会计师事务所培训建议

在国际上，会计咨询，会计服务已成为发达国家会计公司的主要业务。反观我国多数会计师事务所的执业内容狭窄，主要从事审计业务和验资业务，占总收入的85％以上，咨询服务收入不足总收入的15％，与国际差距甚大。这不利于我国注册会计师全面走向市场，发挥会计师事务所在市场经济中的积松作用，不利于注船会计颁事业的蓬勃发展。 造成我国会计师事务所执业范围狭窄的原因，笔者认为既有外部条件限制，又有内部因素制约。在外部条件上，审计、验资业务是一项法定业务，而会计咨询；会计服务业务并非注册会计师法定业务，人们就不可能主动委托承办。在内部因素方面，主要是我国会计事务所多数为中小型，规模小、力量弱，难以发挥整体优势；加上有些事务所急功近利，在拓展业务领域方面投入较少；尤其是对自己手中有价值的咨询，服务产品推销不够，使得注册会计师的专业优势远没有发挥出来。 随着我国投资环境的进一步改善，外商来华投资办企业日益增多，外贸业务不断发展，经济交流日益广，涉外税务有所加强等：呼唤着涉外财务、税务和经贸的咨询服务‘；国家对铝行管理体制的重大改革，冲破了银行传统的垄断经营方式；目前金融服务的多样化，企业贷款、还款的规范化，新的金融法规的频频出台：企业经营者渴望得到有关贷款、信用卡、外币买卖、保险等金融方面的信息和咨询，国有企业随着新的企业制度的建立，，国家宏观经济环境的改善，三年改革和解困目标的实观，促使其走出困境，同时也使经营者领悟到以管理求生存，用信息涣效益的道理，从而产生会计咨询、会计服务的需求；而股份制、股份合作制、联营企业的掘起，私营企业如雨后春笋轻的涌现。，更是需要大量的会汁咨询、会计服务。因此说；会计师事务所的会计咨询、会计服务业务的市场十分广阔，前景一片光明： 为此，我们应当审时度势，以战略的眼光积极开拓会计。咨询、会计服务业务。当务之急，会计师事务所应积级推销自己的咨询、服务：产品“；使客户接受注册会计师们的咨询、服务，并要让客户仍通过接受咨询、跟务获得实实在在的收获，以此来赢得市场、发得市场；同时会计师事务所还应努力提高注纷会计师的业务水平，提高咨询、服务质量。要做到这两点，笔者认为，应从以了几个方面着手工作。 第一，重视管理建议书的指导作用，打开咨询、服务市场。 管理建议书是注册会计师审计工作的。副产品“。独立审计实务公告第二号所定义的管理建议书是指注册会计师针对审计过程中所注意到的、可能导致被审计单位会计报表产生重大错报或漏报的内部控制重大缺掐提出的书面建议—；‘’这一定义同美国等一些国家注册会计师在实务中所编制的”管理建议书“的含义是有差距的，但这并石影响注册会计师在管理建议书上就经营效果和效率的改进相客户沟通，相反，注册会计师应当对客户利益和未来前景表示关心。目前，我国的注册会计师在审计中出具管理建议书的并不多，即使发现内控制度有毛病也只是册会计师通过审决，那么注册会计如果注帮助解的建议后获得了经济效益，你的服务价值自然会体现出来，你也就在赢得客户感激的同时赢得了业务市场，客户会成为你最有力的广告宣传者。。因此，会计师事务所应指导注册会计师充分利用管理建议书来展示自己，推销自己，拓宽业务范围。 第二，建立会计相经济信息档案库；为开展会计咨询、会计服务提供充足的信息来源。 世界正步入知识经济时代，知识经济是建立在知识、信息的生产、分配和使用之上的经济，信息是知识经济的核心‘，会计师事务所作为会计服务中心，首先应该成为会计信息中心，才能充分体现和发挥注册会计师在经济活动中“智囊团”作用。因此，会计师事务所应利用多渠道广泛收集各类会计、经济信息，并利用计算机建立信息数据库，如行业利润信息、市场热销产品信息；市场滞销产品信息、国家财税法规信息，等等。有了这些信息资料，注册会计师在咨询、服务中才能心中有数，驾轻就熟。 第三、必须提高注册会计师自身的业务素质和知识水平。 要想通过完善管理建议书、建立会计信息数据库来拓展会计咨询、会计服务业务，就我国目前大多数中小会计师事务所的现状。无论从人员素质。还是技术装备都还远不能适应知识经济相信息产业的需要。俗话混：打铁须得自身面，因比，对注船会计师夹浇，需要不断学习，更新知识：增长才干、分歹断叶谙实线。在实践。宁结经验教训。提高业务水五，注册会计师的学习内容，除了完成后续教育之外，还应结合会计咨询、会计服务，学习企业管理、市场营销、公共关系、计算机应用等一系列知识，以适应不断拓展的会计咨询、会计服务业务。对会计师事务所来说，首先，要抓好人才培养、员工培训，提高事务所整体素质；其次，要加快实现注册会计师工作的自动化，改变注册会计师以手工劳动为主的现状，事务所要把为注册会计师配备计算机硬、软件工程列人工作议程，至少列入近期发展计划。在此基础上，逐步实现信息联网和信息的远距离传输、促使个人智力资源向整体智力资源的扩散，实现知识共享。只有这样，才能以最低的成本，最短的时间为客户提供优质的服务。

