酒店培训服会计计什么

借：管理费用-劳保费贷：现金或银行存款

酒店会计的工作内容有：1、认真贯彻国家有关财政法规和酒店的有关规定；2、建立健全酒店财务管理与核算的各项规章制度，按时修订和完善；3、接受财政、税务和内部审计部门的检查和审计，如实提供所需资料；4、设置和登记总账、各种明细分类账，对酒店的全部经营活动，财产物资如实进行全面的记录、反映和监督；5、对酒店的财产物资进行核算；6、对酒店流动资金进行核算和管理，反映监督经营收支的全部情况，按规定及时纳入财务核算；7、按报表名称、内容和时间与报送部门以及编制要求，及时准确编制财务各类报表。

应该可一算入公司福利费

一.酒店给员工制作的工服应当计入科目为：管理费用-服装费， 发放给酒店的基层员工计入-营业费用-服装费。二.企业/公司给员工购买的工服,如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目；如果属于生产工作服装，计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。三.税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。