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我个人觉得环球网校的财税会计师课程算是质量很高的一个备考课程了,我当时报课对比了很多平台的课,相比之下环球的课安排很合理,老师讲课也好,我最近学习基础理论知识每天听罗君玉老师的视频课,讲解精准到位,感觉真是报的值。

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财务管理是企业管理的一个重要方面,随着我国市场经济的深化和金融市场的健康发展,投资、融资分析等财务决策业务越来越成为企业决策的重要部分。因此本专业内容包括公司决策、财务管理、企业金融、金融工程和风险管理、证券投资和期货与期权管理。
主干学科:经济学、工商管理
基础课有:经济学基础、经济数学基础、会计学、审计学、计算机应用基础。
专业基础课和专业课有:财务管理学、公司理财、金融学、金融市场学、证券投资学、金融风险管理、金融工程、期货期权与衍生证券、审计学、财务报表分析、管理会计、经济预测与决策、计量经济学、C语言、电子商务概论、财务管理信息系统、资产评估、投资银行业务、保险精算、公司财务理论、风险投资、项目融资、投资分析、资产评估等。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
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财务部新员工培训内容 财务部新员工培训内容如表所示。 财务部新员工培训内容 培训对象 培训内容 会计文员 1.了解企业总部各部门主要职能及主要人员 2.了解企业各分支机构财务部主要人员 3.了解企业财务部体系架构及各人员主要职能 出纳 1.企业目前在哪些银行有开户,各个银行行名、户名、账号 2.企业与客户进行结算的银行 3.了解实时支付业务,哪个银行开办了此业务,如何判别客户有无办理实时支付 商品进出会计 1.企业总部及各分支机构进货渠道、作业流程 2.企业总部及各分支机构销售流程 3.了解分支机构日销售报表的格式及填写内容 4.企业总部对分支机构的监控报表体系,了解报表内容及各表间勾稽关系,包括日销售报表、日库存报表、资金报表、应收账款报表、在途资金报表含义、计算的方法及从报送、审核、发放到财务账务处理流程 信用会计 1.企业总部信用管理政策如何具体运行及监控 2.各分支机构财务在信用管理中具体执行哪些职能 3.企业总部财务在信用管理中具体执行哪些职能 4.企业的主要供应商及结算方式 5.了解应收账款日报表的填报格式及要求 税务会计 1.企业目前在哪个税务局报税 2.企业增值税发票六要素 3.企业总部给各分支机构开进货发票程序 4.企业总部客户销售发票开票程序 5.企业一般税负率 6.税控机的使用 费用会计 1.企业费用报销程序 2.企业分支机构哪些费用需由企业总部审核报销 3.企业费用报销具体规定,报销程序、时间、单据粘贴规范与填写要求等相关规定 4.企业各分支机构费用报销流程及注意事项主办会计1.对财务软件有一定的了解,能够作简单运行 2.了解企业财务报表体系及合并报表 3.企业总部及各分支机构的资产及经营状况 4.主要财务核算制度的介绍
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财务人员的培训包括入职培训,岗位技能培训,资格职称证书培训和最新科技、经济等
知识培训(讲座))。
(1)入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排,所在公司已有财务经理的,由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。
(2)岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。
(3)资格和职称证书教育培训:①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等,由财务人员根据自身发展需要自行选择。
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对啊网旗下“会计狮”是面向用户提供财税解决方案的一体化财税服务平台,致力于为用户提供标准化线上财税产品,和个性化培训,答疑、咨询等线下服务,打造会计人的终身学习平台。中国企业财务管理协会企业会计实务专委会指定学习平台,平台同时拥有财税软件、权威财税专家,15000名注册用户资源、利用互联网平台综合解决用户在财税管理方面遇到的问题,通过专属答疑模块链接企业财务人员,使用户能在第一时间了解最新优惠政策,享受财税优惠,提升企业效益创造价值。网络技术迭代升级,对啊网重磅推出“会计狮”2.02013年以来,对啊网即开设了会计实操的教学,开设有做账实操班、高薪就业班等课程,通过手工帐、电子账为零基础和基础薄弱的学员原理讲解,做账演练,提升学员的理论与实践结合能力,提升就业竞争力。2016年,会计狮项目1.0版本上架。