mm糖糖豆
1、企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等；2、一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提，计提会计分录如下：借:管理费用——职工教育经费贷:应付职工薪酬——职工教育经费3、开支800元员工培训费时，会计分录如下：借:应付职工薪酬——职工教育经费 800贷:库存现金(或银行存款) 800
梦中天空
1、企业预支出差费用，会计分录为：借：其他应收款——员工姓名贷：银行存款2、实际发生出差费用比预支的款项少，企业收回剩余款项，会计分录为：借：银行存款管理费用（根据费用所属部门计入相关科目）贷：其他应收款——员工姓名3、实际发生出差费用比预支的款项多，企业应支付剩余款项，会计分录为：借：管理费用（根据费用所属部门计入相关科目）贷：其他应收款——员工姓名银行存款公司员工出差，预支出差款项应当通过“其他应收款”科目进行核算，若发生的出差费用比预支的款项少，应当通过“管理费用”等科目核算出差费用，若发生出差的费用比预支的款项多，应当通过“银行存款”科目核算支付员工剩余部分金额。
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