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培训费属于“应付职工薪酬-职工教育经费”会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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“培训费”计入“应付职工薪酬”科目,可设置二级科目“职工教育经费”。具体的会计流程为:1、计提培训费时:
借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工教育经费2、发放培训费的:
借:应付职工薪酬——职工教育经费
贷:库存现金/银行存款
职工薪酬
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
参考资料
中华人民共和国财政部.《企业会计准则第9 号——职工薪酬》.中华人民共和国财政部:中华人民共和国财政部,2006
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借:应付职工薪酬-职工教育经费贷:银行存款通常应付职工薪酬-职工教育经费都是有贷方余额的。如果你公司的职工教育经费科目没有贷方余额那就要借:管理费用-职工教育经费贷:应付职工薪酬-职工教育经费借:应付职工薪酬-职工教育经费贷:银行存款
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一、出纳员职责 1.根据驾校的报名表和收取的实际金额,给报名学员开具培训费收据(收据要连号);分录如下(1)确认收入的(已开具发票)借:银行存款—xx银行/现金贷:主营业务收入/营业外收入2)属于预收款的(未开具发票的)借:银行存款/现金贷:预收账款—xx 2.员工领款时,需要相关负责人签字同意,还要写明理由和用途。之后凭上交的发票或收据,将多余的款项收回;1领款时借:其他应收款—xx 贷:现金2收回多余的款项借:现金、管理费用/固定资产等贷:其他应收款—xx 3.员工报销时,要会计审核,相关负责人签字同意,出纳付款,否则不予付款(报销时最好附上有关报销内容的发票和收据);借:管理费用等贷:现金/银行存款—xx银行4.除驾校日常开支需要的现金,及时的将多余的现金存入银行;每日下班前核对现金账面余额和实际余额是否相符,银行帐与银行对账单是否一致,若不一致,找出原因,并编制相应的银行余额调节表;存款时借:银行存款—xx银行贷:现金5.保管好有关印章和空白收据。如果有空白支票,也要妥善保管;6. 每月发放工资时,需经负责人签字同意;已领取工资的员工要在工资表上签名注明; 7. 对于取得驾驶证的学员,要及时开具发票,注明是现付还是转账的。定时核对纸质发票的库存数、发票号码和机子上的是否一致; 8. 严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用,不得用白条抵顶库存现金。 二、成本核算 1.对于购进的新车辆和其他设备(如空调、电脑等),从购进到投入使用发生的一切费用,包括车购税、车辆的改装、喷漆、检测费、牌照费等都计入车子的总价值;购入的二手车,以实际支付的价格、交易服务费、过户费等的总额,作为车子的入账价值。(若要提折旧,从车辆入账后的第二个月开始计提,提取的折旧计入当期营业成本)。 购入 借:固定资产—xx汽车或其他 贷:现金/银行存款—xx银行 提折旧 借:主营业务成本—汽车折旧 管理费用—折旧 贷:累计折旧—xx汽车或其他 汽车保险部分投保当月开始,按投保期限分月摊销 借:主营业务成本—汽车保险 贷:长期待摊费用—汽车保险 2.车子投入使用后每月发生的维修费、加油费,可以以车子的牌照号区分,分开核算每辆车子的费用支出,计入当月的营业成本。(可编制车辆成本明细表,逐笔记录,月末汇总); 车辆维修、加油 借:主营业务成本—维修费 --油费 贷:现金/银行存款—xx银行
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职工教育经费。
职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费。
根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
扩展资料
举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位,按下列范围开支职工教育经费:
(1)公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。
(2)业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。
(3)兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。
(4)实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究,以及毕业设计所发生的费用,如有生产实习产品收入的,应以收抵支。
(5)设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。
(6)委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训,按国家规定应支付的进修培训费。
(7)其他经费开支。是指其他零星开支。
参考资料来源:百度百科-职工教育经费
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