酒店成本会计招聘

首先要知道你要干的工作的具体性质。应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务，应向购买单位收取的款项，包括应由购买单位或接受劳务单位负担的税金、代购买方垫付的各种运杂费等 。相对于酒店的应收账款主要是客户欠的餐饮费、住宿费。具体工作：记录好每一笔的应收账款，及时完成应收账款的凭证的编制。月末完成当月应收账款的对帐工作，统计出这月应收但未收部份，对比一下同上个月的未收有没有减少，督促、指导业务员进行账款催讨，通过分析完成与公司应收账款信用额度控制相关的各项工作。

作为一名酒店成本会计，日常有哪些工作 急急急！救命啊 酒店成本很简单金额应与成本会计的账簿一致. 成本会计工作职责 1. 每天审核餐饮、娱乐酒水

应聘酒店财务（应收主管）注意事项是：1.对应聘酒店应收款岗位的管理问题，一般招聘单位都会提问到：因为大型酒店都会有签约单位，大都是月结，如果帐面应收款太大，可能会引发酒店资金短缺这个问题，应聘人要有心里准备，最好有解决问题的防范措施等；2.其次注意个人礼貌、礼节，仪容仪表问题；3.一般会提问：应聘之前的工作经历，回答时要得体：4.对于本次应聘岗位的一些工作责任范围、要求清楚明了；

注意事项如下：1.面试着装：树立专业的形象，穿着要相对正式，注意颜色搭配，尽量不要是休闲装和运动装2.认真准备一下自己的自我介绍，时间控制在5分钟之内3.面试时针对问题作答，抓住问题的重点回答，表现出自己的专业性；回答问题一定要条理清晰、层次分明4.认真回顾自己的工作背景，准备一下自己财务事务处理成功案例，特别是在往来账款处理方面5.恰当地表现出对目标公司，对这个职位的Motivation6.整理下自己的优点和缺点（缺点一定是缺点，但这个缺点不要与您应聘的这个职位相矛盾相冲突） 希望上述几点对你应聘有帮助。