矩阵时差
我是去年报考的中级，然后一年报了三科，顺利通过考试。因为我个人不想把战线拉长，就果断的一年报三科。我在报考之前就提前看了培训机构，最终也是自己权衡一下选择了高dun，我朋友也给我推荐过高dun，然后我就选择了高dun。我是自制力很差的一人，然后我就想要找人监督，然后高dun的课程都有学管，全程监督。我报的是VIP中级会计职称签约特训那个课程，当初报的时候一狠心就报了这个，虽然相对来说较贵，但是他会给你签一个通关保障协议，满足协议，学籍期内不过退款。他这个课程的好处是双套名师全程直播，最后五天还来个冲刺集训，给大家讲考试秘笈之类的，都是15人的小班精细化管理，挺好的，不会像有的那样人多管不过来。最令我动心的是有专属的1对1学管全考季督学，棒极了，很负责任的学管们，我的成功离不开他们，在线比个心。反正总之呢，高顿各方面都挺好的，师资力量各方面的都挺好的，想考过中级会计职称就不要心疼钱，考过之后就可以挣大钱了！
κiξs飛揚
平安优不是谁都可以去的。
需要满足条件；大专以上学历，满25岁，可以上优才，优才是平安公司重点培养的管理型人才，薪资是3300到4500底薪，根据个人业绩来定底薪，这底薪要高于普通业务员的。
平安优才计划
是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项资源，专项培养，帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综 合金融”战略的个人综合金融客户经理。
国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者，平安优才，这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者，在平安这艘金融业的航空母航上，正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑，塑造者行业的新形象。
同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的中国平安个人客户经理。
第二条路径是管理路线，即向专业团队管理者的方向发展，这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。
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