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加菲猫爱烤鸭
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PaperwizPx

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天普骗子,骗子,说什么时候考试,到现在都没考,也没有交待,大家小心,不要上当

诚信的北京会计培训

340 评论(11)

阿优米酱

有什么不对的。请明确标出。我在改。谢谢

回答:可信。

(1)天普教育是专业从事建筑行业培训、各类国家级执业资格认证考试培训、国际资格认证考试培训、专科本科学历提升、在职研究生培养、博士培养、企业管理培训等为一体的大型专业教育机构。是北京大学、中央财经大学、东北大学等一些国内知名学府的合作办学单位。[1]

(2)天普教育自创立至今,秉承“为学员服务,为社会尽责”的办学理念,聘请全国最优秀的师资开展教学,超长课时大容量授课,营造一流的教学师资、一流的上课环境、一流的保障体系、一流的教务系统,赢得了广大学员深深的认可,获得了学员的一致好评。

(3)天普教育和高校合作培养专科本科学历深造、专业学位研究生、博士培养。目前天普教育学员逾千人,来自于政府管理部门、房地产开发企业、建筑施工企业、教育、医疗等各个行业。天普教育通过专业的教学管理和服务,为学员在职条件下学历深造、提升学力提供了便捷、高效的途径。

(4)天普教育凝聚自身优势致力于中国建筑行业职业培训、会计等职业资格培训,通过完善的辅导系统帮助建筑等行业从业人员通过各类资格证书考试,同时通过各类高端的培训课程完成对学员的终身教育。

(5)天普教育与天津大学国际工程管理学院建立了战略合作伙伴关系,开发了以EDP高端培训为核心的企业管理课程,目前已为来自各行业的企业管理者和政府部门的高层管理者等数百名学员提供了完善的高端的管理课程培训。

(6)“天道酬勤,德洋恩普”是天普教育的 企业精神和道德准则。天普教育在为广大学员提供高质量的培训课程的同时,积极参与希望工程等社会公益活动,为更多的人接收教育提供帮助和支持。

(7)师资实力

1、天普教育笃行“经济效益与社会效益并重”,“传道授业解惑”的教育宗旨,不以盈利为唯一目的,致力于整合全国最优势的教育资源,聘请最优秀的师资开展教学,打造梦幻教师团队,拥有行业内部超强的师资阵容。

2、攻读硕博学位考试辅导、建筑类执业资格考试辅导、会计类医药类考试辅导,所有辅导均采用名师制教学,一线名师亲临面授,紧扣考试范围,做到辅导的精准高效,同时,考前缩小范围,精准预测考题,使学员能轻松顺利通过考试。

(8)服务理念

1、天普与国内众多知名高校开展合作办学,为在职人员进行学历提升、职称考试学力依据提供一条行之有效的新途径,想学员之所想,急学员之所急,针对在职人员情况制定出一套完善的教务系统,通过一系列个性化、人性化、系统化的后勤服务为在职人员攻读硕博学位,学历深造提供便捷高效的方法。

2、天普教育以雄厚的实力、科学的管理、优秀的师资团队、合理的课时安排、独具特色的培训项目,为学员量身定制培训方案,力求复合型、应用型人才的完善发展,以其严格的管理、强大的师资阵容、高通过率来为学员保驾护航。

264 评论(11)

豆哥豆爷

很不怎么样,破房子,烂设备,人去楼空,不给退费,打电话态度恶劣

242 评论(15)

