会计档案培训教材

[摘要]在对档案管理工作的认识上很多人存在一个误区，那就是档案管理工作可有可无，对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识。其实，档案管理工作对我国现代企业制度的健康发展起着至关重要的作用。本文研究如何做好档案管理工作的目的是立足于我国现代企业管理的现状，吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果，不断适应档案管理工作的新形势，指导我国的档案管理工作，达到逐步培养档案管理工作人员的历史责任感感和使命感，进而激发广大档案管理工作人员工作热情的目的。本文采用例证分析的方法，对档案管理工作的意义、策略等方面进行了深入细致的研究。结果发现：与传统档案管理工作模式相比，电子文件的管理在档案管理工作中的优势非常明显。经过认真、细致的分析，得出如下结论：科学规范的档案管理只有坚持与时俱进，才能适应新形势的需要，开创档案管理工作的新局面。科学规范的档案管理可以不断地提升一个企业的管理水平，做好档案的开发和利用工作，不但可以实现档案管理工作的自身价值，而且可以为经济发展和社会进步做出应有的贡献。科学规范的档案管理只有坚持与时俱进，才能适应新形势的需要，开创档案管理工作的新局面，很多人在认识上存在一个误区，那就是档案管理工作可有可无，对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识。其实，档案管理工作对我国现代企业制度的健康发展起着至关重要的作用。要做好档案管理工作，就必须立足于我国现代企业管理的现状，吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果，不断适应档案管理工作的新形势，逐步完善档案管理工作，培养档案管理工作人员的历史责任感感和使命感，进而激发广大档案管理工作人员工作热情。使档案管理工作走上科学化、规范化和法制化的道路。一、做好档案管理工作的重要意义做好档案管理工作一个企业健康发展的需要，档案管理工作是企业管理工作的一部分，是提高企业工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案，是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果，对研究本企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料，是进行科学分析，扬长避短，制定发展方向的好教材。档案管理工作做好了，一方面为企业高层管理人员及时了解企业整体经营状况，适时调整经营策略提供准确依据，为经营决策提供支持性证据；另一方面有利于社会各方准确认定企业经营成果，为企业与各有关方面进行有益合作奠定坚实的基础。在我国经济全面发展的历史背景下，做好档案管理工作，不断地更新档案管理观念，勇敢探索和尝试新的档案管理手段，以全面、真实地反映企业整体发展状况和经营成果。档案管理成果同企业经营管理的有机结合决定了该企业资源配置的取向和模式，决定着企业的商业版图和未来发展，对于实现该企业经营战略，不断提高管理效率具有深远的影响。因此，做好档案管理工作对于促进经济社会的全面发展、不断提升企业在市场经济中竞争力具有重要意义。二、档案管理工作的边缘化危险随着计算机技术的飞速发展，档案管理工作的重要性进一步淡化，很多人对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识，认为档案管理工作可有可无。再加上一些企业的档案管理工作人员自身就对档案管理工作没有给予高度重视，在档案管理工作中缺乏高度的工作责任感，良好的职业道德，办事细心的工作态度，乐于奉献的工作精神，又没有积累扎实的档案管理的理论知识、科技知识，因而不能充分认识到档案事业在社会发展中的战略作用和实际意义。工作中存在失位现象，工作责任心不强，对档案管理工作重要性的宣传力度不够，档案管理无用论在本部门滋生蔓延到整个企业。不利于形成企业管理层关心、重视档案管理工作的氛围，整个企业的档案意识进一步弱化。从而导致档案管理工作在管理方式新旧更替的历史进程遇到新的障碍，在整个企业发展进程中有边缘化危险。三、坚持依法治档是做好档案管理工作的必由之路3.1立足于法，搞好建章立制工作法制化是做好档案管理工作的基础，要做好档案管理工作就必须以依法治档为根本，实现档案管理制度化。档案管理设备的现代化，档案种类和载体的多样化特点决定了档案管理方法要不断改革，只有坚持与时俱进，才能适应新形势，开创档案管理工作的新局面。因此，日新月异的形势对档案工作人员在业务知识、科学知识以及管理操作能力等方面都提出了新的更高要求。档案事业的发展必须坚持走依法治档的道路。只有实现档案管理的制度化，档案管理工作才能发挥应有的作用。为了加强对档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，为社会主义现代化建设服务，《中华人民共和国档案法》应运而生，经过二十多年的发展，为我国档案管理工作的良性发展打下了坚实的基础。然而，新的形势对档案管理工作提出了更高的要求，这就要求各地方要充分利用地方的立法权限，建立一整套有地方特色的档案法律法规，是档案管理工作与时俱进，有法可依。在此基础上，各部门都要建立健全档案管理规章制度，项制度要管理，项制度要效益，只有这样，档案管理工作才能做到因地制宜、灵活有效。3.2实现档案管理同现代技术的有机结合随着计算机网络技术的进一步发展，对如何做好档案管理工作提出了新的挑战，本文认为：只有正视这个挑战，实现档案管理同现代技术的有机结合，档案管理工作才能走上良性发展的轨道。档案管理工作是一门专业性很强的工作，要求档案管理人员既要有档案管理者应具备服务意识，又要掌握现代化管理技能。档案汇集着大量的指示，也记载着丰富的信息，成为一种丰富的信息资源。但档案的整理工作繁琐，重复劳动多，劳动强度大。而利用计算机等现代化手段整理档案，则可以收到事半功倍的效果。在高科技情况下的档案管理可按文件形成的先后顺序排列打印，既降低了人为因素在文件归档工作中的影响，又发挥计算机的管理优势，减少了手工操作，提高了工作效率。在档案管理中要注重档案信息的组织化、系统化，在输入检索词时再点查找范围，检索得出的文件就是与事件密切相关的，既准确又不浪费时间，只有这样，丰富的库藏资源才能得到充分利用。然而，现代科技的一大弊端是计算机网络系统的安全系数会随着时间的推移而降低。为了保证安全，就必须制定严密电子文件安全管理制度，完善电子文件流转跟踪登录管理。在电子文件管理系统中建立有效的操作权限管理体系，按照信息安全、人员职责、设备管理等因素，对电子文件管理系统的操作权限进行合理划分，在工作模式和软件功能上周密设计。同时结合电子签章、口令管理、活体指纹识别等新技术，提高身份认定的精度。其中应重点对最常用的口令方式进行严格管理。设置自动启动的电子文件操作日志，以备日后进行安全查考或真实性鉴定时作为依据。3.3档案管理的根本目的在于档案利用档案运用的合理有效是经济社会又好又快发展的一项基础性工作。对于把握经济活动的基本规律和未来发展方向具有很强的借鉴意义。全面加强档案管理工作的根本目的在于充分发挥档案的作用，为实现建设小康社会的目标服务。档案利用工作是档案自身价值得以实现的直接手段，做好档案的开发和利用是档案管理自身价值的重要体现，档案开发利用已经成为全社会重要的不可或缺的信息资源。要加强档案的开发利用，实现信息资源的共享。就必须加强档案基础管理。档案员除了在档案收集、整理、鉴定、保管等方面下功夫外，应着重做好档案的编目、检索、编研工作，编制较适用的检索工具，建立健全检索体系和档案文件汇编等参考资料，及时、系统、完整地提供、满足档案利用工作的需要。在此基础上加强对档案的保管工作，随时准备为利用者提供所急需的档案。重要、珍贵的档案要备有微缩或复制件，以代替档案原件提供利用。同时加强档案库房设施建设，减少外界条件对档案造成的损害。在管理好档案的基础上，档案管理工作也要适应社会需求的变化，寻求更为有效的服务新途径，以提高档案利用的质量和水平，把死档案变成活档案，更好地发挥档案的作用，在创造社会效益的同时，促进档案事业的发展。因此，只有全力做好档案管理工作，才能为社会的全面进步，经济又好又快地发展提供优质、高效的档案服务。综上所述，科学规范的档案管理只有坚持与时俱进，才能适应新形势的需要，开创档案管理工作的新局面。科学规范的档案管理可以不断地提升一个企业的管理水平，做好档案的开发和利用工作，不但可以实现档案管理工作的自身价值，而且可以为经济发展和社会进步做出应有的贡献。展望未来，机遇和挑战共存，机遇大于挑战，只要我们抢抓机遇，避免消极因素带来的不利影响，充分发挥我国特有的管理优势，坚持走中国特色社会主义档案管理道路，一定会实现档案管理工作的规范化、科学化、法制化。

