成本会计岗位胜任能力培训

做会计需要:1.认真细心,一板一眼,不能自己认为怎么做就怎么做,一般公司都有自己的一套规定和原则,比如简单来说,像费用类,同样的费用,在那个公司是那个明细类别,在这个公司是这个类别,又比如收入的确认方面,每个公司都自己的方法. 2.相对来说,做会计的对数字要敏感一点,比如某个科目出现一个特别的数字,你能一眼看出这个数字不合理的地方,而不能认为任何出现的数字都是合理的. 3.不断学习的能力,因为会计所需要的知识是在不断更新和变化的,因此需要会计要不断学习.而这个不像学校有外在压力督促你学习,只能靠你自己自学.因此要有主观能动性.4. 要有耐心和耐力,会计面对的都是一些枯燥无味的数字,你怎么能在其中找到乐趣,而且它的时间的规定,有许多工作有时间限制,因此你对时间的合理安排也很重要,比如说,能提前做好的工作尽量不要放在月末或者年末. 以上只是泛泛而谈,实际的还需要你的实践和认真体验和总结.

注册会计师，说白了就是一个资质，通过考试就能取证，既然是考试，自然会出现一部分考试能通过，但是职业能力并不怎么样的人。解决这个办法，只能去针对这部分人做高顿cpa那样的后续教育的工作，比如实际工作操练，加强后续培训。

注册会计师专业胜任能力的培养与提高的途径主要有：(一)改革资格考试，提高进入门槛改革考试课程设置和考生学历要求，并增加考试课程。借鉴西方困家做法，我国可以尝试改革目前的注册会计师资格考试制度和提高进入门槛。在课程的设置上，有必要增加与会计师事务所执业密切相关的课程，如：审计与内部控制、战略财务管理和高级税务。考试试题心较紧密联系实务，命题人应由经验丰富的实务工作者与高校或研究所的专家共同组成。此外，仿效同本公认会计士和英国特许会计师协会(ACCA)资格考试实行分阶段考试等也是可行的措施。(二)适当延长执业前的从业时间，积累更多实践经验执业过程中，许多问题的解决需要借助于注册会计师的执业判断能力，这些能力都来自于注册会计师的实践经验。目前，我国中请执业的注册会计师必须具备两年的审计工作经验。但是资格考试通过者中有相当一部分是缺乏实践经验、擅长死记硬背的在校生，在缺乏良好的职业培训的情况下，他们即使经过两年的从业实践，也很难掌握审计的精髓，培养起应有的职业判断能力。冈此，如果经专门测试认定，两年后注册会计师经验不够，专业判断能力不足以执业，则需延迟其获取执业资格的时间。(三)完善职业后续教育1.实务技能的培训应该成为后续教育的重点后续教育培训的重点应该放在实务技能的培训上，然后依次是新颁布的会计审计准则的培训、新的相关财经法规、内部控制和管理咨询等方面的培训。2.加强后续教育的评价与考核美国注册师协会规定会员应定期报告参加后续教育的情况，日期为会员加入协会之后每个日历年度的起始，在年度会费报告巾包含F列的陈述：“在缴纳会费时，我确保自己已履行了后续职业教育的有关规定”。在我国，应加强对注册会计师后续教育的评价、考核，对于未完成后续教育的注册会计师可以给予暂缓注册和以增加继续教育培训时数进行处罚，借此强化注册会计师的继续教育意识，提高整个行业的执业水平和专业胜任能力。执行注册会计师业务，属于高智力劳动，达不到要求的人员难以胜任工作。而且注册会计师的执业能力和职业道德水平是构成资本市场会计信息真实性和公允性的基础之一，因此必须进一步加强提高注册会计师专业胜任能力和职业道德水平方面的工作的力度。

1.稳固专业能力

会计是一门非常专业的学科。只有打下扎实的金融知识基础，才有信心更好的胜任工作，所以必须有很强的专业能力。在校期间，可以考完全可以考及格的有关会计方面的证书，其实就是在不断的基础上通过考试，熟悉财务知识，这样在以后的实践中会得心应手。在学习的过程中，要学会查资料，学会使用网络工具，不只是依靠老师，要学会独立思考。