投入百万研发了行业做账软件,涵盖出纳,工业、商业、服务业等各大行业账,通过老师课上实际演练“教一教”,学员课后线下实际动手“练一练”,达到实际教与学融合的效果。2022年,会计狮项目2.0版本上架,定位在汇聚财税行业名师,打造会计人终身学习平台,大师课、直播公开课、精品视频课,每周根据最新财税政策更新好课,岗位实训、专题训练营、精英沙龙、标杆案例、高管集训营、总裁特训班、证书考培等形式助力财务人员财税能力提升和企业组织发展。大师财税直播课加持学习平台,会计狮丰富财务人员学习资源大师财税直播课,邀请具有国内外高校或企业财税高管背景的权威专家讲师通过直播形式与学员一起探讨宏观经济发展,财税战略、最新财税政策、职业晋升等内容,为学员打造一个能了解最新前沿财税理论,掌握最近财税发展动向的服务平台。此外,实训课致力于即时解决学员在实际工作中遇到的问题,通过解决学员痛点,利用课程案例引导,还原工作场景,辅助学员在工作中更好的处理财税问题,规避各种风险,成为学员解决问题的工具。岗位技能涵盖四大主流方向,30+岗位实训课程。设置财务岗位、税务岗位、管理会计岗位、审计岗位等根据行业不同、细分类别不同分别设置不同难度的课程,以学员在实际工作中的分类而设置,同时根据知识点难度不同进行区分,方便学员更好更快的吸收知识点!答疑答疑板块整合近百位专家,用户可以在线上随时进行提问,享受7*24小时在线财税咨询,为用户提供专业服务。实训平台携手用友好会计打造的一款全行业、多岗位的智能实训系统,通过全盘实训、真账实操、多维联系、能力模型、教学模式、最新税率六大优势覆盖九大行业、九大岗位为学员提供一个最真实,多角度的职场场景模拟(实训平台为体验版本)。财务软件智能云财务软件,解决手工记账不规范,报表数据不准确、传统单机版软件数据丢失无法找回等多项问题。有网即可工作,手机做账查账,随时随地解决工作问题。提供发票管理、智能财务、税务,报销、工资管理,库存核算等功能,财务工作更加高效,是财务管控的好帮手(财务软件为体验版本)。企业内训根据企业个性需求,专业团队探需,目标导向研发进行专属服务。培训前—培训需求诊断,培训中—解决问题,随堂答测,培训后—落地效果跟踪。企业服务学习效果平台反馈,把控个人学习规划,提升团队整体管理,通过PC和APP端满足不同学员需求,企业可通过后台把控学员的个人学习规划,掌握学习效果反馈数据,了解不同学员的学习进度,提升财务团队的职业素养。还可以根据企业自身行业特点定制个性化学习方案,内训、游学、训练营、标杆访问等多种学习模式,协助用户共同搭建企业内部培训体系。对啊网,是综合性大型移动互联网职业教育平台。专注白领在线职业教育与职业提升,提供职业技能类、学历类免费视频课程,在线直播课程,在线题库,论坛社区答疑等服务。深耕并不断拓展财会、教师、自考、公务员、金融、英语等十四大泛职场教育品类。对啊网打通教学、销售、服务的全链式闭环,注重用户学习体验及服务质量。以前瞻性、负责任的上游思维,注重服务细节,将用户在学习过程中可能会遇到的问题进行前置,在问题发现之前解决问题。旗下“会计狮”基于自身专业团队和服务体系,同时服务于企业和个人用户,为用户提供高效的培训、财税咨询、财税管理等解决方案,致力于提供标准化的财税产品,覆盖用户的各个发展周期,成为最佳财税产品服务平台,打造会计人终身学习平台。
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会计实操培训基本内容 1、会计实操:会计凭证,会计账簿,会计账务处理程序,会计报表 2、怎样建帐,建帐时需要注意什么问题,怎样才能建一本好帐 3、财务软件的使用。 5、凭证装订 中财聚慧会计实操班--也就是会计工作的基础入门班,如果没有接触会计工作的学员在短期内通过学习可以达到上岗,具备会计(出纳)工作的能力。 中财聚慧会计实操班 以商业、服务业为背景的中小型的日常经济业务为主,学习如何处理业务、怎样填写会计凭证及怎样记帐,对帐和编制会计报表等一系列的方法和程序,以及办理各项税务的方法。此班主要特点:以实际凭证票据帐簿模拟做帐方式授课,帮助学员解决在学习和今后工作中的各类实际问题。
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《财务培训课程》百度网盘免费下载
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(1)入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排,所在公司已有财务经理的,由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。
(2)岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。
(3)资格和职称证书教育培训:①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等,由财务人员根据自身发展需要自行选择。
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