喝酒当喝汤
按照新的会计制度，企业发生的职工就业培训费应 培训费应计入应付职工薪酬。 一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。 计提时： 借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费 开支时： 借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金（银行存款）。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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借：银行存款贷：营业外收入-财政补贴并入企业收入计算企业所得税。财政补贴收入是指事业单位直接从财政部门取得的和通过主管部门从财政部门取得的各类事业经费，包括正常经费和专项资金。在我国传统的预算体制和行政事业单位预算会计制度下，该资金也称为经费，收到的该笔资金称为拨入经费。
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就业局补助稳岗补贴怎么做帐
补贴是一种政府行为：此处的政府行为是广义概念，不仅包括中央和地方政府的补贴行为，而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为。以下我为大家整理了就业局补助稳岗补贴怎么做帐的相关内容，希望对大家有所帮助！
一、就业局补助稳岗补贴怎么做帐
（一）收到补贴时相关支出没有发生：
1、收到补贴款时：借：银行存款，贷：递延收益。
2、发生相关支出时：借：管理费用，贷：银行存款同时：借：递延收益，贷：其他收益或者借：管理费用，贷：银行存款同时：借：递延收益，借：管理费用负数。
（二）收到补贴时相关支出已经发生：
借：银行存款，贷：其他收益或者借：银行存款，借：管理费用负数。
二、就业局发的稳岗津贴
1、收到社保的稳岗补贴，是作为营业外收入入账么？是不是不用交税啊？
先做递延收益，在缴纳社保和发生培训支出时候，及相关费用同时结转递延收入至营业外收入。
可以直接计入当期的营业外收入。即使计入了递延收益，在汇算清缴的.时候也是要进行纳税调整的。
2、企业收到稳岗补贴该如何核算？
稳岗补贴是一项政府补助，企业收到稳岗补贴后，应根据《关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知》（财税〔2011〕70号）、《企业会计准则——政府补助》的规定，对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
企业收入稳岗补贴时，如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益。用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。
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