去会计培训班问什么呢

我也是一样没有经验！才报的培训班还没有去听过课

上面有朋友说不要问待遇，我不知是何原因。我想你可以问待遇的，因为是你切身问题。你不清楚待遇你来这间公司是冲着什么来的？待遇，工作小时，休息时间，都做些什么，你都要问。

首先你要弄清楚你要个会计证做什么？ 如果要打算掌握做账技能，最好参加实际操作培训，要手工帐培训那种最好，能全面掌握做账流程。单纯考证是不会做账的。选学校最重要的是看师资，老师自己都没做过账的话，怎么可能教会你做账？最好能试听一下，看老师是不是照书本划书，划书那和自己看书没什么很多区别。费用方面不是很重要，关键是能掌握技能。

1你的学习目的，2想要的学习成果，3想在哪上班

去应聘会计时，应聘者可以向单位提问题是：一、工作岗位是什么样的工作，一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细，再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。二、工作地点和时数在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。这样，就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，应聘者提出类似的适当的问题，对方都会做出解答。三、试用期限和培训机会不管是不是刚毕业的大学生，公司招聘新人时都会提出一定的试用期限，从三个月至一年不等。应聘者可用较委婉的方式询问，如：“有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定，不知贵公司是否亦有此规定？”如果公司有这些规定的话，应聘者应确认其试用期限及其待遇。一方面可以避免不讲信用的公司欺骗新人，另一方面也可以避免彼此因为沟通的不畅而引起的尴尬。四、薪水及福利薪水的多少对任何求职者来说，都是很关心的事情。一般来讲，在面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。但有时，也有工作人员忘了的时候，面对这种情况，如果应聘者如果直截了当地问薪水可能不是很好，这时，可以用旁敲侧击的方式，比如以同类公司的薪水为话题，来探询该公司对新进人员的薪水做法。另外，也可以公司的年度业绩为话题，来探询公司对于福利奖金的作法。