2.保持学习能力

当第一次进入职场的时候，一定要虚心好学。首先，应该学习一些公司的规章制度，不要认为这些不重要。其次，向老前辈学习熟悉业务，不了解地方多多虚心请教他们，他们会很乐意指导你；最后，向同事学习，每个人都有自己的优势。通过向同事学习，吸收他们的优点，和他们多交流，你可以很快融入集体，成为这个大家庭的一员。

3.善用沟通技巧

财务人员需要与不同部门的人沟通，需要较强的表达能力，向领导报告各种财务指标，一些复杂的公式和财务指标。同事报销发票时，有些单据不完整，按照规定不能报销，还需要与同事沟通，不要给人留下死板的影响；另外，本部门会计、成本会计和税务会计之间需要良好有效的沟通，以便更好更快的完成任务。

总体来说就是需要一定的专业能力，还有虚心，谨慎的去对待财务工作，只要慢慢的做好了手上的事，积累出更多的经验，才会有进一步的空间和机会。

那么财会新人需要具备哪些能力和特征呢？我们一起看一下。（一）学习成绩：上大学时是否获得奖学金、各科成绩是否优异。是否在大学期间就已获得初级会计师资格证书或者在注册会计师考试中已经过了1-2科。招聘公司从中可以看出你是否具有学习能力，是否有耐力、有毅力。所以那些还没有这方面意识的新人们，要抓紧时间努力学习喽。（二）组织活动能力：如果你在大学时担任过学生会的干部或班干部，招聘企业会更看重你，因为企业也会注重从年轻人中培养接班人，为以后培养基层干部和中层干部做准备。（三）特长（计算机、英语、文笔、口才）初入职场的财会新人需要具备哪些能力1、计算机首先你在大学期间就要自学熟练掌握excel ,word ,PPT等办公软件，尤其是excel ,对财务工作至关重要，无论是在财务核算、统计、分析等各方面，学好excel ，都会让你事半功倍。如果有条件的话，最好也能模拟操作一下用友软件或金蝶软件，会为你日后熟练操作财务软件打下一个良好的基础。2、英语学好英语，尤其是财务英语对于你进入大的集团公司、跨国企业及外企都会有很大的帮助，可以锦上添花。3、文笔和口才培养文笔和口才，能清晰地表达和沟通，对日后在工作中和领导、同事的交流和沟通大有好处。初入职场的财会新人需要具备哪些能力4、实践经验（社会活动、实习经历）你在大学期间的社会活动和实习经历，也是招聘单位很看重的，如果在实习中就做过出纳和简单的会计工作，并且表现优秀，勤奋好学，你就将更加容易叩响企业的大门。5、性格或个性作为会计人，你必须能耐得住寂寞和枯燥，必须要严谨、细致、踏实、慎重。首先建议可以自己先自我评估一下，看看自己的性格适不适合做这行，如果自己这关都过不了的话，建议还是想想其他职业是不是更加适合自己。财务新人们你也可以通过以上几点衡量一下自己是否具备拥有一个理想公司和岗位的敲门砖。如果觉得自己目前能力还不够的话也没有关系，你可以在网校的零基础上岗训练营的带领下加速前进！

财务人员需要具备的能力有：1、起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。2、执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。3、整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。4、公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵（质）押法律凭证的保管。5、编写公司经营管理状况的财务分析报告。6、负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。7、组织经济责任制的实施工作，下达各中心核算与考核指标，组织业务考核和评价。8、综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。9、研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案；防范融资风险。10、负责公司存货及低值易耗品盘点核对。会同公司综合部、技术部、采购部、仓库等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用和保管等工作建议和要求。11、公司总经理授权或交办的其它工作。