没有哪一章是主要的。因为题库里的题目所有知识点都会涉及到，考什么题目不是取决于你复习了什么，而是看题库给你什么题，所以只能把所有内容都细致的看看。会计从业资格考试是由国家财政部组织的全国性考试，一般由省级财政部门组织，考试及报考时间全国各省有差异。该考试实行全国统一大纲，各地自行编制教材及安排考试时间的政策，考试大多涉及《财经法规与职业道德》、《会计基础与实务》（或为《会计实务》与《会计基础知识》）、《初级会计电算化》，考试通过后可获得会计从业资格证书。会计从业资格证书是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的"准入证"，是从事会计工作的必经之路，它是一种资格证书，是会计工作的"上岗证"，不分级。

根据公司的情况档案分类可以分成不同的类别:

一般有以下几类:

一、文书档案:

（1）党群工作类:党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等；

（2）行政管理类：行政事务、治安保卫、审计工作、人事劳资、教育工作、医疗卫生、后勤福利、外事工作等

（3）经营管理类：经营决策、计划工作、财务管理、物资管理、企业管理等

（4）生产管理类：生产调度、质量管理、能源管理、安全管理、科技管理、环境保护、计量工作、标准化工作、档案与信息管理、基建管理、设备管理、合同等

二、科技档案

（1）产品文字材料：各种任务书、建议书、协议书、说明书、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、审查报告、运行报告、总结、产品图样等

