中国会计培训机构加盟费用

看你要做哪方面的教育培训机构了，如果涉足18岁以内的会比较麻烦，投入也比较大，教育需要很高额的前期投入，你不如去考虑投资一些其他产业，尤其朝阳产业，健睿仕。

市场上同质化的机构太多，大多数都是投入大，回报周期长，加盟费还贵，但是东方沸点教育不一样，我们还是贯彻着一如既往输出品牌、装饰、招生、营销、运营、管理、教程、师训等八大系统的成功经营模式，每个人都能得到360度保姆式的服务，投资小，让你享受到真正的连锁服务。

100000元。

培训机构，以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

2018年3月16日，教育部部长陈宝生在十三届全国人大一次会议记者会上表示，要坚定不移从5个方面推进减负，砍断教师和培训机构在教学方面的联系以及各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系。2018年9月，武汉市教育局,公布2018年上半年校外培训机构“白名单”“黑名单”。

2018年11月22日，教育部开发的全国中小学生校外培训机构管理服务平台即将上线，各地审批的全国中小学生校外培训机构有望通过全国统一的互联网平台实现联网查询。

新华社郑州2011年月10月10日专电河南省劳动和社会保障厅10日公布了省直民办职业培训机构的审查结果，明确指出河南省有21所职业培训机构不再具备办学资格，其中12家被依法终止办学。

据《郑州晚报》报道，经过综合评定，郑州大学工程技术培训中心、河南豫兴职业技能培训中心等9家培训机构，由于达不到中等职业教育对办学资金和办学规模的要求，其主办方主动申请终止办学。河南一鸣托亚职业技能培训中心、郑州邮区职业技能培训中心等12所职业培训机构被依法终止办学，这12所被终止办学的培训机构中，还包括一些省直厅局和大学名下的技能培训中心

综述：教育培训机构加盟费通常需要2-5万左右的加盟费，其次还需2-10万左右的成本费，包含人力费，房租费，水电费，装修费等。

教育培训机构的管理方法：

1、把握好“二八比例”

专职教师占2成，兼职教师占8成。培训机构发展到一定规模时，一定要有自己的全职教师。这不仅仅是教学质量等方面的问题，更重要的是，兼职教师由于由于缺乏合约限制及有效监管，可能会出现临时缺勤“撂挑子”的情况，造成空堂的极坏影响，对机构赖以生存的口碑产生损坏。

2、培训学校兼职教师的规范管理

和兼职教师签订聘用合同是必要的，一般规模稍大的培训学校教务管理对兼职教师都会有一个管理上的规范，详细列出行为条例，奖罚制度及依据。

3、兼职教师出勤的规定：这是对于培训学校最重要的地方。

其他的工作是好是差，有时标准难以统一，但是老师不来按时上课，则是最大的问题。一般会规定：不迟到、早退，迟到一次扣工资XX元，迟到二十分钟扣一节课工资等。

4、培训机构尽量避免依赖兼职“名师”

作为一个初创的培训机构，“名师”是必不可少的，用以弥补自身品牌目前还未广泛传播的 短板，属于让学生产生信任感的重要办法。请不到真的名师可自行包装一些有真才实学的优秀教学教师。但是随着业务发展，依靠雇佣军名师是有极大风险的。

5、培训机构应加强业务培训，消除教师单干想法

加强教师的基础业务培训，从根本上让教师明白，自己出去做，胜算的几率很小，讲解开一个培训学校的盈亏点是什么，一个班达到什么规模才能不亏本，教室租金有多贵，培训学校教务管理有多难，运营成本多高等，让有自己干想法的教师自己心里有所权衡，自己是否有能力做到上述全部。

1、是否有加盟，如有加盟的话需另外核算加盟费；2、房租，看你所在市属于什么级别，以300平来算，如果一线城市好地段一月房租就得10万以上，二线城市同等地段在5-8万，当地情况可根据当地来制定；3、装修，如果原先租房是用做教育的还好，如果不是，装修也得差不多30万左右；4、购置教学物品，采购费用预算10万（含桌椅、办公用品等）；5、人员工资，建议预留半年的人员工资，少儿教育人员配备预热期应在8人左右标配，根据城市级别不同预算有差异（一般在5万左右，会有差异）；6、每月市场推广费用，看你的推广计划，前期平均每月推广费2万；7、水电费，以300平来计算，平均一月2000元（主要消耗为夏季空调、冬季取暖）7、预留备用金10万元。

不同类型的教育机构需要的加盟薪资都不一样，比如目前很火的发明创造教育类的机构玩转发明，加盟薪资需要10万+，包括，场地租金，标准化统一的装修费用，教学设备，课程教材等在内的固定资产投入以及前期的人员工资和招生推广宣传费用，加盟审核也是非常的严格的，