公司返还培训成本会计分录

支付职工培训费会计分录为：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

计量

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

参考资料来源：百度百科—应付职工薪酬

解：退回费用做法，如甲公司发生下面经济业务： （1）2018年1月5日，行政部门张某出差预支差旅费1600元，以现金支付 借：其他应收款 1600 贷：库存现金 1600 （2）2018年1月10日，张某出差回来，报销差旅费1300元，退回现金300元 借：管理费用 1300库存现金 300 贷：其他应收款 1600

发生退款的会计分录:一、收到款项借:银行存款/库存现金(红字)贷:应收账款(红字)二、发票作废借:应收账款(红字)贷:营业收入(红字)应交税费 - 应交增值税 - 销项税额(红字)三、商品退回结转营业成本借:营业成本(红字)贷:库存商品(红字)行政事业单位以前年度已经列支的职工退款,收回时增加"库存现金"或者"银行存款",同时增加结转结余;以前年度挂账的职工借款、差费等待结算资金收回,增加"库存现金"或者"银行存款"、冲销原挂账科目(一般用"其他应收款"科目).对以前年度的款项收回,财务人员应该查阅以前年度凭证及明细账等资料,分别情况,写出书面说明,经领导审批后,进行账务处理,并将原始资料复印件作为记账凭证附件.关注环球网校公司收到退款会计分录如何做

当年收到退回当年费用直接冲减原分录相对应科目