（2）科研文字材料：各种合同（协议书）、任务书、科研报告、调查报告、开题报告、实验报告、鉴定证书、发明申请书等

（3）基建文字材料：各种建议书、任务书、计算书、开工报告、概（预、决）算、检验分析材料、施工图样等

（4）设备文字材料：各种申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等

三、财务档案

会计原始凭证和报表中所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等。

四、人事档案

职工的招聘、履历、培训等

五、电子档案

计算机磁带、磁盘和光盘等

六、声像档案

照片、缩微胶片、电影胶片、录像片、录音磁带和唱片等。

拓展资料：

企业文件材料归档的基本要求

1、归档的文件材料必须完整。

2、归档的文件材料必须准确地反映企业生产、科研、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。

3、归档的文件材料必须层次分明，符合其形成规律。

档案鉴定

1、企业要根据国家利有关部门的规定，编制档案保管期限表，档案保管期限分永久、长期、短期三种。确定保管期限的基本原则是：

（1）对企业有长远利用价值的档案应永久保存：

（2）对企业在一定时期内有利用价值的档案分别为长期或短期保存；

（3）凡是介于两种保管期限之间的档案，其保管期限一律从长。

2、鉴定工作要组织由企业领导、专业技术人员和档案人员参加的鉴定小组，直接对档案进行鉴定。每次鉴定要写出鉴定报告，在保管单位备考表中注明鉴定意见，由小组负责人签名，并且注明鉴定日期。

3、鉴定工作应该定期进行，具体由企业根据实际需要确定。

4、档案通过鉴定，要求达到划定保管期限准确，保管单位质量达到标准规定，鉴定中发现档案不准确、不完整，企业应及时责成有关部门和人员负责修改、补充。

5、销毁档案必须严格掌握，慎重从事，销毁前要造具清册，提出销毁报告，经企业领导审批，并报送有关档案管理机关备案。销毁档案时要严格执行保密规定。

参考资料：企业档案管理办法-百度百科

档案界一般把档案划分为：文书档案、科技档案、专门档案和音像档案（或特殊档案）四个种类。而档案分类是一项重要基础性工作，如果文件分类不清、组织体系混乱、材料没有“各归其位”，整理编目杂乱无序，整理者空耗精力，使用者“怨声载道”。

