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艾米tiantian
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饭团爱上飞

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内部审计人员最需要的培训是所在行业、企业的业务知识、流程等相关培训。主要的理由是:1.审计相关理论知识有多种学习途径。很多审计专业、财务会计专业毕业的内审人员已经在学校学习过了审计相关理论知识。而非审计相关专业毕业的内审人员可以通过自学、培训班、考试等方式来掌握审计相关理论知识。2.审计思路不仅要学习更要通过实践来获得。对于审计新人或者刚接触新的审计领域的内审人员,对审计工作不知道如何下手。虽然审计思路可以在一些培训班上或者从有经验的内审老师那里学习到,但是要想能真正掌握并运用,还是要通过大量的审计实践。就像学习武术一样,不是靠背会了武术秘籍,而是要一遍一遍地练习和切磋。3.了解企业业务相关知识和流程才能提升内部审计效率。隔行如隔山。虽然内部审计有一套通用的审计理论、方法、流程,但是不同行业的内审人员只有了解不同行业的相关业务知识和流程,才能更有效率地把审计理论和方法应用到实际检查中去。4.企业业务的变化快于审计理念和方法的变化。企业要生存和发展,必须适应市场的变化,必须根据市场的变化而做出相应的业务调整乃至战略、架构调整。企业的业务必须根据市场变化而做出快速反应。而审计理念和方法的变化相对具有一定的滞后性。内部审计人员随时都要了解企业业务的动向。所以,企业相关业务培训对于内部审计人员也是相当重要了。5.企业业务是一个广义的概念。文章所说的企业业务知识和流程是一个广义的概念,包括销售、生产、运营、财务、人事、行政等等。这些广义范围的企业业务,内部审计人员了解的越多,越能体系化、全面性地分析和判断问题。6.企业业务知识和流程与内部审计的相关性。内部审计不仅仅是内部控制和风险控制的范畴,内部审计也是管理的范畴。内部审计人员通过企业业务知识和流程的学习,能够将相关管理方法运用到审计工作中去。

组织会计和审计人员培训会

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脂肪君绝缘体

顶级是指仿货中市场上最好的

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小豌豆尔

可以参考以下资料审计组在组织实施审计项目过程中,许多信息是通过会议来传达和沟通的,许多问题是通过会议来讨论和解决的,因此审计组组织召开会议的质量对审计项目的成败起着非常重要的作用。这里主要讨论以下五种会:审前培训会、审计进点会、审中碰头会、审计撤点会、审计报告编审会。一、会议的内容和作用(一)审前培训会。在审计进点前,对全体审计组成员进行业务培训的会议,培训的内容一般包括:审计工作方案、审计实施方案、被审计单位基本情况、执行的财务、会计制度、相关的法律、法规。通过审前培训会,要让全体审计人员对审计项目的目标、范围、内容、分工、要求等有一个明确的认识,对被审计单位基本情况、行业政策、现状等有一个基本了解,做到不打无准备之仗(二)审计进点会。审计实施阶段开始时,审计组召集被审计单位相关人员召开的一次正式的见面会,会议主要内容:一是宣读审计通知书和审计廉政规定,二是介绍审计目标、范围、内容,三是提出要求。审计进点会的主要目的是与被审计单位进行初步的沟通,协调下一步的审计配合工作,为顺利实施审计项目打好基础。(三)审中碰头会。审计实施过程中,审计组定期或不定期召开的审计情况沟通研讨及工作安排会,主要内容:一是各审计小组或审计人员就自己所负责的审计事项的完成情况进行汇报交流,包括进展情况、主要做法、发现的问题线索、下一阶段的工作打算、存在的困难和其他需要提交审计组研究的情况,二是对各审计小组或审计人员提出的问题进行研究讨论,并对下一阶段审计工作做出安排和提出要求。审中碰头会的作用主要是有利于审计组负责人掌握全面情况、把握总体进度,有利于问题类型、审计方法的交流,有利于及时研究解决一些比较复杂的问题或困难。(四)审计撤点会。审计实施阶段结束时,审计组召集被审计单位相关人员召开的一次面对面的座谈会,主要内容是向被审计单位通报查出的问题,并听取被审计单位的不同意见。审计撤点会的作用主要是听取被审计单位领导层对审计查出问题的意见、解释,以及他们对完善国家相关制度、政策的意见和建议,为下一步的问题定性、处理、提出审计建议打好基础(五)审计报告编审会。在主审完成审计报告(征求意见稿)的编写工作后,审计组召开的审计报告讨论、审核会议。主要内容是对审计报告结构的完整性、审计评价的恰当性、问题分类汇总、表述、定性的准确性、引用法规的适用性、处理处罚的恰当性、审计建议的针对性、可行性等情况进行充分的研究、讨论和修改。审计报告编审会的作用是对审计报告(征求意见稿)进行审核把关,提高审计报告的质量。

