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学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址： 因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： 大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载：
密云汉子
招生广告有很多，比如找一些地推人员发传单，免费试听课，必要时开一些讲座，还可以在工作室展览一些活动优秀图片，作为家长或者学生参观，当然这些都是一些传统的招生方式，光靠传统的招生方式招太多学生也不太可靠，像现在有些教育机构在和利用百度推广，360推广，但是他的费用也不见得低，还需要花费专业技术人员去维护，去更新关键词价格，而且范围广，比如你们学校在上海，用户点击在河北，明显不是精准用户，可只要点击了还在消费，所以个人不建议，最近有很多教育机构在用微信小程序进行招生，毕竟微信还是很有流量入口的，像课程吧，里面有优惠课程，拼团，砍价，1元购、答题赢课、拆红包、课程优惠券、分销员、利用分销员帮你招生，还有粉丝量帮你招生，效果比传统的要好，可以试一下；
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传统的教育培训机构在寒暑假招生旺季的时候就会加大广告投放。
以前的投放方式主要是：地推（发传单），登报纸杂志，口碑（推荐有奖，二人同行五折）
不过现在报纸杂志没人看了，很多教育机构又做不起电视、户外地铁、楼宇登广告，所以能给按点击付费、按展现付费的互联网效果广告成为了新的招生渠道。
首先你要选择投PC端还是移动端。
pc端首选当然是搜索广告，贵是贵了点，效果立竿见影。
移动端就是信息流广告和最近很火的互动式效果广告
信息流广告和互动式广告虽然在广告形式上有着较大的差异，但对于广告主来说，这两种不同场景下的广告营销价值同等重要，各具优势。
信息流广告对渠道人员的投放优化能力格外重要，文案和素材的包装、落地页的优化都对广告效果有着极大影响。
互动式广告则通过丰富的活动形式大幅提升了用户的浏览深度，且广告最终以权益和奖品的形式触达用户，有效提高了广告的转化效果。
现在有很多聚合这些流量的第三方平台，开心营销广告服务平台就是一个。
我们具有一套高效的活动推荐系统，同时匹配一个在线量超过1000的活动库，结合时事热点和多重用户兴趣维度做持续更新，可大幅提升活动入口的点击率。分享一个数字，同样是开屏广告，在点击率上互动式效果广告的入口素材比之前的普通广告提高了3倍。
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教育机构招生广告有很多的，主要分为线上推广，和线下推广。线上推广获客方法有对网站的搜索引擎营销（SEO/SEM），信息流推广（百度信息流、今日头条等）、论坛营销 、百度贴吧、百度知道等宣传。大数据获客：眸事网提供精准的客户数据营销方案，帮助教育机构降低成本一站式精准招生线下推广有好多种：策划活动、转介绍、地推、公开讲座……说不上哪一种最好，要看你的具体情况来实施。
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（1） 文案的作用主要是为了宣传机构的基本信息培训机构的兴起主要是为了做好教育，提升本企业的知名度。制作文案的作用是提供本企业的信息，便于家长和孩子了解本机构是什么，有哪些特色，未来发展方向是什么。所以在写文案的时候，要考虑家长和其孩子的所有希望知道的，这样才能得到好的生源。黑板（2） 文案的发布有助于提升该机构的知名度文案的另一个作用是传播该机构的形象。这也是培训机构想体现的，我们从中发现有些培训机构的知名度非常高，反之有些培训机构知名度非常低。那些知名度高的培训机构肯定有非常独特的作用才能生存到现在。（3） 考虑到竞争对手的存在而出现的问题竞争对手的存在有助于培训机构的提升自身品牌竞争。于是我就可以就从中发现有一些重要的要求。如果你做过教育产品，你一定见证过口碑传播的力量，它显然是性价比最高的营销手段，其中的底层逻辑就是基于产品结果和用户反馈，其实消费者要的很简单，有效果，有保障。同时也可以知道竞争对手的缺点。所以我们要做培训机构的文案，一定要重点考虑这些方面，从而写出优质的培训机构文案。感谢关注文案赏析君，记得收藏呀！
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