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职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
1、计提职工培训费时，会计分录为：
借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放职工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款
职工薪酬的简介
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。
（二）职工福利费。
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
（四）住房公积金。
（五）工会经费和职工教育经费。
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建筑会计需要这些会计科目：1、资产类：材料成本差异，现金，委托加工物资，银行存款，库存产成品，待摊费用，短期投资，长期投资，应收票据，拨付所属资金，应收帐款，固定资产，坏帐准备，累计折旧，预付帐款，固定资产清理，内部往来，临时设施，备用金，临时设施摊销，专项工程支出，物资采购，采购保管费，递延资产，库存材料，待处理财产损溢，周转材料，低值易耗品。2、负债类：盈余公积，短期借款，本年利润，应付票据，利润分配，应付帐款，预收帐款。3、所有者权益类：管理费用，实收资本，财务费用，上级拨入资金，投资收益，资本公积，营业外收入，营业外支出。4、成本类：其他应付款，工程施工，应付工资，工业生产，应付福利费，机械作业，应交税金
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