迪庆会计岗面试培训视频

我经常去的一个网站上就有免费的会计实务操作培训视频课程，而且是免费实操培训视频公开课，手工帐实操视频都有，比外面开的培训班还讲得好，这个网站名称是会计一点通网站。

一、面试前的准备工作：1、时间观念：守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点最佳，千万不要迟到了！2、第一形象：不要有任何有损个人形象的举止，也许你在路上碰到的人就是你的面试官！手机静音或者关机避免尴尬！3、提前了解面试公司的资料，可在网上搜索查询应聘单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，做到知彼知己！4、行为礼仪：着装和坐姿，保持微笑 ，千万不要因为激动东倒西歪！二、进入面试环节：1、自我介绍：这是一道必考题，非常关键！2-3分钟的发言是你过往成绩和为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，所有的话题将围绕这个展开！面试的时候不要太紧张哦！自我介绍一定要自信的突出自己的优点（如告知姓名及最近从事的会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质）。2、互动交流：考官的问题要逐一回答，对方的介绍要认真聆听！可以在适当是时候点头或者提问，口吃清晰，声音适度，回答简练完整！3、面试过程：举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情！4、先声夺人：见到面试官时，不妨有意提前说几句有礼貌的话，紧张的心情就会自然消失。三、会计面试的技巧1、会计人员面试常见的问题以及解答方案人事部面试要点：偏于情况调查，专业性理论知识，人员素质测试。面试常见问题面试环节一般不会出很刁钻的问题，只要经过系统实操培训，具备会计基础知识就可以应对，没什么可担心的。对薪资有什么要求？回答：大企业可以选择服从公司相应的薪酬规定。或根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXXX元以上，并强调相信公司能够根据自己的能力给予相应的薪酬（提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值，一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九了）。

面试技巧不是死板的几个问答，是需要由内而外的发挥出自己面试时的气质内涵，同样的问题相同的答案，不同的人回答面试获得的效果就大不一样。下面小编整理了会计岗位面试技巧，欢迎参考借鉴！

一、包装简历

用人单位通常要求有会计经验的，如果是没有做账经历的，哪怕你是拥有各项会计资格证书，用人单位通常也是难以考虑的，所以在应聘简历中的工作经历需要做一些包装，但前提是自己能真正拿得下会计岗位工作，真正拥有了做账的能力。

（一）通过了爱尔信会计综合实务课程全年度的手工帐、电脑账、报表编制，电子申报的培训，相当于一个会计人员在实际工作中积累一年半的经验，而且不是零零散散的接触，所以可以非常自信的在简历上填写1.5年—2年左右会计岗位工作经验。

（二）简历上不宜太多单位，每个单位的工作时间不宜太短，工作经验时间的表达可以安排在同一单位中职务由低向上提升，如此可以体现工作能力的不断被认可，又能避免因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。

（三）如果是最近通过考试刚拿到会计上岗证且在其他行业工作的学员，通过了爱尔信会计实务培训，在简历上同样可以写1.5年—2年会计方面的工作经验，面试时可以解释为原会计证错过了继续教育，过期了，目前是重新再考取的上岗证，这样解释下就可以了。

（四）如果是会计专业毕业生刚换拿到会计上岗证的，通过了爱尔信会计实务培训的学员，在简历上同样也可以写1.5年—2年财务方面的工作经验，面试时可以解释为大学期间一直就近在自己某个亲戚开的公司长期帮忙从事财务方面工作。

二、发送简历

在前期，选择自己定位的总账会计岗位应广泛发送简历，目的是争取多家类似岗位面试的机会，每个面试都是非常好的锻炼过程，面试失败是下一次的成功之母。如被录用了再考虑一些客观的因素，如距离或交通是否适合，不适合自己的也可不去，同样能增加下次面试的阅历及自信心！

三、面试准备

如发送简历后被通知面试了，首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，然后再看应聘岗位需要什么样的人才，根据应聘岗位的需要加强自己有关方面的知识，如涉及往来核算，应该多去了解往来款的业务内容；如有税收方面的需要，可以多去了解目前税收的最新优惠政策。

四、面试问答侧重点

（一）人事部面试要点：偏于情况调查，专业性理论知识，人员素质测试。

1、自我介绍：一定要自信的突出自己的优点（如告知姓名及最近从事的会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质）。

