高管培训费入会计哪个科目

管理费用-培训费

说实话，刚学过这个会计分录

职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

1、计提职工培训费时，会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬--职工教育经费

2、发放职工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬--职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

培训费如果是公司承担的可以计入-管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费；

因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入-管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。

所以科目处理应该是：

借：管理费用-职工培训费

或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-**

贷：银行存款-现金等

职工教育经费

“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。

具体的会计流程为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。

具体的会计流程为：1、计提培训费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放培训费的：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款