会计培训班规划

1、首先要了解企业需求。 在设计培训课程前，首先考虑到几个问题：谁来参加培训，他们需要什么，他们的关注重点有哪些，他们希望培训能解决什么问题等。不同岗位的需求关注点是不一样的，把调研结果整理总结，分析用户关注的重点，确定财务培训计划thldl.org.cn课程的方向，如哪些是详细讲授的，哪些点到为止，一笔带过等。这样课程按照最终用户需求来开发，针对性就会大大加强，一些实际问题得到有效解决，培训的效果才能看得见 2、不断完善 课程设计完成之后，通过内部小规模试讲，发现不足之处，及时进行改正。然后在财务培训计划过程中，不断完善，不断增加新的内容，使培训内容长讲长新，贴近实际。 3、充分考虑时间和空间的角度来构建 所谓从时间的角度，就是从财务人员使用SAP时间的长短来判定，比如有的企业总部ERP系统已经上了好几年，而其他地区的分公司才上线短短2个月的时间。所以针对不同用户使用SAP的时间长短，对SAP的认知程度考虑的，培训采用两个培训版本，两个版本的内容侧重是不一样的，如新入职人员版侧重知识的普及，重点解决"知不知，会不会"，对一般人员，重点解决"熟不熟，精不精"。 一、新近财务培训计划的一般内容 财务培训计划一般包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训。 （1）岗位培训。①岗位培训的对象为全体财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。 （2）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。 （3）最新科技、经济、管理等知识培训。①最新科技、经济、管理等知识培训的对象主要为财务经理和财务部财务人员。②培训内容主要是当前相关的科技和经济最新知识。由集团领导、财务部领导或外聘专家授课。 （4）入职培训。①入职教育培训的对象为新进财务人员。②入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍、工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等。③入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部门实施。④新进财务人员集团统一会计核算制度、管理制度的财务培训计划thldl.org.cn由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。

从零开始学习到参加工作，一般是需要三到六个月左右，主要是看你学习的内容，还有自身的学习时间及学习效果。想要尽快学完走上会计工作岗位，就建议多花时间学习。从零开始学习会计，一般需要经历，会计基础理论（考会计证）——实账操作技能（基本的出纳，小规模工商业等，一般纳税人企业等多行业实账操作）——财税管理方面——实习就业(到实际的财会工作当中去做账完成企业账务处理)等；在具备了会计从业资格证及会计实账技能经验之后，即可以达到上岗的目的了，这时就可以到企业当中做财会工作。

从零开始学习到参加工作，一般是需要三到六个月左右，主要是看学习的内容，还有自身的学习时间及学习效果。想要尽快学完走上会计工作岗位，就建议多花时间学习。

1、如果只学习会计实操课程，不考会计职称的话，大概3个月左右时间。

2、如果要考证的话时间就比较长了，从2017年开始会计证考试已经取消了，现在初级会计职称是入门门槛，每年11或12月份报名，次年5月份考试，仅考《初级会计实务》和《经济法基础》两门课，难度不大，认真准备3个月应该都能过。

3、会计实操是模拟整个会计做账的流程，让学习者更好的了解和学习会计账目的操作。从零开始学习会计，一般需要经历，会计基础理论（考会计证）——实账操作技能（基本的出纳，小规模工商业等，一般纳税人企业等多行业实账操作）——财税管理方面——实习就业（到实际的财会工作当中去做账完成企业账务处理）等；在具备了会计从业资格证及会计实账技能经验之后，即可以达到上岗的目的了，这时就可以到企业当中做财会工作。

学会计到恒企教育，恒企设置了科学完善的课程体系，包括有会计从业资格考证班、会计实操精英班、实操会计师英才班、初中级会计职称、实操会计师考证辅导班、精英会员综合全能班、四大行业专修班等。

