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*指尖的淚
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奈奈fighting

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会计主管岗位职责(15篇)

在不断进步的时代,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是我为大家整理的会计主管岗位职责,希望能够帮助到大家。

1、登记总分类帐;

2、审核、编制并报送会计报表;

3、会同单位领导和会计主管编制预算计划编写财务分析总结经验改正不足;

4、负责会计凭证、帐簿、报表的档案整理工作;

5、协助财务经理建立良好的会计工作秩序;

6、参与管理发挥管理职能努力起到参谋助手的作用;

7、完成领导交代的临时性工作。

1、负责公司经营工作中财务预决算;

2、负责公司经营活动成本分析、核算与控制;

3、负责对公司经营活动定期进行财务分析,并提出改进建议;

4、负责制订完善公司财务制度,并推动执行;

5、负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作;

6、对各商场财务管理进行指导、管理、培训,规范有关人员行为;

7、负责公司各类费用的审核报销,

8、完成领导交待的其他任务。

1、负责公司日常费用报销、会计核算、编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确及时入账;

2、纳税申报(个人所得税、增值税、企业所得税);

3、负责各类资产核实,定期盘点固定资产,核对往来账款,保证账实相符;

4、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据,确保会计档案归档的完整;

5、打印会计凭证,整理会计凭证,保证附件完整、正确、装订会计凭证;

6、负责建立系统的成本管控体系,以有效降低整个公司的运营成本,从而提高公司的经济效益;

7、协助财务总监完成其他财务相关工作。

1、负责收入、成本、利润预算;

2、变质成本费用预算,并对预算执行情况进行分析;

3、成本资料的收集、整理和会计信息反馈;

4、编制会计报表,编写财务情况说明书,对外报送各种会计报表和数据;

5、各种税费的提取申报,增值税发票及发票的管理。

6、固定资产分类账,明细账的核算;

7、领导交办的其他工作。

职责描述 :

1、负责报销单据复核、账务处理、编制财务报表;

2、负责税务申报、年度审计工作,与税务、审计等外部相关机构保持良好沟通;

3、负责事业部管理报表的编制及分析,协助事业部负责人进行财务管理工作;

4、负责与事业部助理保持良好沟通,协调事业部员工财务工作问题;

5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求 :

1、统招本科学历,3年左右财务工作经验,熟练使用U8软件;

2、熟悉企业会计准则、会计制度及税收相关法规,有一般纳税人工作经验;

3、具有较好的数据分析能力、沟通能力和团队协作能力;

4、有项目核算经验优先;

5、党员优先。

一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表。

二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号,按规定妥善保管,并按照规定办理销毁报批手续。

三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实,确保财产的准确性,加强对固定资产和流动资金的管理,提高资金利用率。

四、严格按照财务管理制度的要求,认真做好记帐凭证的稽核,组织会统报表的编审工作,保证财务结算的正确、及时和真实,为领导提供可靠的经营管理资料。

五、及时掌握流动资金使用和周转的情况,定期向财务部经理汇报工作。

六、督导所负责岗位的工作情况,并对工作完成的效果负有直接的责任。

岗位职责:

1、日常财务核算,会计凭证,报表;

2、负责各发票抵扣认证、购买;

3、每月及时抄报税,按时填制申报表办理国税、地税、个税申报业务;

4、定期组织检查相关财务政策的执行情况,严控操作风险,解决潜在问题;

5、负责每月国地税年检工作;

6、负责板块财务工作的协调处理;

6、领导安排的各项临时工作。

任职要求:

1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证,至少三年以上同岗位工作经验;

2、了解国家财经政策和会计、税法法规;

3、熟悉会计报表的处理,熟悉使用财务软件,能独立全盘处理账务;

4、善于处理流程性事务,良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

1、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,形成经营分析报告,提出经营决策建议,及时向总经理呈报;

2、保管公司财务印章及证件,根据资金收支计划和总经理的签字或授权,合理调配资金;

3、组织本部门员工做好会计工作,编制总账科目汇总表,审核财务报表,及时结账;

4、做好公司及部门预算、决算,控制公司现金流风险;

5、做好公司内控管理,减少浪费,合理支出;

6、做好税务规划并执行,收集并运用税收优惠政策,降低公司财务风险;

7、做好对下级人员的招聘、培训、考核评价及管理等;

8、协助领导做好其它工作。

1.负责总公司及分公司全盘账务处理及外帐,对现金、往来票据、发票进行检查和审核;

