吃货和世界
参加会计培训班学习，已经是越来越多朋友从事会计工作的捷径。好的会计培训班可以让学员很快掌握会计基本知识和基本的做从业技能，实现快速上岗。可是，很多人面对众多会计培训班，却被一个问题困扰：会计培训班要多少钱？
从广州的会计培训市场来看，价格差异非常大，最便宜的，甚至可以只有几百元，而贵的则可能一两万，二者相差数十倍。面对如此巨大的价格差异，很多有意参加会计培训的人往往无所适从。毕竟，会计培训的质量，并不像一件实物商品那样直观。那么，参加会计培训，价格究竟多少才是合适的呢？
其实这个问题并不像大家所想的那样复杂。我们先抛开价格，选择会计培训班，最重要的，还是要看培训班本身的情况，比如，培训是否正规、有无固定场所、有没有高水平的培训老师、学员的反馈等等。只有上面这些问题的答案都令人满意，才可以考虑是否需要参加会计学习，也才可能在此基础上考虑价格的问题。
那么，怎样选择价格呢？广东中公财经会计培训班的经验是，不选最贵的，更不选最便宜的，而要选择中间价位的，其性价比最高。为什么这样说？道理很简单。一般来说，便宜无好货，如果培训价格低到一个让人难以相信的程度，你觉得培训学校能请到高水平的培训老师吗？培训老师拿着很低的报酬，能尽心尽责教学吗？
但反过来说，是不是价格最贵的，就一定是最好的呢？也不尽然。有些培训机构，学费很高，动则一两万，甚至更高，但教学质量方面的提升却比较有限。因此，从性价比的角度来看，选择一个中间价格的会计培训班，不仅可以保证培训效果，同时，培训费用也在可以承受的范围之内，实在是参加会计培训班学习的明智之选。
就广东市场而言，广东中公会计培训班建议，会计培训班合理的价格范围在3000-8000元之间。学员可以根据自身的情况进行选择。
永创佳绩
1、会计实操培训班大概多少钱
助理会计师精讲班1900-2000元。
助理会计师协议班2600-2700元。
会计实务精英班1800-2000元。
纳税实务精英班3000-3200元。
零基础会计全能精英班3700-3800元。
零基础财会金领班5700-5800元。
中级会计师精讲班2700-2800元。
中级会计师协议班3900-4000元。
2、会计实操怎么备考
不论你是自学还是跟着老师学,学习知识的过程,就是举一的过程,这个过程要掌握基础理论,要学会基础计算方法,这个过程是为后续学习以及考试打下良好基础。
举一方法掌握了,就要学会运用,运用的过程就是反三的过程。举一反三往往是连着的,备考中级会计职称也是一样,举一学会后,那课后就要学会反三了。如何做?强化基础理论,即基础理论要理解,要背过;课后习题阶段可以将基础计算方法运用自如。
很多考生在学习初期的时候,学习方法不正确,爱较真儿,抓住教材上的一句话或一个名词不放手,这样不仅学不到真正的知识,还使考生在学习的过程中异常痛苦,很容易半途而废。
燕yan燕yan
面试技巧不是死板的几个问答，是需要由内而外的发挥出自己面试时的气质内涵，同样的问题相同的答案，不同的人回答面试获得的效果就大不一样。下面小编整理了会计岗位面试技巧，欢迎参考借鉴！
一、包装简历
用人单位通常要求有会计经验的，如果是没有做账经历的，哪怕你是拥有各项会计资格证书，用人单位通常也是难以考虑的，所以在应聘简历中的工作经历需要做一些包装，但前提是自己能真正拿得下会计岗位工作，真正拥有了做账的能力。
（一）通过了爱尔信会计综合实务课程全年度的手工帐、电脑账、报表编制，电子申报的培训，相当于一个会计人员在实际工作中积累一年半的经验，而且不是零零散散的接触，所以可以非常自信的在简历上填写1.5年—2年左右会计岗位工作经验。
（二）简历上不宜太多单位，每个单位的工作时间不宜太短，工作经验时间的表达可以安排在同一单位中职务由低向上提升，如此可以体现工作能力的不断被认可，又能避免因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。
（三）如果是最近通过考试刚拿到会计上岗证且在其他行业工作的学员，通过了爱尔信会计实务培训，在简历上同样可以写1.5年—2年会计方面的工作经验，面试时可以解释为原会计证错过了继续教育，过期了，目前是重新再考取的上岗证，这样解释下就可以了。
（四）如果是会计专业毕业生刚换拿到会计上岗证的，通过了爱尔信会计实务培训的学员，在简历上同样也可以写1.5年—2年财务方面的工作经验，面试时可以解释为大学期间一直就近在自己某个亲戚开的公司长期帮忙从事财务方面工作。
二、发送简历