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家有陈先森

随着中国加入世界经济贸易组织,我国企业迎来全球化发展的春天。然而,随着近几年全球经济危机的影响,国内企业除了要面对来自国内同行的竞争以外,还要应对来自全球同行业领域的挑战和竞争。在激烈的竞争环境下,企业要想赢得一定的市场地位,就必须从不同方面发力,努力提升自己的企业综合竞争实力。在这个过程中,企业财务管理被逐渐重视,尤其是企业开始认识到成本管理的重要性,企业成本管理会计发展迅速。成本管理会计的职责是做好企业成本管理的相关财务工作,最大化程度提高企业的利润空间,促进企业经济效益最大化。然而,在实际发展过程中,企业成本管理会计方面仍然存在着各种各样的问题。

一、企业会计成本管理存在的难点

(一)企业生产程序复杂,成本控制难度大

企业生产程序往往很复杂,无论何种企业都有针对产品的一系列操作行为,在操作的过程中离不开或者是稳定的生产工艺;或者是流通发展的生产线路;或者是对产品的宣传造势等等。在这样一系列的生产程序过程中,企业会计成本的核实就较为困难,因为产品生产工艺流程长,定限额材料、备品备件消耗存在很大的差异,这样的情况下会计成本的核实无法完全确定。例如:车间班组的鼓励工作过程中,生产任务较为繁重,工人的素质各有不同,这样就导致对生产材料的控制有差异;班组内还会出现一些生产事故问题,这些生产事故的发生也会增高生产成本,影响会计成本目标难以实现。

(二)财务管理观念落后,成本控制意识淡

目前,我国大多数企业的成本控制观念明显不强,很多企业管理者虽然设立了成本目标,但是在具体的设备采购、工程分包、劳务分包、非生产性开支等方面依然存在明显的漏洞,无法严格要求一些资金的支出。成本意识淡薄还表现在针对成本控制人员的培训没有科学的方法和体系,没有严格的成本管理,浪费也就必然是普遍的。例如:企业集团在进行严格的成本控制之前,几十元钱一根的钢缆,随便仍在工作场地,让捡破烂的拉走了也没有人过问。常常一根钢缆用不了两天,就不在了。又如:有些企业设置的成本会计工作人员往往人为地简化了成本核算环节,导致会计成本核算不知道怎样进行下去,往往是一个环节有漏洞,下面的工作也无法顺利开展。形成这样的原因主要是因为从上至下都表现为成本意识差。领导对成本管理的重视程度不够,轻视成本降低的重要性,成本决策随意性强,不惜以提高成本为代价争创名优工程。在这样的理念之下,很多企业领导者会完全依赖会计处理公司财务,看中报表却不重视财务监督管理等问题,最终导致很多实际的财务问题频繁出现,而在出现问题之后再进行成本管理就于事无补了。总之,领导没有全局观念,自然员工对于成本控制的惩罚奖励等没有主体意识,认为有些成本浪费也是无所谓的。

二、各部门成本会计核算职责

(一)行政部门

在通常的情况下,对工业企业行政部门进行考核的最重要的尺度就是企业的经济效益,而企业的经济效益主要是受成本的影响。因此,行政部门应当深入了解现代企业生产过程中的成本,对技术进行改革、降低成本,具体落实,总结出成本增减对于企业利润的影响,从而进行工作上的奖惩。除此之外,行政部门还必须熟悉支出,掌握趋势,从而强化管理,为降低经费的开支提供客观的依据。

(二)生产部门

生产部门主要包括工厂和车间等,这些都是产品的生产第一线,最了解产品产生所需的消耗,可以更好地控制成本,可以说是企业成本控制的核心。因此,生产管理部门应该关心自己的材料和生产费用。

(三)基层生产单位

对于基层生产单位而言,其主要包括工段、班组,最直接的就是消耗材料和人工费。班组是成本考核的主要对象,会计必须向其提供相关会计信息和数据。

(四)内部员工

主要包括财务人员、技术人员、质量管理人员、生产管理人员等。在现代市场体制环境条件下,人员配置及员工的专业技能水平关系到成本核算体系运行的质量和效果,企业员工应当关心其生产与具体的消耗,这关系着企业的生存发展。

