公司安全培训费用会计分录

1、企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等；2、一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提，计提会计分录如下：借:管理费用——职工教育经费贷:应付职工薪酬——职工教育经费3、开支800元员工培训费时，会计分录如下：借:应付职工薪酬——职工教育经费 800贷:库存现金(或银行存款) 800

计提安全生产费用会计分录是：

借：生产成本（或当期损益）

贷：专项储备

专项储备用于核算高危行业企业按照规定提取的安全生产费以及维持简单再生产费用等具有类似性质的费用。如企业使用提取的安全生产费时，属于费用性支出的，直接冲减专项储备，即借记“专项储备”科目，贷记“银行存款”科目。

扩展资料：

按照财政部2009年6月发布的《企业会计准则解释第3号》的规定，高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费，应当计入相关产品的成本或当期损益，同时记入“专项储备”科目。提取安全生产费时，借记“生产成本、制造费用”等科目，贷记“专项储备”科目。

企业使用提取的安全生产费形成固定资产的，应当通过“在建工程”科目归集所发生的支出，待安全项目完工达到预定可使用状态时确认为固定资产。

同时，按照形成固定资产的成本冲减专项储备，并确认相同金额的累计折旧，即借记“专项储备”科目，贷记“累计折旧”科目。该固定资产在以后期间不再计提折旧。

参考资料来源：百度百科-专项储备

企业为员工提供培训的培训费应该计入职工教育经费。分录是借：管理费用——职工教育经费贷：库存现金或银行存款