2、个人资料的询问及核查：根据个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕简历来问，所以面试前一定要熟悉自己的简历，回答的要与简历一致，否则会怀疑你的诚信度，这是很致命的因素。

3、专业知识和技能的考核：一般不会出很刁钻的问题，只要通过爱尔信会计的综合实操培训，具备会计基础知识就可以应对，没什么可担心的。

4、心理及素质方面的考核：可能会假设一些问题需要回答，还有一些测试心理的问题。这个没有标准的答案了，只要解释是合理的.就没有问题，最重要的是自信，你要相信自己就是一个有经验的会计。

5、常见笔试理论知识（举例类似的理论题型）、分录题（略）：

⑴会计的6大基本要素是什么？

答：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

⑵会计的3大报表是什么？

答：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）。

⑶新企业所得税率有哪几种？

答：新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。

⑷职业前景，加薪和升职，请问更重视哪一个？

答：选择职业前景，坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

⑸对薪资有什么要求？

答：大企业可以选择服从公司相应的薪酬规定。或根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXXX元以上并强调相信公司能够根据自己的能力给予相应的薪酬（提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值，一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九了）。

（二）企业总经理或财务领导面试要点：偏于测试专业知识的岗位工作完成能力，工作任务的承受力，工作态度配合性。

1、工作能力：自信地表达全盘账务都做过，将总账会计每月要做的工作及每年要做的工作要点大概的诉述一下就可以了。

2、工作承受力：明确地表达及时完成工作任务是自己多年来的习惯了。

3、工作态度：诚恳地表达工作中自己不会是一个心态浮躁的人，是个工作踏实、稳定性好、配合性强的可选之人（直属领导更喜欢配合性强的人）。

（三）企业老板面试要点：偏于看重能否独立完成工作，可信任度，财务监控能力。

1、如面对的是企业老板来面试了，此时不用紧张，是面试的尾声了，老板对专业知识不会考核太多的，更多时候是过来认识下人，还有凭多年的经商经验直觉判断是不是可信任之人。

2、最好此时能主动举例表达自己擅长的会计专业能对企业管理方面起着非常重要的作用！同时能展现出自信、真诚、乐观的气质（老板更欣赏能动性强的人）！

3、不管面试的企业老板是否马上拍板了，最后都要表达诚恳的谢意！（可增加备选的机会！）

每次面试结束后，做一个自我评价：评价自己对本次的面试是否满意，还有哪些不足之处？下次该如何改进？或下次复试时该如何弥补？这样有助于快速提升自己以后面试成功的能力！

有准备的人才能抓得住机会！踏好第一步是成功的开始！

1.你的财务实习经历作为应届毕业生，找财务会计类的工作，建议有2-3份财务相关实习，这是十分必要的，可以很大程度提高竞争力，面试的时候也比较有话聊。在有了几份实习经历之后，就是对自己在实习中做的事情进行梳理，挖掘亮点：1.1.实习中你都做了什么事情1.2.你在实习中有什么收获，学到了什么，遇到了什么困难1.3.你在实习中有没有发现什么管理上的漏洞，你有没有想到什么改进的方法2.你的职业规划2.1.如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标2.2.在五年的时间内，你的职业规划3.其他主观问题3.1.对财务/会计岗位的理解3.2.财务与会计的区别3.3.财务的工作比较琐碎，你怎么看待3.4.财务在公司中的地位，作用3.5.你觉得做财务人员需要怎样的性格特点3.6.大学期间最感兴趣的专业课是什么,印象深刻的知识点，心得体会3.7.会用哪几个Excel函数4.专业问题希望能帮助到你，记得采纳哦·~~

会计岗位面试需具备：1、具有良好的沟通能力。因为需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服。4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作，但是成功面试财务也并非容易的，求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官的印象，提高面试成功的可能性。会计岗位面试注意事项：1，熟悉会计知识，对答如流对于所学的会计专业知识，面试时一定要把握主要学习内容。比如最基本的一个问题：会计的6大基本要素是什么?固定资产折旧采用的方法有哪些? 等等一些基本的问题如果答不上来，就会严重影响面试通过率。因此大学期间认真学习会计知识是非常关键的。如果了解不多，面试前一定要多多准备。2，简历要详，又要简所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。3，说话要稳，不能浮躁跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用。4，要有耐性耐性很重要。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你。5，要有特点，但不宜锋芒太露大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，来给对方留下深刻的印象，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。

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