1. 收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的，与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。按性质不同可分为销售商品收入、提供劳务收入、让渡交道使用权收入等。2．会计计量是为了将符合确认条件的会计要素登记入帐并列报于财务报表而确定其金额的过程。企业应当按照规定的会计计量属性进行计量，确定相关金额。会计计量反映的是会计要素金额的确定基础，主要包括历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值。3．总分类科目和明细分类似科目的定义及关系（简答）4．会计科目的设置原则：合法性、相关性、实用性5．收入、费用和利润之间的的关系，是企业编制利润表的基础，唯一合法的公式表现：收入－费用=利润（判断）6．借贷记账法的概念、记帐符号及记帐规则7．余额试算平衡法的原理、余额试算平衡法的公式8．总分类科目与明细分类科目平行登记要求做到：1） 所依据会计凭证相同（依据相同）；2） 借贷方向相同；3） 所属会计期间相同；4） 金额相等9．外来原始凭证是指在经济业务发生或完成时，从其它单位或个人直接取得的原始凭证。都是一次凭证，如发货票据，其分为通用凭证（车票、银行转帐结算凭证）和专用凭证（领料单、差旅费报销单、折旧计算表、工资费用分配表）10．原始凭证的基本内容主要有：原始凭证名称、填制凭证的日期、凭证的编号、接受凭证单位名称、经济业务内容，填制单位签章、有关人员简章、填制单位名称等。11．会计账簿的分类、账簿与帐户之间的关系；12．错账更正方法：划线更正法、红字更正法、补充登记法13．按清查的范围，财产清查可分为全面清查和局部清查，全面清查和局部清查之间的区别14．资产负债表概念和意义，资产负债表的格式及编制的基本方法15．利润表的编制的基本方法及编制格式16．交易性金融资产：主要是指企业近期出售而持有的金融资产（如股票、债券、基金等）17．原材料和库存商品的收发以及固定资料增减使用情况的帐务处理方法18．债权、债务的发生和结算：预付账款帐务处理方法；接受投资帐务处理方法。1． 会计制度的构成、内容及制定部门会计法律制度的内容及制定部门：会计法律（全国人民代表大会及其常委会）、会计行政法规（国务院制定发布或由国务院有关部门制定并经国务院发布）、国家统一的会计制度（国务院财政部门）（多选题 P1）。我国的会计法律制度主要包括会计法律、会计行政法规和国家统一的会计制度。2．会计工作管理体制：会计工作的行政管理（县级以上的财政部门）、会计工作的自律管理(中国注册会计师协会、中国会计学会)、单位会计工作管理（单位负责人要组织、管理好本单位的会计工作，会计人员的选拔和任用由所在单位具体负责）3．国家统一的会计制度包括会计部门规章和会计规范性文件，会计规范性文件涉及会计工作的各个方面，主要有：《企业会计准则第1号-存货》、《小企业会计制度》、《会计档案管理办法》等（多选题 P3）4．县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作（单选）5．单位负责人在会计工作中管理中的权利和责任，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。6．中国注册会计师协会的性质及主要职责：是由注册会计师组成的社会团体，主要职责：制定行业自律管理规范，对违反行业自律管理规范的行为予以惩戒；对注册会计师任职资格的执业情况进行年度检查；组织和推动会计员培训工作；协调行业内、外皮部关系，支持会员依法执业，维护会员合法权益等。7．财务会计报告的签字要求：财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章；设置总会计师的单位，还需由总会计师签名并盖章。8．关于会计年度、记账本位币、会计处理法的规定：各单位采用的会计处理方法，前后各期应当一致，不得随意变更。9．是否单独设置会计机构的三要求：一是单位规模的大小；二是经济业务的财务收支的繁简；三是经营管理的要求。10．支票的出票（绝对记载事项）：（1）表明“支票”字样；（2）无条件支付的委托；（3）确定的金额；（5）付款人的名称；（6）、出票人签章。支票的金额、收款人名称，可以由出票人授权补记。11．关于商业汇票提示承兑期限的规定见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月份内向付款人提示承兑。12．单位内部会计监督制度的基本要求：会计事项相关人员的职责权限应当明确；重大经济业务事项的瘊策和执行程序应当明确；财产清查的范围、期限和组织程序应当明确；对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确13．伪造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，是指以虚假的经济业务事项为前提编造不真实的会计凭证、会计账簿和其他会计资料。伪造、变更会计资料、编制虚假财务会计报告承担的法律责任：构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府部门予以通报，可以对并处5000元以上10万以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予行政处分；对其中的会计人员，由县级以上财政部门吊销会计从业资格证书。14．原始凭证审核结果的处理：会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国这统一的会计制度的规定更正、补充。15．各单位发生的各项经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，不得违反《会计法》私设会计账簿进行登记、核算。违反规定私设账簿主要表现为在法定会计账簿外，另设置一套或多套账簿，用于登记没有纳入法定会计账簿之内统一核算的其他经济业务事项，以达到种种非法目的。16．财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章；设置总会计师的单位，还需由总会计师签名并盖章；单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整。17．业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币。10．我国实行的是单位内部监督、政府监督和社会监督“三位一体”的会计监督体系。11．单位内部会计监督制度应当符合以下基本要求：①会计事项相关人员的职责权限应当明确②重大经济业务事项的决策和执行程序应当明确③财产清查的范围、期限和组织程序应当明确④对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确18．注册会计师审计与内部审计的关系：联系：都是现代审计体系的重要组成部分，都关注内部控制的健全性和有效性，注册会计师审计中可能会计涉及对内部审计成果的利用等； P2119．