议你做下这个专业的会计性格测评，看你是不是适合学会计【测试你是否适合学会计-点击在线测评】这对你很重要，因为这关系着你未来几年的方向。如果不合适，建议你不要去考这些，因为会计考证只是各敲门砖，你考完证只能代表你可以参加这些岗位的工作，后期还需要你长期的努力来提升自己的。所以不合适的我怕你三天大鱼两天晒网。如果合适的话，我建议你有个长期的规划方案。比如我之前提到的，考证也要学会做帐实操。可以同时进行。因为你在从业之前学会啦，就节省啦你做出纳和实习生的这一个过程，这个过程一般度是1-2年。这完全没必要的。
石小鱼苗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
