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米帅峰峰
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o晴天娃娃o

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仁和会计采用的是线上线下双师学习模式,课后有什么不懂的还可以在线上咨询辅导老师,这个还是很不错的。而且在开始学习之前,还有摸底考试,仁和会计会根据个人情况提供相应的个性化学习方案,你也可以在百度搜搜其他资料。

会计培训企业的商业模式

192 评论(13)

紫蝴蝶CYF

题主您好,本人来说下,一、纯咨询模式纯咨询模式以咨‏询公司为客户提供咨‏询建议服‏务为主,主要以麦‏肯锡、波‏士‏顿、罗兰‏贝‏格、中大咨询等为代‏表。可以以各大公司的合‏伙‏人数量作为排名指标,来简单对比一下顶尖的纯咨询公司的特长。不过有些直营模式的,比如中大咨询,是没有合‏伙‏人的,另外他们也提供培训和IT数字化服‏务的。二、资本+咨询模式资本+咨询模式主要是私募投资机构为其所投企业提供管理咨询服‏务,或对所服‏务的咨询客户进行股‏权‏投资,形成投前和投后协同、咨询和投资业务互相协同发展的业务模式。主要以贝‏恩‏咨询、K‏K‏R等为代‏表。三、猎头+咨询模式猎‏头‏+咨询模式指的是以‏猎‏头‏服‏务起家,在为企业客户提供‏猎‏头‏服‏务的同时,为企业提供系统‏性‏的人‏力资源‏规划咨询增‏值服‏务,共享客户资源,形成某种协‏同效应,以光辉合‏益‏咨询为主要代‏表。四、IT+咨询模式IT+咨询模式主要是通过IT信息化的手段将企业管理咨询服‏务与咨询方案打造成管理信息系统,为咨询方案落地提供有效可靠的保障,这种模式主要以埃森‏哲、IB‏M为主。五、审计+咨询审计+咨询是指审计机构依靠自身的审计客户资源以及在金融和财务方面的专业能力为客户提供咨询业务,其中‏佼‏佼‏者就是‏四‏大‏会计师事务所,由于有审计业务的支撑,四大的管理咨询业务,往往比较稳定和优质,如果回答能够帮助到您,请给予采纳哈,谢谢了。

155 评论(13)

qsfenglingbb

一、纯咨询模式

纯咨询模式以咨询公司为客户提供咨询建议服务为主,主要以麦肯锡、波士顿、罗兰贝格等为代表。

管理咨询是以人为生产工具的行业。一个合伙人能带来的客户项目以及能养活的咨询顾问数量,在每个顶尖管理咨询公司都是差不多的,因此,一个咨询公司在某个行业的合伙人越多,相应在这个行业的客户项目和咨询顾问数量也越多,规模也就越大,因此大家可以以各大公司的合伙人数量作为排名指标,来对比一下顶尖的纯咨询公司的特长。

二、资本+咨询模式

资本+咨询模式主要是私募投资机构为其所投企业提供管理咨询服务,或对所服务的咨询客户进行股权投资,形成投前和投后协同、咨询和投资业务互相协同发展的业务模式。主要以贝恩咨询、KKR等为代表。另外值得一提的是美世咨询所属的母公司管理资产超过了1000亿美金。

三、猎头+咨询模式

猎头+咨询模式指的是以猎头服务起家,在为企业客户提供猎头服务的同时,为企业提供系统性的人力资源规划咨询增值服务,共享客户资源,形成某种协同效应,以光辉合益咨询为主要代表。

四、IT+咨询模式

IT+咨询模式主要是通过IT信息化的手段将企业管理咨询服务与咨询方案打造成管理信息系统,为咨询方案落地提供有效可靠的保障,这种模式主要以埃森哲、IBM为主

五、审计+咨询

审计+咨询是指审计机构依靠自身的审计客户资源以及在金融和财务方面的专业能力为客户提供咨询业务,这种最为代表的就是四大会计师事务所,由于有审计业务的支撑,四大的管理咨询业务,往往比较稳定和优质。