一个单位是否独设置会计机构，往往取决于以下同个因素：一是单位规模的大小；二是经济业务和财务收支的繁简；三是经营管理的要求（多选）20．担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。21．单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。22．委托代理记账机构办理会计业务并不改变单位负责人对会计资料真实性和完整性承担的责任。23．会计从业资格证书的适用范围：会计机构负责人（会计主管人员）；出纳; 稽核；资本、基金核算；收入、支出、债权债务核算；工资、成本费用、财务成果核算；财产物资的收发、增减核算；总账；财务会计报告的编制；会计机构内的确会计档案管理。24．因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销从业资格证书之日起5年内，不得重新取得会计从业资格证书。（单选 P27）25．会计从业资格证书管理中，上岗注册登记是应当从事会计工作之日起90日内进行登记注册。（单选）26．离岗备案（持证人员离开工作单位超过6个月的，应当进行离岗注册登记）（单选）27．调转登记（应当离开原工作单位之日起90日内）（单选）28．会计人员继续教育有三个特点：一是针对性；二是适应性；三是灵活性29．会计人员继续教育的形式包括接受培训和自学两种，以接受培训为主，每年接受培训（面授）的时间累计不得少于24小时。30．档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。医院门诊收费员、住院处收费员、药房收费员、药品库房记账员、商场收款（银）员所从事的工作，均不属于会计岗位。单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。（单选/多选题）31．一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交。会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续时，由单位领导人负责监交，必要时，主管单位可以派人会同监交。32．移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。会计资料移交后，如发现是在其经办会计工作期间内所发生的问题，由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已经移交而推脱责任。33．伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告的法律责任。（案例分析题）34．支付结算的基本原则：恪守信用，履约付款；谁的钱进谁的账，由谁支配；银行不垫款35．填写票据和结算凭证的基本要求：注意出票日期大写（月为壹、贰和壹拾的，日为壹至玖和壹拾、贰拾和叁拾的，应当面前加“零”；日为拾壹至拾玖的，应当在其前面加壹。36．票据和结算凭证的金额、出票或签发日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效（判断）37．现金使用的限额（一般按照单位3-5天日常零星开支志需确定） P4738．现金收支的基本要求 （1、，2、，3、，4、，5） P4839．加强货币资金业务岗位管理 (P49)40．单位银行结算账户按用途不同，分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户（P52）41．银行结算账户管理应当遵守的基本原则。（一、二、三、四） P52-5342．基本存款账户是存款人因办理日常转帐结算和现金收付需要开立的银行结算帐户43．一般存款账户可以办理现金缴存、但不得办理现金支取。44．开立临时存款账户的条件：有下列情况的，存款人可以申请开立临时存款账户：（1）设立临时机构；（2）异地临时经营活动；（3）注册验资；45．银行自开立临时存款账户之日起（3个）工作日内应书面通知基本存款账户银行。46．临时存款账户的有效期最长不得超过2年。临时存款账户的使用范围及开户程序：使用范围：设立临时机构、异地临时经营活动；注册验资；境外（含港澳台地区）机构在境内从事经营活动；开户程序：银行自开单日临时存款账户之日起3个工作时间内应书面通知基本存款账户开户银行。47．票据具有如下特征：①票据是一种有价证券②票据中涉及出票人、付款人、收款人或持票人③票据所表示的权利与票据不可分离④票据出票人作出的付款承诺是无条件的⑤票据出票人作出的付款承诺是无条件的48．票据种类：银行汇票、商业汇票、银行本票和支票。（P74）49．划线支票只能用于转帐、不得支取现金50．支票的绝对记载事项（1）-（6） P7651．支票的持票人应当自出票日起（10日）内提示付款。52．出票人签发空头支票、签章与预留银行签章不符的支票，使用支付密码地区、支付密码错误的支票，银行应予以退票，并按票面金额处以5%但不低于1000元的罚款。53．背书不得记载的内容有两项：一是附有条件的背书；二是部分背书。54．违反国家税法规定的行为人采取的处罚措施。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴的税款50%以上5倍以下的罚款，机构范罪的还应追究刑事责任。55．下列纳税人不属于一般纳税人：年应税销售额未超过小规模纳税人标准的企业；除个体经营者以外其他个人；非企业性单位；不经常发生增值税应税行为的企业。56．下列人员为自行申报纳税的纳税义务人：年所得12万元以上的；从中国境内两处或者两处以是取得工资、薪金所得的；从中国境外取得所得的；取得应税所得，没有扣缴义务人的等。57．关于减免的规定：减税和免税，起征点（未达到不征，达到全额征），免征额（未达到不征，达到的，对超过部分征税）58．增值税的人规模纳税人（哪些只能成为小规模纳税人）：年应税销售额未超过小规模纳税人标准的企业；除个体经营者以外的其他人；非企业性单位；不经常发生增值税应税行为的企业。59．体所得税的征收管理(自行申报，代扣代缴）自行申报：年所得12万元以上的；从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得的；从中国境外取得所得的；取得应税所得，没有扣缴义务人的。代扣代缴：（排除法）60．税务登记种类包括：开业登记，变更登记，停业、复业登记，注销登记，外出经营报验登记，税务登记证管理、扣缴税款登记。61．纳税人办理下列事项时必须持税务登记证件：开立银行账户；申请减税、免税、退税；申请办理延期申报、延期缴纳税款；领购发票。62．纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照的，应当自营业执照被吊销之日起15日内，向原税务登记机关申报办理注销登记。63．普通发票一般分为三联：第一联为存根联；第二联为发票联；第三联为记账联64．专业发票的定义（P124）65．发票的开具要求（P125）66．