凡事预则立，不预则废。有计划，就等于明确了努力的方向，就有了学习的标准流程。就像射击一样，指哪打哪，做计划也是提高学习效率的有效方法。

首先建议大家根据大纲基本了解大致章节重点和分值，还要明确自己的学习时间，先做一个整体的大致学习规划，然后再根据自身的学习情况和生活中的突发问题，随机调整每个月的月计划和周计划。

>>>>零基础考生学习计划

第一轮：2019年12月—2020年2月，听基础班网课配合轻松过关一，主要目的听课。

第二轮：2020年6-7月，学习重心以做题为主，听习题班课程。

第三轮：2020年8月，冲刺阶段，听串讲班课程，做轻四以及历年真题。

>>>>有基础考生学习计划

第一轮：2020年5月—7月，一边照顾两个孩子，一边用零碎时间看基础班和习题班，边听课边做轻一，按章节整理笔记，，每天至少学习4小时。

第二轮：2020年7月—考试，复习时间比较充裕，听了一遍习题班和冲刺班，配合轻一习题加以巩固。考前两周使用轻四做模拟测试。

第一轮：2020年5月—7月上旬，先学实务后学经济法，实务理解偏多，学会实务可以帮助到经济法的理解和背诵。踏踏实实跟着老师的基础班和习题班走。

第二轮：2020年7月下旬—考前，听串讲班和模考班，及时将老师讲过的内容对照轻一梳理和反思，查漏补缺。

以上是小编为各位备考生们整理的各种类型考生的学习时间和方法规划，希望能够帮助到备考期间迷茫无措的各位，整理出备考思绪，正式迈入学习阶段，顺利通过初级会计考试，拿到2021年的初级会计师证。

这需要了解公司的规模、性质、财务结构、财务人员数量和培训预算等，公司发展过程中财务管理起到的作用非常关键，这也与公司的发展程度和急需解决的财务困局有关，如果公司还处于初级发展阶段，则从财务人员的自身素质提高着手，如预算、成本、内控等财务知识；如果是公司已经形成规模，则还需要对高管甚至非财人员进行财务培训，可以站在一定高度为公司进行发展分析和财务支持

1、正保会计网校

所属公司：北京东大正保科技有限公司

原中华会计网校改名而来，东大正保旗下会计在线教育知名品牌，是专业的大型会计远程教育基地，凭借师资力量、交互式学习课件、人工智能技术及灵活多样的学习方式，为会计从业人员与财经类专业大学生，提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务，已形成“考试培训、继续教育、实务操作、财税咨询、就业服务”。

2、东奥会计在线

所属公司：北京东奥时代教育科技有限公司

东奥教育集团始建于1998年，是国内会计教育行业领先者，是一家专注财务垂直领域的大型教育集团，在图书、网课、职教领域打造了轻松过关、东奥会计在线、东奥教育在线三大知名品牌，东奥教育致力于打造全方位的互联网＋职业教育，拓展“内容＋管理＋服务”的模式。

3、高顿教育GOLDEN

所属公司：上海高顿教育科技有限公司

高顿教育成立于2006年，隶属于上海高顿教育科技有限公司，是一家以科技为驱动，以财经教育为核心，以大学教育、学历教育、职业教育为重点发展方向，集教育培训、教育服务、教育科技与产品研发于一体的综合性国际职业教育集团。致力于构建全品类、全领域的多元化教育生态系统，为个人解决职业规划及终身教育。

4、斯尔教育

所属公司：北京斯尔教育科技有限公司

斯尔教育是一家专业的财经职业培训机构，以财会类考试培训为核心业务，包括职业资格考试和注册会计师考试，专注于注册会计师考试、初级会计职称、中级会计职称、税务师等多个财会类资质的考试辅导服务和会计实务操作培训服务。

5、中公会计

所属公司：中公教育科技股份有限公司

中公教育旗下品牌，涵盖初级会计、中级会计、注册会计师、税务师、acca等会计财经类职业资格培训领域，集合面授教学培训、在线直播教育、网校远程教育于一体，上市公司，中公教育科技股份有限公司。