(五)其他相关的会计分支

工业企业财会人员,应当向成本会计提供企业资产方面的信息内容,这对于后者成本核算起到了非常重要的作用。因此,实践中就应当提供成品的生产成本等相关资料,以编制财务会计的相关报告。

三、企业成本管理的优化对策

(一)加强企业工序的管理,控制会计成本

会计工作不是简单地进行账目管理,还需要将账目预算等落实到具体的企业工序发展管理之中。首先,会计成本核算工作要加强企业的成本利润空间,利润空间越大,对成本的'控制更为合理。其次,要加强设备的会计备案管理。对于设备管理不只是后勤部门的工作范畴,会计组织也要对企业的设备情况进行详细的备案,并进行情况的年度、季度的核实,确保设备的使用不会超出成本核算。第三,要实行成本定额管理。定额成本法是企业为了及时地反映和监督生产费用和产品成本脱离定额的差异,加强定额管理和成本控制而采用的一种成本计算方法。加强对生产过程中的定额材料消耗的控制,尤其是对那些消耗量大、价值高的定额材料的控制。实施成本定额控制可以和职责、考核、奖惩结合起来,从而使成本管理真正落实到全体员工和产品形成的全过程中。例如:推行奖惩制度之后,有些企业工作人员就想到了很多节省成本的方法,在焊插件焊点时,烙铁咀上余锡可带至下一焊点,不应震落到焊锡斗内,真正做到多养护少浪费。对于这种成本控制的合理方法,会计成本奖惩制度可以说是根源上的推动。另外,要强化安全管理。企业安全管理工作组织要与成本核算会计组织进行一体化的管理,这样就能够实现对企业生产进行深入持久地开展经济活动分析,最终形成良好的会计成本控制。

(二)提高财务管理人员专业素质,提升成本意识

提高财务管理人员专业素质,首先要确保企业领导应起带头作用。企业各级领导要认真学习相关的会计工作法规,确保财务管理制度的建立能够更为完善。首席财务官应继续提升自己的能力,扩大自己的视野,提高管理会计的水平,并可以对公司的业务有一个宏观的把握,而公司也应该给更多的首席财务官平台了解公司的业务,参与战略决策。其次,要提高财务管理和内部审计人员的专业素质和政治教育,当一个新的国家财政法律和法规出台后,专业知识培训必不可少。单位应及时的组织会计人员和内部审计人员,充分了解新的知识结构,以适应新形势下的金融机构管理对策。例如:适合中国目前的实际需要的标准负责成本核算、成本核算、目标成本、质量成本会计、成本决策、成本预测等内容都要传递给财务工作人员,让他们有机会学习新知识,提升自己的财务能力,为企业的发展掌握更多的技能,学会成本企划、产品生命周期成本会计等先进的工作项目,这也是个人职业规划的发展结果。此外,有必要完善和完善会计信息监管法律制度,要进一步通过培训来加强会计监督的法制建设,充分发挥法律在会计信息监管过程中的作用。通过制定相关会计法律法规规范监管主体的行为,严格做到依法办事,有法必依,执法必严。

(三)构建一体化管理体系,突破成本管理局限

建立综合管理体系首先要将成本会计和会计目标管理结合起来。目标成本管理是以加强企业的经营效益为宗旨,强调用科学的方法,进一步规划企业文化。企业负责人以及主管人员应具备符合这一思想的工作安排能力。在实施过程中要注意把握会计核算的主要内容和成本核算方法,加强对会计核算、成本核算与会计管理相结合的认识。其次,建立一个全面的内部网络平台。随着管理水平的不断提高和生产规模的不断提高,为了降低生产成本,提高产品的竞争力,为了适应企业的发展和信息技术的要求,公司建立了计算机网络,实现计算机辅助管理。主要业务成本会计核算流程如下:在每月的开始收集收入、支出数据直接计入成本的费用,根据编制的间接成本原则按水平表编制部门支出工作文件,将整理收支数据形成部门明细账并向各部门发放明细帐。这一系列的内容要求会计和财务人员熟悉公司的财务管理制度,了解财务部门的工作,利用计算机进行快速操作,做好与网络操作岗位的衔接工作。准确的现金、有价证券等方面的核实记录,确保资金的安全。

综上所述,企业成本管理的优化对策要加强企业工序的管理,控制会计成本;提高财务管理人员专业素质,提升成本意识;构建一体化管理体系,突破成本管理局限。

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