1、怎么根据实际情况规划职业发展呢？初入职场，有这样的困惑很正常。进入工作岗位后，财务人慢慢就会发现，职场不再是像在学校一样，只需要你努力学习就可以的。踏入职场，是你踏入社会的第一步。对于新人来讲，第一份工作至关重要，这影响着你今后的职业发展。所以财务新人都很困惑怎么规划自己的职业发展呢？不如通过自己现在的工作情况来判断下，自己适不适合目前的工作类型，工作方式，如果觉得自己有兴趣且有意向长期发展。那么就需要在工作中逐渐提升自己的能力，对于新人来讲，工作没有经验，那就需要从其他的地方弥补。如果一旦发现自己不适合目前的工作，就尽快转换方向，找到真正和自己能力、兴趣相匹配的工作。2、该考哪张证书提升自己的职业技能？解决了职业发展规划的问题，那么需要提升自己的专业技能了。财会证书有很多种供财务人选择，目前，很多财务人都选择用考证来提升自身的职业能力，优化自己对于所处专业领域的知识结构，提高自己的职场竞争力。高顿财经职业发展院的YOYO老师指出，对于财务新人来讲，既然有了对于选择证书的困惑，就需要行动起来，根据自身情况选择一个适合自己的证书，通过这种方式来提升自己的能力。如果是在做会计的工作，一般初、中级会计职称是你首要的选择。如果是做审计工作的，或者想要将来进入四大等会计师事务所的，需要选择CPA证书。或者很多新人在接触了一段时间财务会计后，想往管理会计发展。可以选择报考美国注册管理会计师（CMA）这张证书，对于新人来讲，不想要做财务会计，转型管理会计是个非常好的选择。目前我国管理会计人才缺口巨大，今后的发展前景也很好。3、处理人际关系要注意些什么？处理职场的人际关系是每个财务新人都会困惑的，那么解决这个困惑的方法首先可以建立自己的职场人格，最实用的方法就是有个目标对象，当然这个目标对象是值得你学习的。初入职场，学会观察他是怎么说话的，他是怎么和同事、领导相处的。当然如果你遇到了一个好的领导，他也会带着你学习职场的人际交往。第二，学会控制自己的情绪，情绪失控是在职场中切不可发生的事情。初入职场受委屈很正常，关键要学会通过其他方式排解，而不是将情绪爆发在工作中。特别对新人来说，谨言慎行尤为重要。刚进职场，学习的机会一大把，需要学习的东西也不在少数，所以多听多想多观察才是比较明智的做法。新人一般保持谦逊的姿态，多做事情，多请教同事和前辈，将心思放在工作的事情上，才能摒弃浮躁。

每年财会专业的毕业生都很多，在这批求职大军中脱颖而出，求得一个自己满意的公司和岗位，确实不容易。但是，小编相信一句话：机遇总会留给那些有准备的人。只要你对自己有信心，提前做好充分准备，总会有一份心仪的工作在等待着你。那么财会新人需要具备哪些能力和特征呢？我们一起看一下。（一）学习成绩：上大学时是否获得奖学金、各科成绩是否优异。是否在大学期间就已获得初级会计师资格证书或者在注册会计师考试中已经过了1-2科。招聘公司从中可以看出你是否具有学习能力，是否有耐力、有毅力。所以那些还没有这方面意识的新人们，要抓紧时间努力学习喽。（二）组织活动能力：如果你在大学时担任过学生会的干部或班干部，招聘企业会更看重你，因为企业也会注重从年轻人中培养接班人，为以后培养基层干部和中层干部做准备。（三）特长（计算机、英语、文笔、口才）1、计算机首先你在大学期间就要自学熟练掌握excel ,word ,PPT等办公软件，尤其是excel ,对财务工作至关重要，无论是在财务核算、统计、分析等各方面，学好excel ，都会让你事半功倍。如果有条件的话，最好也能模拟操作一下用友软件或金蝶软件，会为你日后熟练操作财务软件打下一个良好的基础。2、英语学好英语，尤其是财务英语对于你进入大的集团公司、跨国企业及外企都会有很大的帮助，可以锦上添花。3、文笔和口才培养文笔和口才，能清晰地表达和沟通，对日后在工作中和领导、同事的交流和沟通大有好处。4、实践经验（社会活动、实习经历）你在大学期间的社会活动和实习经历，也是招聘单位很看重的，如果在实习中就做过出纳和简单的会计工作，并且表现优秀，勤奋好学，你就将更加容易叩响企业的大门。5、性格或个性作为会计人，你必须能耐得住寂寞和枯燥，必须要严谨、细致、踏实、慎重。首先建议可以自己先自我评估一下，看看自己的性格适不适合做这行，如果自己这关都过不了的话，建议还是想想其他职业是不是更加适合自己。财务新人们你也可以通过以上几点衡量一下自己是否具备拥有一个理想公司和岗位的敲门砖。