2.负责编制公司月、季、年度会计报表及有关说明。按时向公司领导报送真实、准确的会计报表,完整反应财务情况,并进行财务分析;

3.根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用审批手续是否符合公司规定;

4.负责会计核算,特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收;

5.负责票据管理,负责凭证、账簿及其他会计资料的收集、装订、归档工作;

6.负责合同管理,保障资金安全,按时计交税金;

7.定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点,做到账实相符,发现问题及时处理,准确计提折旧费;

8.做好年度财务审计工作,协助做好投融资工作;

9.完成领导交办的其他工作任务。

1、负责日常财务结算、收入、成本、费用、税金等往来款项的核算工作,编制各类财务报表,对各项报表的真实性、准确性和完整性负责;

2、负责年度预算的编制与成本控制,对各项收入和成本予以比较分析,提出合理建议;

3、做事积极,能主动发现工作中的问题并整理成具体明细方案;

4、实操能力强,能够独立与税务等相关部门进行沟通,并进行税务申报等工作;

5、完成上级交办的其他工作,如项目申报。

1、负责维护工程台账及各数据准确性并更新数据工作。

2、熟悉一般纳税人全盘帐务,按时申报各税种和报表,处理税务有关问题。

3、负责开具增值税发票;增值税进项抵扣认证。

4、负责工程回款得准确性,完整性。

5、负责分公司日常资料管理档案保管和检查。

6、做好各自涉及沟通工作内容并与各部门保持良好沟通态度。

7、完成上级领导交办的临时性、突发性工作任务。

1、 负责日常凭证审核,指导会计正确核算,编制会计报表;

2、 建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;

3、 建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;

4、 参与公司财务管理流程和政策的制定、维护、改进并监督执行;

5、 协助公司的整体纳税统筹,为公司经营活动提供相关税务咨询意见;

6、 负责与工商、税务、旅游局等有关部门保持良好的关系。

1、负责集团财务管理制度的建立、完善及落地执行,确保制度与流程的一致性。

2、负责全面预算管理工作,参与制定集团年度总预算,分析月度预算执行情况,确保年度计划的达成及经营成果的实现

3、负责搭建完整的经营分析体系,对集团的日常经营状况作出全面的财务管理及分析,推动集团经营的改善;

4、负责建立财务核算管理体系,负责审核财务报表,为集团提供准确、及时的财务及经营数据。

5、负责建立健全财务内控管理体系,明确财务内部控制责任,对集团的经济活动的全过程进行财务监督和指导

6、全面负责集团税收筹划及税务管理,研究相关税收法规,利用税收优惠政策,依法纳税,合理避税;

7、负责对重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制,为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据

8、完成领导安排的其他工作

所在部门:财务部

直接上级:财务部长

本职:负责公司的成本核算和管理工作,负责工程项目经营成果分析、评价,竣工工程项目的考核评价,利润及投资收益管理,固定资产购置、核算和盘点,负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理,编制月度资金支出计划,监督、控制计划执行,开支、经费管理,负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作

主要职责与工作任务:

1、负责公司的.目标成本管理:参与成本定额计划的制定,并负责具体实施;按照成本核算程序,及时进行帐务处理,按时编制成本计算和核算报表;按月将成本开支情况分类汇总报财务部领导;每季度对经济情况、成本状况进行一次分析,提出增收节支措施。

2、负责工程项目经营成果分析、评价,竣工工程项目的考核评价:按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告;催收下属单位应上缴的综合管理费、劳动保障费、固定资产折旧等;对竣工项目的经营成果作出分析、评价,制作分析报告。

3、利润及投资收益管理:拟定公司利润分配方案;审核子公司的利润分配方案,并向上级提出建议;收缴对子公司的投资受益。

4、固定资产购置、核算和盘点:根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务,编制会计凭证,定期进行预付款项的清理;定期与企业管理部一起盘点清理固定资产,保证固定资产帐实相符;定期检查事业部、子公司固定资产的管理工作。

5、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理:协助财务部长制定应收帐款管理政策;登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户;定期对应收款进行帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析,向上级递交分析报告,提出呆坏帐的清收办法;对长期不清的往来款项,查明其原因,提出处理意见;参与公司有关清产核资工作;监督检查子公司应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理工作。

6、编制月度资金支出计划,监督、控制计划执行:月初审核各部门报来的资金支出计划,编制公司月度资金支出计划,报上级批准;协助组织月度资金平衡会;收集、整理资金计划执行信息,编制计划执行情况表、相关统计报表和分析材料;汇总掌握子公司资金支出计划情况。

