火野丽Q
线上+线下的模式进行宣传,要在最大程度上让更多的人知道有这个品牌机构,再来才是了解。线下的话无非就是:地推+社区活动+发单页+异业合作线上:拼团/砍价/助力/抽奖等,可以借助招生小程序实现,配合家长群做社群活动多方位推进,多渠道结合,这样才能将宣传效果最大化。
喊我11就很好
第一步考虑,根据您的产品,适合线上渠道还是线下渠道。第二步,如果考虑线上推广,那就需要考虑平台,选择的平台里面你的意向客户占比多少,这个平台知名度如何,您的同行都在做的平台是否已经饱和,有些平台是否太过于小众你的消费者或许根本不知道。如果是线下,就要规划好自己的受众群体,思考哪种方式更符合您这边机构,比如机构的位置距离学校近吗,比如机构的学费师资是哪种档位的。现在已经是大数据时代,因为我们的消费群体每天和手机相处的时间也是最长的,线下的很多渠道局限性更加明显了,比如去发传单的形式。可以考虑通过信息流来做推广,精准筛选客户,定向投送广告,比线下的传单性价比翻番很多。精准并且把钱花在刀刃上。抖音,今日头条,火山小视频,西瓜视频上做推广,独家官方公司,可进行官方资质认证身份。
yuyu88yuyu
关于培训班招生方案,从招生活动目的、活动内容、活动宣传、执行流程四个方面入手,给你提供以下这份参考模板:一、活动目的以在班老学员为主体,通过本活动,激发老学员带新学员的积极性,达成暑期班招生的目标,并为秋季常规班的转化打好基础。二、活动内容1.活动时间:(根据实际情况自定义)2.活动对象:在校老学员、外部意向客户3.活动规则:已经在本校入班学习的老学员,在活动期间,推荐新学员成功报名暑期课程,新老学员均可获得丰厚奖励。(1)新学员第一次来学校,必须有老学员或家长陪同,新学员第一次来访没有老学员陪同,则不视为老带新。(2)新学员成功报名后,新老学员均可获得20元奖励金,奖励金可抵扣秋季班报名费或兑换相应金额的礼品,奖励金可累加使用,推荐越多,奖励越多。(3)老学员推荐来访,但并未报名成功,新老学员都奖励一个小礼包。(4)活动结束后,对推荐新生人数最多的老学员,予以特殊奖励。三、活动宣传1.班级宣传。在班级内组织获奖奖品调查活动,邀请孩子们写出3个自己最想要获得的奖励礼品,并根据调查结果确定活动最终的奖品设置。并告诉孩子们,通过自己的努力就可以获得自己心仪的礼物。2.短信、电话邀约。通过短信、电话方式,邀请老学员家长带新学员上门。3.家长群动员。4.在学校前台等位置放置单页、展架等宣传品。5.提前采购礼物,对于成功邀约的新老学员,及时兑现奖励。可邀请新老学员上讲台颁发奖品,并予以表扬和鼓励,吸引老学员继续邀约新学员来访。四、执行流程1.老学员陪同新学员一同来到学校,找班主任老师填写登记卡,班主任老师、老学员、新学员同时签名。2.新老学员携登记卡前往咨询台,提交登记卡给咨询老师,并领取小礼包。3.咨询老师指导新学员填写信息登记表,推进新生报名。4.由咨询老师向行政主管提交“老带新学员审批单”,行政主管审核签字。5.新学员凭“老带新学员审批单”和“登记卡”到前台办理报名交费注册。
abc123459876
辅导班招生宣传的方法有很多种,下面我就简单介绍一下
本人是老师 自己开了一个英语辅导班,前期也是为招生头疼;后来找到一些技巧
最推荐的一种:一对一家长沟通
推荐理由:实用性强;
引起家长对课程的重视
师资实力,教学方案
如果您担心招不到学生,没有办学经验,想了解更多辅导班招生资料,想获取详细资料【请点击留言获取资料】
1·上门不漏,要做到“上门不漏
对客户资料进行有效管理。对于每一个电询、面询客户,要详细记录孩子的姓名、年龄、是否报过英语学习班、学习的是什么课程、家长对孩子的学习持何种态度、家长的综合素质等等,同时对资料做好管理。
2·邀约不停在竞争比较激烈的今天,挖掘潜在客户成为一个主要的销售方式,而有效的客户储备量是决定成败的关键。我们的招生老师不能坐等客户上门,而要主动出击,邀约客户。因此,在保证上门的情况下,还需要不断的补充客户。
3·跟踪不止
对于还没有成交的客户,一定不要轻言放弃,一定要采用跟踪不止的方法。
4·关系不断
对于每一个已经报名的孩子,也需要招生老师对客户进行后续服务,不能因为交给辅导老师之后就与客户没有关系了。
白色七巧板
暑假招生工作,一般都是采取公开课/试听课的形式来引流。如何打造引流效果好的公开课,可以给你提供几点参考建议。
一、公开课前
1.硬件准备
首先,在公开课开课的前2天,机构需要对已经获取联系方式的学员进行电话通知,保证出场率。其次,准备好公开课老师的教具,张贴公开课的相关海报,并且梳理公开课流程。