建议最好考有注册会计师一门或者以上，最重要的是审计科目，如果考有这个科目会优先考虑录取。在校的大学生是不能报考CICPA，但是你45岁是可以考的。如果考有除CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA、考过其中几门，这也是一个非常大的加分项的。除了上面提到的几种证书，那么我们还需要有初级会计职称，会从、英语四六级证书等。这些都是硬性条件。

除了证书以外，那么还要有相关的经验，如果简历上有相关的工作经验，就很容易抓住面试官的眼睛，想专行做会计事务所，往往有过相关工作经验的人更加容易上手。这就为会计事务所节省了培训的时间和成本。会计的工作是一个以项目为导向的，每个项目都有非常多的工作人员，一般每个项目都会配备一个团队的人。还有沟通能力也非常重要，沟通能力强在工作中解决问题就会非常快。每个项目的新人都不止一个人，经理交给你的工作，你只有快速熟练，让经理看见你的能力，你才能拿到更多的工作机会。

除了以上的这些我们还要扎实的专业知识，做事情心要细，工作中记下所有的细节，每个项目的实施都要运转自己的思维最大程度得节约时间，除此之外还要做好要长期出差的心理准备。

去会计事务所工作之前，我们可以先了解事务所是哪个系，正常的会计事务所一般是财务系或者税务系，这两个系都不是的话，也不是四大平台的话，那我们就要慎重考虑。

如果进入会计师事务所，你有如下的表现，那么可能事务所不是很适合你，建议考虑转行：急于表现自己能力不能耐心聆听接受所接受的任务，急于展现个人能力，不注重团队分工协作，盲目行动。工作很敬业甚至很辛苦，遇到问题自己解决，从不求人，但是工作成果可能和任务不符。建议：先确认工作任务，然后再行动，以免发生误解而白费力气，毕竟做事不由东累死也无功。不愿意独立思考遇到不懂的问题的时候总是跑去问别人，没有自己的思考过程，问一步做一步。如果别人说的太简略，还会埋怨别人没有把解决问题的每个步骤清晰的告诉你。这样长此以往，对问题不独立思考，也会成为一个推卸责任的人。建议：遇到不懂的地方要独立思考一会儿，充分运用自己曾经学习过的知识，甚至网上的资料查询，尝试想出解决方案。然后再去请教别人，观察别人是如何分析解决问题的，最终形成自己的结论，最终锻炼出自己解决问题的能力。不按照程序写工作底稿审计新人往往想法比丰富，认为自己属于创新性人才，做审计项目的时候不喜欢按照审计程序做事，总是认为按照程序是形式主义，做底稿既枯燥浪费时间，也没有意义。但是，当出现问题的时候，就会发现自己的漏洞过多，根本不能达到合理保证。建议：有时候程序是很重要的，要将重要的想法落在笔头上，让上司了解你的工作进度。同时工作底稿也是为了复核之用，这是成长的重要足迹。大包大揽不会拒绝审计新人也有“包子”的存在，谁分配的活都答应，这样会导致对于工作没有基本的原则，导致谁的活都没有做好，既耽误了自己的，也耽误了其他同事的工作进度。