出差培训费会计算差旅费吗

如果有教育经费的话，那么，员工异地培训，她的旅差费就应该进入到旅差费，而不应该计入到职工教育经费，职工教育经费指的是参加培训费，苏北费，等一些费用，旅差费不在其中，

差旅费不是会计科目，会计处理中根据发生差旅费的部门不同可以分别计入管理费用、销售费用或者研发支出。：

1、管理费用－差旅费：主要用于核算管理部门或后勤部门人员出差发生的费用。

2、销售费用（营业费用）－差旅费：主要用于核算销售或营销部门为销售产品、市场推广等发生的差旅费。

但是，对于一些特殊情况的差旅费，需要分析后，遵循会计基本原则的基础上确定计入的会计科目。

1、可能计入＂制造费用＂

比如，制造型企业产品加工过程中，有一个环节需要委外加工，但是企业又不放心受托加工方的质量控制，决定安排生产技术人员到受托方生产现场进行技术指导和现场质量控制。

2、可能计入＂在建工程＂

企业基建部门为施工建设而发生的差旅费。

3、可能计入＂研发支出＂

企业研发人员为研发新技术、新工艺、新产品而发生的差旅费。

4、可能计入＂业务宣传费＂

比如，三聚氰胺事件发生后，国人对国产牛奶产生了严重不信任感、内蒙古一奶企为了增强国人对其产品的信心，利用暑假，开展了＂游内蒙古大草原，参观XX牛奶厂＂的活动。

主要参观了其奶源基地和牛奶加工厂、在活动中，奶企承担了消费者往返内蒙古的差旅费等、在这一过程中，企业目的就是为了宣传，实际作用也是宣传，因此该活动发生的费用应计入＂业务宣传费＂。

5、可能计入＂业务招待费＂

比如，企业为维护客情关系而承担了客户到企业的差旅费的。

6、可能计入＂董事会经费＂

比如，企业独立董事为行使其独立董事的职责而发生的差旅费。

应该分别计入，因为都有涉及。

差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。

而培训经费是培训进行的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的保证。制订计划阶段主要需要解决的是培训经费预算及来源问题。

扩展资料：

一、差旅费报销范围

1、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的 费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。

差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。

二、培训经费预算

1、准备费用。包括打字费用、通讯费用、课程设计费用和其他课前准备工作所花去的费用。

2、指导课程的费用，是直接和培训项目相联系的费用。

它一般包括培训师的薪水、学员的薪水、场地费、咨询费、伙食费、住宿费和其他费用。

3、管理费用。包括对培训中薪水进行评估的费用、交通费用、雇员费用以及传单费用、手册、笔纸、文件夹和其他办公杂项费用。

参考资料来源：百度百科-差旅费

参考资料来源：百度百科-培训经费

差旅费属于管理费用。

根据《企业会计准则——会计科目和主要账务处理》“6602管理费用”的规定，非本公司人员发生的、与生产经营相关的差旅费、业务费，属于企业为组织和管理企业生产经营所发生的费用，会计做账时可以记入“管理费用（业务招待费）”科目。

管理费用的核算

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目；企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

培训发生的路费应计入培训费。

培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。

计提时：

借：管理费用--职工教育经费

贷：应付职工薪酬--职工教育经费

开支时：

借：应付职工薪酬--职工教育经费

贷：库存现金（银行存款）。

职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。

工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。

原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2.5%范围内开支，营业外不再列支。

基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。

关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。

参考资料：百度百科——职工教育经费

一、培训费 1、如果每月按工资总额提取了职工教育经费，发生培训、教育费时应该： 借：“其他应付款--职工教育经费” 贷：现金或银行存款 2、如果每月没提取职工教育经费，发生培训、教育费时应该： 借：管理费用--职工教育费 贷：现金或银行存款 二、差旅费应该记入： 借：“管理费用--交通差旅费” 贷：现金或银行存款

员工异地培训发生的差旅费计入差旅费还是职工教育经费，我容易干，酒也可以计入到差旅费

应该是与培训有关的费用都是记入应付职工薪酬-教育经费,依据是根据企业会计准则按工资总额比例开支.