冬天会计室内培训照片

有。

会计本身是一门集证书和经验能力的行业，会计人员上岗必须持有会计从业资格证证书，传统的以考证为目的就能上岗的模式也不适应于当今企业发展，每年拥有大量的会计专业学生毕业，大量的非会计专业人员转行转岗。

因而为弥补高层会计人员这一巨大的缺口。会计实操，财务管理是一个必然的学习趋势!由于会计人员考取证书后往往缺乏实际上岗经验，所以会计实操孕育而生，特别是针对于会计实操类的培训也越来越受会计人员的追求。

扩展资料：

注意事项：

日常发票：需要有主管人员签字，尽量能够在发票的对面写明用途，一张发票对应的有3点，银行汇款单，现金付讫字样，未付款字样，要满足3点中的其中一点，才不会在月末结账的时候出差错。

工资表：每个月发工资，会计人员处都有一张总的工资表，在发放工资之前，要让同事们给自己的拿到的工资条签字确认，会计处要有工资总额确认。

采购货物的发票：需要拿到销售商开的发票、入库单、银行汇出单（如果是现金付款应在发票后备注，以便会计人员查明）。

销售货物的发票：公司开出的发票、出库单、银行汇入单如果是现金付款应在发票后备注，以便会计人员查明）。

参考资料来源：百度百科-会计实操

会计这个工作很稳定，但是工资前期不高，如果你能考到高级职称，尤其再在公司中做到财务主管职位，那就不是一个量级的了。

而室内设计行业，前期工资在5k左右，但是有提成，越努力越有钱。做出一些名气的时候，基本上也属实小资阶级了吧。

总结来说：会计上限和下限差距很大，想拿上限工资，需要机遇、需要人脉、需要扎实能力；

室内设计呢，只要你你肯扎扎实实、实实在在的做，就能拿高工资。

你可以多了解下，首先一点现场是必须要去的。还要问开好久了。还有就是公司营业执照那些。还有就是网上也了解下培训机构。看下他们在网上注册多久了来根据你自己得到的消息判断

室内设计去哪里学？首先这个要根据你目前的情况而定，如果你想花最短的时间去学，那你可以考虑报一个室内设计培训班，这样学的比较快时间也不会太长。但是目前市面上的培训班也很多，鱼龙混杂，有时候也比较难选，那如何判断这家培训机构好不好呢？第一看这家机构创办多久了：首先看这家机构是否有正规的营业执照（副本照片是可以对外展示的），如果连营业执照都拿不出来，可想而知有多么可怕；在创办时间上，最好找那种至少创办5年以上的，这样的机构基本都进入了平稳的发展期，教学、服务、售后等方面都相对完善，起码可以保障你从头学到尾，不至于让自己的学费打水漂；清风室内设计是一家经营了十五年的室内设计培训公司，学员学到的是公司运作中总结的设计经验，是真正的设计，而不是仅仅软件层面。第二看这家机构是否专业做设计：要看你选择的室内设计培训机构是否是专业做设计这方面培训的。只有专一，才能专业！如果你选择的机构做的类目比较多，像有的室内设计学校有会计，造价员，营养师，日语之类的培训，顺带着做室内设计培训，这样的机构避免去选择，做的类目杂了，难免不精通！清风室内设计专攻室内设计一门专业十余年，只靠口碑说话。第三看这家机构的师资力量：其次要看你选择的室内设计培训机构师资力量是否雄厚。既然是选择学一个实在的技能，如果连带你学习的老师都是不专业的，刚从学校毕业，没有任何工作经验的，这样肯定没有办法教授到你实在的知识，学出来也只是皮毛，半路出家而已！第四看这家机构有没有户外实践课程：软件教学的的同时，实践课程为重中之中，因此我们需要看室内设计培训机构是否有实战课程。因为在教室坐着学习的东西终究是没有实战来的更加深刻。比如学CAD之前，对房屋的结构，尺寸，布局等需要到现场进行量房，根据量房的数据再进行制图，这也是一名室内设计师必备技能！如果没有实战，那终究也只是纸上谈兵而已。第五看这家机构的就业情况：就业是最重要的一点，室内设计培训机构的教学成果和就业率！想学好专业的同学必然也想今后顺利工作，学有所成。学生们是一张白纸，好的室内设计培训就好像一支神笔，必然也有能力让学生们掌握工作的技能，有朝一日成为一名优秀的室内设计师。清风室内设计培训机构 是一家非常专业做室内设计培训的，清风室内设计培训机构由中国美院资深设计师主讲，主要解决室内设计专业学校所学与实际脱轨，书本与工作应用不符的矛盾。课程由浅入深，着重讲解效果图制作流程与技巧，抓住从建模到材质、灯光、渲染和后期处理每一个环节，真正做到学以致用的效果。讲师根据10年从事装饰设计行业的经验，提炼出一套“从基础出发，以实用为本，配合装饰行业材料和施工知识进行讲解”的教学方法，本着学以致用的宗旨和奋斗目标，让学员学会的不仅仅是一门课程，而是学会如何进行装饰设计这项工作。清风教育课程体系全面专业，可满足不同行业不同学员的培训要求。

辨别骗子会计培训机构方法如下：1、查看公司的资质：正规的公司都是有资质的，有营业执照、组织代码机构、公章等，这些都由政府部门授予；在求职时，一定要查看这些资质，小公司的资质一般都会上墙悬挂，大公司的资质一般挂在展厅、会议室内；2、找人才市场内的摊位：在招聘会上，往往人满为患，在人才市场里面有招聘单位，在外面门口也有很多举着招聘招牌的单位；求职者要找在人才市场里面，有摊位号的，因为企业要招聘，必须拿着营业执照去人才市场缴费、报名，进行实名制认证，而在外面的就不见得有了；3、通过交谈发现：求职时会与面试官交谈，一般面试官会问很多问题：如专业、英语几级、有无工作实践知识，非常详细；如果面试官的问题非常少，并且支支吾吾的，甚至没问明白就通知“上班”的，那就很可能有问题。求职者若有疑虑，可问些面试官单位的情况，比如公司的产品、销售地区、客户，如果回答不出来，那就很可能是骗子公司；4、警惕长年招工的单位：一些招工单位长年招工，很可能是利用试用期工资低，来压榨求职者。当试用期满后，便会说试用期不合格，直接解除或延长。求职者是弱者，换一份工作要花费很长时间，各种保险也会中断，所以要格外警惕，了解其长年招工的，最好别去；5、用百度搜索公司的信息：在去一个公司面试前，最好用百度搜索一下，看看公司的地址、评价、过去工作者的评论，也可去公司的网站看看，正规的大公司网站一般建得都比较好。如果一个公司只有网站首页，没有具体的产品介绍就得当心了；6、未工作就收费的往往是骗子公司：在求职面试中，如果还没工作，公司就要求缴费，什么押金、工装费、茶水费，往往就是骗子公司，千万不要相信。求职者是来挣钱的，不是来花钱的。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

会计行业已经被本科生垄断，热门行业，竞争大。室内设计工作不好找，薪资一般，升职难。但是不管什么工作，要是成为高端人才，到处抢着要。