2.软件准备
相关老师一定要做好课程准备,保持不间断地练课,直到极度熟练的程度。要知道,老师在公开课上面对的不仅仅是学生,还有很多家长。只有相关老师把课练得足够熟练,才有可能发挥最好的状态,并且更好地把控整节课,防止特殊情况的发生。
3.模拟彩排
在公开课前一天下午,建议对公开课的整个流程进行模拟、彩排。比如,人员安排、相关物品准备及摆放等。
二、公开课当天
1.家长来之前的注意事项
公开课作为一种体验式营销,目的就是让家长亲身体验,并营造出刺激家长现场报名的氛围。因此,在这个过程中,培训机构的每个相关人员都要具备营销意识。不仅要做到熟悉活动流程,而且还要实时为家长提供优质服务,解答疑问。
一般来说,公开课的开始时间是9点,但是相关人员最好能提前到达校区。机构的负责人可以要求员工8点到达校区,检查相关物品是否摆放到位,为公开课做最后的准备。同时,也可召开全员大会,重申每个人的工作职责,动员相关人员认真积极地对待此次公开课。
2.家长来校后的注意事项
提前安排好迎宾人员,迎接陆续到来的家长和学生。机构有条件的话,可以循环播放教学动画片、集团宣传片或者报名宣传单。
对于部分早到的家长,培训机构一定要充分利用好公开课开始之前的这段空白时间。比如,老师和相关人员可以和家长、学生进行沟通,掌握学生的信息和爱好,也可以观察家长、学生的穿着打扮,了解家长经常会去哪些地方听课等等。这样的话,能更好地判断家长的购买能力和购买欲望。
3.公开课正式开始的注意事项
当公开课于9点准时开始时,主持人上台介绍学校情况,维持课堂秩序,并且请出讲课老师。在这个时间档口,培训机构可以向家长介绍一下学校的历史、规模、师资、环境等,加强校区在家长脑海中的印象。
一般来说,公开课之后,要再次对家长和学生进行销售。 而且为了保证效果,建议把学生和家长进行分场,双管齐下地进行攻单。
通常都是让家长在公开课教室参加家长说明会,而学生被带去测试室进行测试,并且向其展示礼品。学生测试主要是了解学生情况,匹配适合课程,并且助攻家长;而家长说明会则是向家长灌输教育理念和教育意识,主要内容可以是学校简介、课程介绍、学费优惠、教学特色以及上课时间。
家长说明会结束后,工作人员紧接着要上前询问家长是否有报名意向,进行现场答疑、攻单。等该场公开课及活动都结束之后,前台和财务人员要清点报名人数,并整理学生档案与相关数据。
三、公开课后续工作
一场紧锣密鼓的公开课结束之后,并不意味着万事大吉。对于现场还未报名的家长,需要在会后三天之内电话回访,进行促单。
小斑妹ssssss
第一,广告宣传。 1)如果有充裕的资金,可以考虑在发行量较大的报纸上作广告。内容可以选为“**品牌少儿英语登陆**”,着重宣传一下品牌的历史,教材和教学的特点,独特的教学服务以及招生开班的优惠信息。选用报纸宣传,应注意大量回购。用于一些固定场所的宣传展示用。 如果有十分充裕的资金,也可以发布电视广告。 2)报刊夹页。可以选择学习教育类的刊物,也可以选择父母必读等家长比较喜爱的育儿读物。 3)住宅小区和办公楼电梯广告。 4)地铁或公交站牌广告。 5)店面外墙广告 6)委托小学校的老师向学生和家长发放宣传单页。 7) 网络宣传。在互联网上发布宣传广告,现在的家长大多会在网上查询学校信息,因此网络宣传很重要,并且成本比较低廉。【推荐!】8)宣传单和广告气球互动宣传法,可以在小区或是娱乐广场与小朋友互动,气球给小朋友,宣传单给家长。
特力小屋
一、会计培训学校如何招生会计培训学校怎么招生?除了传统的传单、地推之外还有如下的会计培训学校招生技巧:1、宣传覆盖可以在当地重要的新闻媒体、报纸报刊、门户网站、百度推广等位置进行大力的宣传,增加学校的知名度,以此来获得更多的学生青睐。2、以生带生就是以目前的在校学生为基础,让这些学生可以回家多向自己身边的人进行宣传,可以通过这个方式,减免一部分招生来的学生费用或者奖励什么的。3、委托招生可以委托第三方机构进行招生。这种方式需要注意的是,委托的招生机构一定要注意,不要夸大招生的宣传内容,防止产生不必要的问题。4、定向招生培训学校可以和一些初、高中学校进行联系,对那些考不上高中或者大学的同学进行定向招生,给予他们一个可以继续学习深造的机会。5、委托培训可以与各区的人力资源保障部门进行联系、合作,因为他们每年都会有许多委托培训的名额,重点是针对一些弱势群体、失业人员和扶贫人员的,所以这也是一个大市场。
优质会计资格证问答知识库