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在医疗器械公司面试会计,有医疗背景会有优势。雇主能够利用行业人脉资源优势，提高企业在候选人群体中的辨识度，帮助企业人才引流。在合作方式上，企业期待员工发挥对医疗行业发展趋势的整体认知优势，结合公司的发展阶段和实际情况，帮助企业在人才引进上进行诊断和分析，找出真正的痛点和难点，有针对性地在人才引进、团队搭建、薪酬设计等方面给出建议。传统意义上，财务相关的职位和财务、金融、经济等专业挂钩，随着医疗保健与生命科学的崛起，尤其在创新药、细胞治疗和基因编辑等新兴领域，企业对有生物、医学等专业背景的财务高端人才更为青睐，但这种复合型人才在市场上就更少了。还有一点非常重要的是价值观。高阶人才寻找的往往是一份事业而不是一份工作。背景优秀的人在很多情况下都有多个offer在手。创始人的格局和信念、企业的价值观也会是成为候选人在做抉择时被充分考量的因素。
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账簿设置：一般账目有以下几种，可以有选择的建账目或增加其他账目。总帐，用于核算所有科目。三栏明细帐（按科目汇总表）银行日记账，用于核算银行存款。专用帐簿现金日记帐，用于核算库存现金。专用帐簿明细分类账，用于核算应付工资、待摊费用、主营业务收入、主营业务成本、主营业务税金及附加等不需要单独设立帐簿的会计科目。三栏明细帐管理费用明细帐，设置二级科目，用于核算管理费用，登记管理费用明细。多栏明细帐营业费用明细帐，设置二级科目，用于核算营业费用，登记营业费用明细。多栏明细帐财务费用明细帐设置二级科目，用于核算财务费用，登记财务费用明细。多栏明细帐固定资产明细帐，用于核算固定资产，登记固定资产原值和每月折旧情况。固定资产明细帐应收应付其他应收其他应付明细账，用于登记往来单位的应收应付情况。三栏明细帐应交税金最好也单独立一本多栏明细帐（销项、进项、已交税金、税金转出等）。设科目——填凭证——汇总——报表成本=实际用的材料+用于生产工人实际工资+所有制造费用下面是常用的科目：流动资产：现金、银行存款短期借款应收票据应付票据应付账款预收账款应收账款应付职工薪酬（按明细建明细账）其它应收款应交税费（按明细建明细账）库存商品累计折旧固定资产实收资本资本公积盈余公积主营业务收入主营业务成本主营业务税金及附加销售费用管理费用财务费用营业外收入营业外支出所得税费用利润分配、本年利润医药行业因产品品种太多，在库存商品的设置上要做到简单、明了才行。建议你按药品、器械等有关大类设置二级，然后再设置三级明细。如：库存商品-医用耗材-胶布。
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