7、开支、经费管理:审核原始凭证,按审批程序报销;编制相关记帐凭证;核算计入各项成本费用的人员经费;按资金计划控制费用开支,及时汇总费用支出信息。

8、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作:参与进行税务筹划,实施公司税务计划,合理应用税收优惠政策;根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款,编制各类纳税申报表,提交税务部门,及时办理缴纳税款的手续,按时纳税;负责建立税务登记台账;根据免税申报的要求,按期编制免税申报表,办理申报手续;及时对各应纳税项目进行会计核算,编制会计凭证;负责日常税收业务帐务处理的稽核,及时纠正误差,积极配合有关部门的税务检查。

9、完成财务部部长交办的其它各项工作。

权力和责任:

权力:

对下属单位目标成本方案的建议权

公司资金支出计划的拟定权

公司利润分配方案的拟定权

税收政策应用的建议权

对有关的会计凭证有审核权

责任:

对所记帐目、编制报表的准确性、及时性负责

考核指标:

月度、年度工作计划完成情况

资金计划的执行情况、投资收益的收缴情况、成本费用控制情况

考勤、服从安排、遵守制度

1、在财务总监领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资金收支进行核算。

2、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

3、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

4、负责公司税金的计算,申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

5、根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

6、及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作

会计主管培训部门员工

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CHA1LUL1ANG

以下供参考:某水泥厂人本特色的成本管理实施,主要包括以下几方面的内容:树立成本意识,增强扭亏为盈和提高效益的观念和信心;建立职工与企业命运一体化机制,激发职工的成本管理积极性;加强培训教育,提高职工实施成本管理的技能;重建成本管理体系,充分开发职工的智慧和技能;不断地推进技术革新和生产要素优化配置,使成本趋心最佳化,大幅度地提高了企业经济效益。 1、树立全员成本意识.1991年全厂职工干了一年,生产水泥25.5万吨,仅盈利1.2万元.经过分析对比,才知道当时市场上水泥售价为1OO元/吨,而他们的水泥单位成本高达93.88元。 2、开发职工成本管理的积极性。(1)抓干部廉洁奉公,带头厉行节约,树立领导成本管理地威信。同时抓好职工生活,为职工办实事,使职工全身心地投入工作。(2)抓精神奖励,使人本特色的成本管理中的优秀职工获得耀眼的荣誉。企业规定,每月产生一名“成本管理明星三是物质环境建设,改善人才的工作环境和生活环境,保证充分发挥他们的潜能。 3、建立人才培训体系。一是设立专职的责任部门和责任人,制定以岗位培训为主,以脱产培训、专题进修为辅的教育培训计划制度等。二是在岗锻炼,由于系统地抓住人才开发,使广大职工抓成本管理的理念和能力大大增强。 4、重建人本特色成本管理体系。(1)改善基础管理工作。对原来粗、疏的计量设施和计量工作体系、原始数据、定额体系等成本管理的基础工作进行了彻底清理、整顿、补充和修订。(2)重建成本指标体系。改造以后的成本指标体系,从原来的产、供、销三大子系统扩展为包括资金、人力、安全成本等。

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justjoshua

我也是会计主管,告诉你:一做事要正,良心要正,一切为工作着想;二必须配合好主管领导和一把手领导,多沟能通,正确的事不怕去沟通;三尽可能的维护员工的利益,要替他们说话,不屈服无端的压迫。四少给女人钱,少陪男人喝酒。

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哈哈的静静哈

主管会计岗位能力培训针对会计从业人员进行专项能力培训,使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。

人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位,目前,在人力资源管理,财税金融,能源管理,信息管理等方面已经建立形成了较为成熟的培训体系。

培训项目背景

主管会计岗位能力培训项目于2013年12月10日在北京启动。旨在健全中小企业财务税收制度和法律法规,为市场经济健康有序发展提供双重人才保障。

为培养国内民营企业财务管理实用型人才,促进中国中小民营企业的快速健康发展,提高经济社会企业财务管理和法规制度的健全,在人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下“主管会计岗位能力培训项目”正式成立,并由仁和会计教育集团按照全国统一标准进行实施和管理。

该项目将财务核算和财务管理融为一体进行实训岗位能力培训,实行先实习后上岗模式,对企业和会计人才双重保障的培训模式。

中国管理会计人才缺口300万,预计未来主管会计将成为中国热门抢手人才,考核选拔一批具有财务综合能力的高素质会计人才迫在眉睫。

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