李斯的雨
1、计提培训费时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放培训费时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
培训费所取得的发票是否可以报销?
答：凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入"管理费用——职工教育经费"科目。
报销时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金(银行存款)
计提时：
借：管理费用——职工教育经费
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
培训费的所得税处理
1、按照相关规定，除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外，企业发生的培训费，作为，对于不超过工资、薪金总额2.5%的部分，是可以允许税前扣除的。对于超过的部分，也能在以后纳税年度结转扣除。
2、如果是高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业，实际发生的培训费等职工教育经费支出，对于不超过工资薪金总额8%的部分，是允许企业所得税税前扣除的，对于超过的部分，允许在以后纳税年度结转扣除。
教育培训收到培训费的账务处理
1、后收到培训发票的，则属于费用：
借：管理费用
贷：现金
2、取培训费，则属收入：
借：应收账款
贷：主营业务收入
3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作为坏账处理，具体如下：
借：坏账准备——应收账款坏账
贷：应收账款
妞我等你长大
1、如果单位提取职工教育经费了，发生的培训费： 借：其他应付款--职工教育经费 贷：现金 2、如果单位没有提取职工教育经费，发生的培训费： 借：管理费用--职工教育经费 贷：现金
天生我翔2011
员工教育基金包含在管理费用中。财政部计划规定，企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定，不得随意变更。实际发生时：借方：管理费用-员工教育基金，贷方：银行存款。职工教育经费的会计分录：退出时：借方：管理费用——员工教育基金贷款：应付工资——员工教育基金付款时：借方：应付工资——员工教育基金贷款：银行存款职工教育基金是按工资总额的一定比例拨付职工教育的费用。本单位职工不仅有权获得劳动报酬和享受集体福利，而且有权接受在职培训和后续教育。因此，需要一定的教育经费。管理费用的会计核算企业应通过“管理费用”账户计算管理费用的发生和结转。本账户借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”账户的管理费用。结转后，该账户应无余额。本科目根据管理费用的费用项目进行明细核算。企业筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、登记费等，借记“管理费”科目，贷记“银行存款”科目；企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费”科目，贷记“应交税费”科目；企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等费用，以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费等费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，“管理费用”账户的余额应转入“本年利润”账户，借记“本年利润”账户，贷记“管理费用”账户。管理费用在会计中作为期间费用入账。企业发生的管理费用在“管理费用”科目中核算，根据“管理费用”科目中的费用项目设置明细账进行明细账核算。期末“管理费用”科目余额结转至“本年利润”科目后无余额。
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