在前期，选择自己定位的总账会计岗位应广泛发送简历，目的是争取多家类似岗位面试的机会，每个面试都是非常好的锻炼过程，面试失败是下一次的成功之母。如被录用了再考虑一些客观的因素，如距离或交通是否适合，不适合自己的也可不去，同样能增加下次面试的阅历及自信心！
三、面试准备
如发送简历后被通知面试了，首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，然后再看应聘岗位需要什么样的人才，根据应聘岗位的需要加强自己有关方面的知识，如涉及往来核算，应该多去了解往来款的业务内容；如有税收方面的需要，可以多去了解目前税收的最新优惠政策。
四、面试问答侧重点
（一）人事部面试要点：偏于情况调查，专业性理论知识，人员素质测试。
1、自我介绍：一定要自信的突出自己的优点（如告知姓名及最近从事的会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质）。
2、个人资料的询问及核查：根据个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕简历来问，所以面试前一定要熟悉自己的简历，回答的要与简历一致，否则会怀疑你的诚信度，这是很致命的因素。
3、专业知识和技能的考核：一般不会出很刁钻的问题，只要通过爱尔信会计的综合实操培训，具备会计基础知识就可以应对，没什么可担心的。
4、心理及素质方面的考核：可能会假设一些问题需要回答，还有一些测试心理的问题。这个没有标准的答案了，只要解释是合理的.就没有问题，最重要的是自信，你要相信自己就是一个有经验的会计。
5、常见笔试理论知识（举例类似的理论题型）、分录题（略）：
答：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
⑵会计的3大报表是什么？
答：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）。
⑶新企业所得税率有哪几种？
答：新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
⑷职业前景，加薪和升职，请问更重视哪一个？
答：选择职业前景，坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
⑸对薪资有什么要求？
答：大企业可以选择服从公司相应的薪酬规定。或根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXXX元以上并强调相信公司能够根据自己的能力给予相应的薪酬（提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值，一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九了）。
（二）企业总经理或财务领导面试要点：偏于测试专业知识的岗位工作完成能力，工作任务的承受力，工作态度配合性。
1、工作能力：自信地表达全盘账务都做过，将总账会计每月要做的工作及每年要做的工作要点大概的诉述一下就可以了。
2、工作承受力：明确地表达及时完成工作任务是自己多年来的习惯了。
3、工作态度：诚恳地表达工作中自己不会是一个心态浮躁的人，是个工作踏实、稳定性好、配合性强的可选之人（直属领导更喜欢配合性强的人）。
（三）企业老板面试要点：偏于看重能否独立完成工作，可信任度，财务监控能力。
1、如面对的是企业老板来面试了，此时不用紧张，是面试的尾声了，老板对专业知识不会考核太多的，更多时候是过来认识下人，还有凭多年的经商经验直觉判断是不是可信任之人。
2、最好此时能主动举例表达自己擅长的会计专业能对企业管理方面起着非常重要的作用！同时能展现出自信、真诚、乐观的气质（老板更欣赏能动性强的人）！
3、不管面试的企业老板是否马上拍板了，最后都要表达诚恳的谢意！（可增加备选的机会！）
每次面试结束后，做一个自我评价：评价自己对本次的面试是否满意，还有哪些不足之处？下次该如何改进？或下次复试时该如何弥补？这样有助于快速提升自己以后面试成功的能力！
有准备的人才能抓得住机会！踏好第一步是成功的开始！
我是五叶神
会计培训，目前主要分为证书培训和技能培训证书培训分为会计上岗证培训、初级职称、中级职称、高级职称、注册会计师等证书培训证书培训时间一般为一到半年时间不等，会计上岗证一般培训时间为3个月会计技能培训，主要是实际记账操作，分为出纳、商业会计、工业会计等技能培训时间一般3个月内
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