已开具的发票存根联和发票登记账簿应当保存5年。66．纳税申报方式：直接申报、邮寄申报等（P126）税款征收方式：查账征收、查定征收、查验征收、定期定额片收、代扣代缴、代收代缴、委托征收、其他方式67．查定征收（主要适用于产品零星、税源分散、会计帐册不健全，但能够控制原材料或进销货的纳税人）68．税务代理的特点 （P130）69．税收保全措施（多选题）①冻结纳税人的金额②扣押③查封纳税人价值④通知出境机关阻止其出境70．税收的分类：按征税对象不同分为：流转税类，所得税类，财产税类，资源税类，行为税类；按照征收管理的分工体系不同分为：工商税类、关税类；按照税收的征税权限和收入支票权限进行的分类：中央税、地方税、中央地方共享税；按照计税标准的不同分为：从价税、从量税和复合税71．关于税收保全施的规定：冻结存款；扣押、查封商品、货物和其他财产；通知出境机关阻止出境。个人及其所抚养的家属维持生活必须的住房和用品，不在税收保全措施范围内。72．国家预算的概念：是指经过法定程序批准的、国家在一定期间内预定的财政收支计划，是国家进行财政分配的依据和宏观调控的重要手段。73．国家预算作为财政分配和宏观调控的主要手段，具有分配、调控和监督职能。74．预算年度（自公历1月1日起，到12月31日止）75．政府采购的原则：公开透明原则；公平竞争原则；公正原则；诚实信用原则P15076．政府采购的功能：节约财政支出，提高采购资金的使用效益；强化宏观调控；活跃市场经济；推进反腐廉；保护民族产业（P151-152）77．财政支出支付方式和程序；支付方式：财政直接支付；财政授权支付；支付程序：教材P159,要注意两者的区别78．会计职业道德与会计法律制度的联系和区别联系：两者在作用上相互补充；两者在内容上相互渗透、相互重叠；两者在地位上相互转化、相互吸收；两者在实施过程中相互相作用。区别：性质不同；作用范围不同；表现形式不同；实施保障机制不同P163-164会计职业道德的内容：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技、参与管理和强化服务P16679．会计职业道德教育的内容：职业道德观念教育、职业道德规范教育、职业道德敬示教育。P18480．会计职业道德修养的方法：不断地进行“内省”；要提倡“慎独”精神；虚心向先进人物学习。P189-19081．案例分析1：2011年2月6日，A公司与B公司订立了一份购销合同，约定由B公司向A公司在7天内供应6万元的牛肉。同时，A公司签了了以甲银行为付款人，B公司为收款人，票面金额6万元，出票后3个月付款的汇票一张，并交付给B公司。2月7日，B公司将该汇票背书转让给C公司，3月8日，C公司将该汇票背书转让给D公司，并标注不得转让，3月10日，D公司背书转让给E公司，4月10日，E公司向甲银行提示承兑，甲银行表示承兑，并在票据上写明：A公司有钱时承兑，5月7日，E公司向银行提示付款，银行拒绝。请问：（1）这是一张什么票据，请简述其定义及其用途。答案：这是一张商业汇票中的银行承兑汇票，商业汇票是指由付款人或存款人（或承兑申请人）签发，由承兑人承兑，并于到期日向收款人或被背书人支付款项的一种票据。商业汇票按其承兑人的不同，可以分为商业承兑汇票和银行承兑汇票两种。商业承兑汇票是指由承兑汇票是指由存款人签发，经付款人承兑，或者由付款人签发并承兑的汇票；银行承兑汇票是指由付款人或承兑申请人签发，并由承兑申请人向开户银行申请，经银行审查同意承兑的汇票（2）该票据的提示承兑期限是多久？提示付款期限是多久？提示承兑期限是到期日之前，即5月6日前，提示付款期限为到期之日起十日内。（3）填写该票据的绝对记载事项包括那些？？（4）D公司将其票据转让给E公司是否符合规定？有什么后果？（5）背书的绝对记载事项包括哪些？背书能否附条件，如果附有条件，背书的法律效力？背书不能附条件，附有条件的，条件无效，背书有效。（6）甲银行的承兑有效吗？为什么？？银行的成对无效，承兑不能附条件，附条件的，视为拒绝承兑。（7）当甲银行拒绝付款时，持票人可以行使何种权利？甲银行拒绝付款时，持票人可以行使追索权。82．案例分析2太平洋公司是一家有限责任制公司，赵某任董事长兼总经理，钱某任财务总监，孙某任财务部长兼出纳，另有一名财务人员李某。李某从事会计工作以来，感到会计工作太琐碎，认为一辈子干会计没多大出息，所以在工作上应付差事，敷衍了事，也从未参加会计人员继续教育。为完善内部控制制度，充实财务部门的实力，2010年公司决定聘用财务部部长孙某的同学周某担任出纳，负责办理取款、报销、日常行政工作及物品采购等工作，并将各类支票和印鉴由会计李某保管。2010年7月，公司为提升营业利润，减少税费支出，总经理赵某私下里找到财务部长孙某，要求其虚开发票，对该年度的财务数据进行调整，减少企业利润以避税。孙某带领会计李某以虚做营业额、多报费用和成本开支等方法调整了公司财务数据。经过粉饰的年度财务报告经立普会计师事务所审计出具了无保留意见的审计报告。总经理赵某和财务部长孙某在财务会计报告上签字后，于2011年1月份报出。2011年5月，省财税部门联合对该单位进行检查时，发现该公司存在财务会计报告数据虚假、少缴税款等多项问题，拟依法进行处理。总经理赵某认为公司可以补缴税款，但账务会计报告经会计师事务所审计并出具了无保留意见的审计报告，应由立普会计师事务所对财务会计报告的真实性、完整性负责并承担由此带来的一切责任。（1）会计人员李某想法和表现，违背了会计职业道德的什么要求。违法了爱岗敬业、提高技能的职业道德（2）公司财务部门会计岗位的设置有无问题？为什么？有问题。根据规定，会计工作岗位可以一人一岗，一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管审核、会计档案的保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。由出纳人员周某办理取款、采买、报销等手续，违反了《内部会计控制规范（试行）》中不相容职务相互分离控制的有关规定；公司决定由出纳周某办理取款，由会计李某保管支票和印鉴和做法说明公司内部控制中存在问题（3）关于太平洋公司虚开发票、编制伪造的财务报告的行为，对其单位和个人应如何处理？对单位现令限期改正，并处以5000元以 0万元以下的罚款；总经理赵某存在授意、指使他人编制虚假财务会计报告的行为，可以对其处5000元以上50000元以下的罚款；应由县级以上财政部门吊销财务部部长孙某、会计李某的会计从业资格证书；如果财务部部长孙某、会计李某是国家工作人员，应当由其所在单位或有关单位依法给予行政处分（4）税务部门对于企业在检查中被查出的问题，对其单位和个人应如何处理？1、责令限期改正，并按照偷税行为对待，对公司处少缴科款50%以上5倍以下的罚款，并追缴对公司其少缴的税款、滞纳金；若构成犯罪，应当依法移送司法机关追究刑事责任2、对个人可以处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（5）关于太平洋公司虚开发票、编制伪造的财务报告的行为违法了哪些职业道德，应受何种处置？？违反了诚实守信、客观公正的职业道德。