大会计师事务所德勤、安永、普华永道、毕马威都依托自身审计业务发育了咨询业务,目前四大的咨询业务范围涉及税务、商务咨询、并购(M&A)咨询、企业的内控与风控咨询(包括企业风险控制管理咨询、资本市场风控服务、合规性检查、信息技术风控服务、ERP系统控制(发现里面设计流程时候可能有的风险点)、企业内控咨询、内部审计、计算机审计、IT尽职调查、数据分析等服务)和企业财务咨询等

四大咨询中最大的是德勤咨询,目前德勤是北美规模最大,收入最高,口碑也很好的咨询公司,同时也是业务最繁杂的公司,业务范围包括了企业战略咨询、财务管理咨询、金融业咨询、人力资源咨询服务、保险精算咨询、企业ERP实施和IT咨询等领域。

近几年来,审计业务的竞争日趋激烈且增长缓慢,而咨询业务收费远高于审计且回报率超高,四大的增长重心重新回到咨询,尤其是管理咨询上来,目前德勤近一半的收入来自咨询业务。依靠审计业务带来的充裕现金流,普华收购了博斯咨询、德勤收购了摩立特咨询。以毕马威为例,2017年审计服务的收入为103.9亿美元,年增长率为3.1%;税务咨询的收入为58.3亿美元,年增长率为5.9%;咨询业务的收入为101.8亿美元,年增长率为6%。咨询业务的收入增长目前是四大业务的主要增长来源。

六、建筑设计+咨询

建筑+咨询模式主要是由建筑工程服务公司依托自身客户与专业能力发育而来的建筑行业的咨询服务模式,包含了建筑设计,施工,监理以及物业管理等系列咨询服务,主要代表有英国阿特金斯和房地产顾问国际五大行等。

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喵喵:小妹

当冰激凌短缺的形成是由于这种价格上限时,一些配给冰激凌的机制自然就会出现。这种机制可能是排长队:那些愿意提前来到并排队等候的人得到一个冰激凌,而另一些不愿意等候的人得不到。另一种方法是,卖者可以根据他们自己的偏好来配给冰激凌,只卖给朋友、亲戚或同一种族或民族的成员。要注意的是,尽管价格上限是由帮助冰激凌买者的愿望而促成的,但并不是所有买者都能从这种政策中受益。一些买者尽管不得不排队等候,但以较低的价格得到冰激凌,而另一些买者根本得不到任何冰激凌。冰激凌市场的这个例子说明了一个一般规律:当政府对竞争市场实行限制性价格上限时,就产生了物品的短缺,而且,卖者必然在大量潜在买者中配给稀缺物品。这种价格上限之下产生的配给机制很少是合意的。排长队是无效率的,因为这样做浪费了买者的时间。根据卖者偏好的歧视既无效率(因为物品并没有给予对它评价最高的买者)又可能是不公正的。与此相比,一个自由竞争市场中的配给机制既有效率又客观。当冰激凌市场达到均衡时,任何一个想支付市场价格的人都可以得到一个冰激凌蛋卷。自由市场用价格来配给物品。案例研究 加油站前的长队正如我们在上一章中讨论的,1973年石油输出国组织(OPEC)提高了世界石油市场的原油价格。由于原油是用于生产汽油的主要投入,较高的石油价格减少了汽油供给。加油站前的长队成为司空见惯的现象,而且,驾车人常常不得不为了买几加仑汽油而等待几个小时。

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悠悠岁月里

有一个“梦乐园”的行业交流群,大家可以去看看!

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香喷喷的耗子

阿米巴经营模式能给中国企业带来什么?简单一句话:阿米巴经营模式解决源头动力问题,传统激励时效性短,但人的欲望无穷无尽,如何让员工持续保持热情,从“要我干”变成“我要干”?解决的方法肯定不是金钱激励。

170 评论(15)

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