好食物一起分享

刘伟培训学校是经教委批准的一所会计培训学校,办学十五年来学校秉承“严格管理,坚持诚信,保证教学,与实践相结合”的宗旨。在如此竞争激烈的社会力量办学环境下,取得了良好的社会口碑,如为社会培养了大量合格的会计人员,并每年为大约六百余学员介绍不同职位的会计工作,都得到了用人单位的好评,令我们自豪的是现在太原有百分之六十的私营企业的会计人员、财务主管、财务管理者是我们学校毕业的。校长刘伟有着丰富的会计经验,她本人就经历了学会计,在企业做会计,——调到会计学校做老师的经历,深深体会到了会计教学与实际工作严重脱节的问题,并为这个问题深深的苦恼着,并努力尝试改变这种状态。自办会计学校以后,她把自己的这种丰富的会计经历带到学校办学中去,并逐步模索改进教学方法,使我校的学员能学的较轻松、愉快,并在以后的实际工作得心应手,这和我校的办学宗旨是密不可分的。我们学校会计教学分两部分:一、 纯理论会计教学,也就是会计职称考前辅导班,为了更好的有针对性的辅导学员,我校高薪聘请名望很高并且认真负责、有教学经验的教师授课,这些老师都是有丰富的教学经验并来自于各个名校,他们讲课深入浅出重点性很强,能画龙点睛解决学员们的疑惑,受到学员的好评,使学员们的成绩得到了很大的提高,教学中我校每班都配有班主任老师管理纪律并订下严格的规章制度。如上课期间学员不能使用手机、不能迟到早退等。虽然有少数学员对此规定不能理解,但经过名师教学学校严格管理下,几年来我校的职称考试成绩一直名列前茅,学生的不理解也就化做了感激,经过严格的会计职称学习学员们掌握了丰富的会计理论知识,为以后的会计工作打下了坚实的基础,所以我校会计职称班每期都是学员爆满。二、 理论实践工作相结合的教学 1、 我校要求代课教师必须是现职会计,还必须是个合格的会计,也就是代课老师的本职会计工作必须称职,因为会计工作中的会计法、税法及有关的政策变化特别大、特别快,只有现职会计才能及时准确了解并掌握这些知识及变化,这样才有可能把最好最快的会计信息迅速教授给学员,使他们尽快的掌握会计知识,并迅速跟上社会改革的步伐,这样才不会教出与时代脱轨的学生,使他们毕业后能很快的融入会计岗位。 2、 “教学讨论实践操作相结合的教学模式”是刘伟会校的教学特色,学校要求老师在讲课中用三分之一的时间讲课,三分之一的时间讨论,三分之一的时间操作,因为教课老师本身就是在职会计,本人在实际工作中会遇到各式各样的问题,就迫使老师具备解决各种问题的能力,老师的能力在工作中不断提高,教出的学生肯定水平较高,有的放矢,通过自己的现身说法,真材实料的讲解会计工作中的各种疑难问题。在教学中给学生们带来了很多真实的会计资料,提高了学员的认识能力,加强了、加深了学生们的感性认识,使学员们在学习始终充满学习乐趣。总结出课堂讨论非常重要的环节,因为会计工作在企业中是一个非常重要的岗位,不但掌握着企业的财务大权,还必须有很好的人际关系。如上至领导下至员工都要面面俱到,寻求平衡,对外经常与税务局银行接触要做到不卑不亢,八面玲珑,这就要会计不但要专业知识过硬,还要具备良好的沟通能力。而课堂讨论就给学生提供了一个演练的大舞台,学生们在讨论中可以畅所欲言,互相学习通过老师们的指点讲评,学生们的为人处事,与人沟通的能力得到了极大的提高,为社会的实际工作打下了良好的基础。刘伟会校为了给学生提供真正的学习机会特意成立了相关的财务公司,财务公司成立后承担的会计工作并不多,主要是选择有代表性的企业,带领学生们进行实际做账。这样通过各类企业的财务实际操作,使学员们在前期的学习理论知识,在这里得到了充分的消化和运做,实际操作极大的丰富了学员们的会计知识,增强了学员们的工作信息,为今后能从事会计工作铺平了道路。刘伟校长本人一直没有放弃会计工作,其目的是她本人必须了解会计政策和法规。自己的思想必须紧跟着时代的步伐,一定要做到与时俱进,这样才能带领学校不断开拓、发展、前进。刘伟校长事事以身作则处处走在前面。每个星期日都要在学校举办会计讲座,学员们可以带着问题来参加学习讨论咨询。凡我校毕业的学生在实际工作中无论遇到什么难题随时都可以找老师求教解决,老师们都予以耐心的解答。可以自豪的说凡是刘伟会校毕业的学员都是学校的朋友,一次学习终身受用,学员们无不拍手称赞。

247 评论(9)

汀汀20082008

垃圾,会计流动大,相互之间无交接,相互推卸责任,账做的一团糟。

252 评论(12)

天一布艺镇海店

不好,投诉满天飞,交钱之前还把你当人,把你坑进去之后就是任由宰割了。各种忽悠,缺乏实质性的东西,不实用,却不停忽悠你交钱,直到你学最贵的几万的课程为止才会放弃对你的忽悠,你不能再榨了的时候也对你爱理不理,服务差到没语言,随时乱调课表,只为她们好把一些能够忽悠的学员集中搞去酒店做会议营销,只要没人投诉到工商,一天能忽悠不少人。关键是要么就是只管收钱,不管你过不过,给你画饼,却不会告诉你多么难,总是给学员说要把握,万一成功了呢,可是不会告诉你万一就是一万个中可能会有那么1个,所以除非你认为你就是那么万人中出众的1个,否则千万不要被忽悠上当了。

119 评论(10)

弱智好儿童

我建议大家去百度搜索一下北京国家会计学院上海国家会计学院厦门国家会计学院的官方网站,点进去自己好好看一看。这三家的学校设施怎么样,授课老师怎么样,董事会成员是哪些人,以前做在职教育的时候是有哪些依托单位的。看了以后我相信大家的看法就不会这么怀疑了。会计学科好不好,和有没有博士点当然关系很大,但是作为这三个国家会计学院,以前就是为了培养相对高端的在职人员而存在的,是为实务而服务的,诸位要考的会计专业硕士,以后真正会读博士的又有几人,大部分都是想研究生毕业了就找份好工作吧。何况这三家在在职的时候,各自的合作院校都是国内会计学科实力首屈一指的院校:清华大学、上海财经大学和厦门大学。最后,关于招聘会的问题,研究生毕业和本科是完全不同的起点,尤其是会计这个专业,我认为研究生毕业时你找工作的视野绝对不能仅仅是在自己本校的招聘会上,有哪个企业单位招人会往所有院校都撒网?又有几家企业单位到校园去开招聘会,会说我们只要这个学校的,外校的请另谋高就?

225 评论(15)

一叶扁舟85

综述:仁和会计不错的。

仁和会计教育(集团)成立于2002年2月。专注于会计实战教学19年,66万学员口碑验证,全国200所直营校区,以“诚信办学,严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定,连续三年被多家权威媒体评为“武汉最佳会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。

师资力量:

人才荟萃,精英归至,师资队伍是提高人才培养质量的关键,是形成学校特色和优势的根本,是实现学校可持续发展的保证。

学校坚持引进与培养并重,构建了具有自身特色的师资队伍建设体系,建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。

参考资料来源:百度百科-仁和会计

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