重点？？在会计领域里，所有的知识，都是重点。哪里都不能出现一点差错。也许职业道德才是最重要的。但或许最重要的应该是，通过财务处理，巧妙的帮助企业的老板们获取更大的利益。

我是曼陀罗财税的：(1)会计基本理论、会计要素与会计科目、会计等式与复式记账、会计凭证、会计账簿、账务处理程序、财产清查、财务会计报告、会计档案、主要经济业务事项账务处理。(2)会计法律制度，支付结算法律制度，税收法律制度，财政法规制度和会计职业道德等内容。(3)会计电算化发展，会计电算化的工作环境，会计电算化基本要求，会计核算软件的操作要求四个方面内容。

我认为有如下：会计科目的使用、财务报表的编制，各种会计档案的保管年限。

档案管理工作对我国现代企业制度的健康发展起着至关重要的作用。本文研究如何做好档案管理工作的目的是立足于我国现代企业管理的现状,吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果,不断适应档案管理工作的新形势,指导我国的档案管理工作,达到逐步培养档案管理工作人员的历史责任感感和使命感,进而激发广大档案管理工作人员工作热情的目的。关键词:档案管理问题信息一体化1新时期企业档案管理体制、模式的建构背景随着数字化、网络化的不断深入档案本身也发生了转变。首先档案本身在数字化的冲击下其形式由原先可视记录识别型转变依赖机器识别的代码型(电子档案)。档案管理模式也从传统手工模式不断发展,历经单机数据管理模式、网络信息管理模式到知识管理模式,并且随着管理模式的不断变化其管理流程、手段等也发生了相应的变化。以前基于手工的档案管理流程需要针对电子档案管理特点相应调整。20世纪对档案管理理论影响最大的就是档案生命周期理论的产生和发展。档案生命周期理论将档案形成到销毁或转化为档案看做是一个整体过程、档案整体运动过程由于档案价值形态的变化可划分为若干个阶段、不同阶段的档案与服务对象、保存场所和管理方式之间具有内在的对应关系。档案生命周期理论为档案的阶段管理奠定了理论基础,档案生命周期理论准确揭示了档案运动阶段的前后衔接和相互影响,为实现档案一体化管理、为前端控制提供了理论依据。2企业档案存在的问题2.1企业档案工作缺乏长期性、连续性的发展规则企业档案工作在各级领导的重视下进行了档案的达标升级工作。但达标工作作为一项运动,一次考试在进行,整个过程加班加点,在短时间内取得了一定的效果,但达标以后,就出现后力不足,没有长期性和连续性,再由于部分干部对档案综合管理的参与程度不够,对档案在企业中的重要作用的认识不足,甚至有部分还认为档案室就是资料没有地方存放了就放的地方,档案室在某些人眼中成了废纸仓库,造成了档案工作有领导、无计划;在任务、无落实;有形式、无效果。档案工作缺乏应有的长期性和连续性的发展规则。2.2缺乏运用办公自动化对档案管理方法进行更新改造目前,一般档案管理都是采用一台微机一套软件的管理办法,档案管理与提供利用远远适应不了档案网络化发展的需要。档案管理手段的落后,给档案工作带来消极后果,主要是落后的档案管理技术跟不上日益增长的档案利用需求。造成档案技术落后的主要原因有两点:一是部分领导缺乏对档案工作重要性的足够认识,财力投入少;二是一些单位虽然购买了不少先进的档案管理设备,但由于档案管理人员操作不熟练,导致先进设备没有起到先进作用。三是,领导重视不够,虽有微机和档案网络,但档案并没有录入电脑,还按手工在进行工作。2.3档案工作缺乏制度化的管理程序当前企业档案管理不规范主要表现在:一是档案收集不规范。在收集过程中,制度形同虚设,想交就交,不想交就不交,档案收集考核不明确;二是档案整理不规范。企业近几年发展较快,新档案人员不断进入,档案人员的专业素质参差不齐,在立卷过程中有的没有按照卷内文件目录顺序进行排序组卷,卷内目录与实际整理文件不相符,卷内资料漏失现象比较普遍。此外,在立卷时间上,有时会累积起来一次立卷,既不符合事毕立卷要求,又不利于查找利用;三是档案综合管理力度不够。由于现在综合档案管理室以一个班组存在,在行政上无法对各大部进行管理,在进行这项工作时,须向主管领导汇报,但主管领导一般都是兼任,本身的各项工作时间都较紧张,档案人员要想向领导说明一项工作较为困难,各项工作开展起来也较为困难,现在某些部门自设资料库,给档案的综合管理也造成困难。四是档案利用不规范。档案管理人员对档案借阅内松外紧,借出的档案没有按期归还。3新时期企业档案管理体制模式——信息一体化管理模式3.1信息一体化管理信息一体化管理,其实就是指企业的档案工作、情报工作、图书工作的一体化。在企业,这种综合性信息管理机构一般称为信息中心。信息中心在为企业服务的过程中,既要注意提供历史的信息和现时的信息,又要注重超前性、预测性信息的采集、筛选、提供。一方面可以利用档案史料中的信息编写反映企业发展历程、企业文化、科技成果等编研成果,为展现企业的辉煌历史、提高企业的市场信誉和增强企业的社会效益提供详实、可靠、生动的凭证;另一方面,还可以依托现代信息技术和网络技术,在网上采集与企业业务有关的信息,并进行筛选、汇编,为企业的科学决策和管理提供含量较高的有价值的信息。这种管理模式便于建立计算机管理系统,实行现代化管理,同时也有利于实现对信息资源的联合开发利用。3.2档案一体化管理档案一体化就是利用计算机技术的强大功能,遵循文件运动周期理论,对文件从制作、现行使用、暂时保存到永久保存四个阶段实行全过程的管理,达到文件与档案数据资源的最佳管理和利用效果。从系统论的角度出发,对文件工作和档案工作进行统筹规划和科学管理,使之实现系统化和规范化,从而发挥各自以及总体的最大效能,确保从企业现行文件到档案管理的高效和优化。具体来说主要包含以下几个方面:3.2.1档案一体化的目标实现从现行文件到档案整个运动过程的全面控制和科学管理。科学的档案一体化管理是以文件生命周期理论为基础,在文件从产生到最终转化为档案的过程中,既加强企业内部文件、档案工作的一体化,也注重各个不同文件职能机构的业务衔接,从而使文件到档案全过程都得到有效控制。3.2.2档案一体化的原则在实行信息一体化管理的过程中,必须要遵循以下原则:一是全程管理原则,电子文件环境中,文件、档案界限不再显而易见,文件和档案工作人员界限也日趋模糊,文件与档案工作实行全程管理,将可以大大提高信息共享,提高效率;二是前端控制原则,前端控制原则是以文件生命周期为基础,将文件从形成到永久保存或销毁的不同阶段看作是一个完整的过程。在这个过程中,文件形成是前端,处理、鉴定等是中端,永久保存或销毁是末端;三是集成管理原则,集成管理是对管理要素的科学重组,是全程管理思想的延伸和深化。集成管理可以增加管理体系的功能度,因精密组合而减少疏漏,提高可靠性,增加相关作业密度,减少重复而降低功耗,提高管理效率。3.2.3文件、档案一体化管理的具体内容文件、档案一体化管理的具体内容包括文件、档案生成控制的一体化、流程管理的一体化和信息利用的一体化。文件、档案生成控制的一体化指在文件最初生成阶段、对电子文件就是在系统设计阶段,就应当树立档案管理意识,确保生成文件符合档案管理功能要求;流程管理的一体化指对档案运动流程实施统筹规划、全面控制和综合管理。信息利用的一体化指对文件、档案信息进行合理协调,使文件、档案都能发挥最大的效用。3.2.4文件、档案一体化管理的技术保障文件、档案一体化管理的技术保障是计算机和网络技术为代表的信息技术。档案一体化管理不只是理论上设想的一种管理思路和模式,更多是实践中需要实施的一种管理方法和手段,它需要强大的技术支持。首先,数字化技术的应用和推广简化了文件、档案管理的工作程序、提高了文件、档案管理的工作效率,并且也改变了文件的生成方式和载体性质。其次,网络技术的出现改变了文件运转的的方式和特点。这些都使得文件、档案一体化管理有了实现的技术基础。总之,基于我国现代企业管理的现状,档案人应积极吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果,来适应档案管理工作的新形势。

1、基础会计与实务  2、计算机应用基础  3、会计电算化实务4、财务会计实务  5、成本会计实务6、财务管理实务与电算  7、管理会计实务与电算8、税务实务与电算  9、审计实务与电算10、资产评估

1、基础会计与实务：要求学生掌握会计的基础理论、基础知识和基本技能。在全面、系统地学习课程内容的基础上，重点掌握会计核算的基本方法，并通过模拟实习学会会计核算的基本操作程序，为学好专业会计打下坚实的基础。要求此课程时数的三分之一用于基本技能训练。[注：对口生要有三分之二的课时用于基本技能训练]

2、计算机应用基础：要求学生掌握计算机的基础知识与操作技能。包括计算机的基础结构、基本工作原理、汉字信息处理原则、汉字输入方法、常用的编辑软件及工具软件等。要求此课程学习时数的二分之一用于计算机操作技能训练。

3、会计电算化实务：要求学生了解国内外电算会计发展状况，掌握会计电算化的基础知识，以及会计核算软件各功能模块基本工作原理。学会编写部分具备基本功能的会计核算功能模块，具有熟练运用、维护通用会计软件的操作技能。并取得财政局颁发的《会计电算化操作人员合格证》。要求此课程学习时数的三分之二用于会计电算化技能训练。

4、财务会计实务：要求学生掌握财务会计的基本理论和基本业务，掌握货币资金、工资、材料、固定资产、对外投资、销售等会计核算的具体内容以及编制会计报表的方法。要求此课程学时数的二分之一用于会计核算模拟实习，并组织好两周的教学实习。掌握税务会计知识。

5、成本会计实务：要求学生掌握成本会计的基本理论和基本方法，掌握材料费用、辅助生产费用、制造费用等各种费用项目的归集与分配。要求此课程学习时数的三分之一用于成本会计核算模拟实习。

6、财务管理实务与电算：要求学生重点掌握财务管理的价值观念，即资金的时间价值和投资的风险价值；掌握筹集方式、筹集决策以及财务电算分析。

7、管理会计实务与电算：掌握变动成本分析的基本方法；掌握销售和利润的预测；生产、定价、投资的决策；预算控制、成本控制等内容，掌握电算分析技术。

8、税务实务与电算：要求学生谙熟税收法则，掌握流转税、所得税等的计税依据，计算方法及帐务处理。掌握税务电算的技术。

9、审计实务与电算：要求学生了解审计基本理论，重点掌握审计程序和方法。掌握审计电算技术。

10、资产评估：该学科是会计的延伸和应用，主要讲述：〈1〉、机器组成与分类、机械制造过程、典型生产设备、设备的经济管理或成本的确定等。〈2〉、建筑工程概述、房屋建筑物的构成与分类、建筑预算的编制、建筑工程技术基础知识等。