培训差旅费会计处理

培训发生的住宿费计入什么科目？因为会计科目里是由培训费这个明细科目的，所以为培训发生的住宿费一般计入培训费。然后你在看是哪个部门的员工参加培训呢？管理部门：管理费用--培训费销售部门：销售费用--培训费生产车间：生产成本--培训费以此类推当然，在实务中，有些企业出于管理的需要，同一将住宿费计入差旅费明细科目。如果是做账的话，建议你看一下以前是怎么做的比较好。培训发生的住宿费计入什么科目？培训发生的路费应计入培训费还是差旅费？培训发生的路费应计入培训费。培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。计提时：借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费开支时：借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：库存现金（银行存款）。培训发生的住宿费计入什么科目？综合以上所述，企业会计在处理职工培训费用时，通常都是将其计入企业的培训费用科目核算，但是有些企业的会计分录分的比较细，可以根据具体培训部门的费用进行细分化，如果大家对此问题还有什么不懂的地方，那就来会计学堂网进行咨询吧，希望你可以有所收获。

住宿费下管理费用-差旅费，这里所说的是办公室人员，如果是车间人员应下制造费用相应科目

借：管理费用-差旅费贷：银行存款/现金

借：管理费用-职工教育费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：库存现金

差旅费和培训费的扣除比例要视情况判断。据《企业所得税法实施条例》第四十三条规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰，福利费在工资总额的14%范围内扣除。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。企业培训费属于“职工教育经费“核算的内容，根据会计准则规定记入当期损益，期末结转至本年利润。按照税法的规定，企业的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分可以当期抵扣，但超过部分则在以后期间抵扣，需要做纳税调整确认递延。对于“因培训产生的差旅费”，是否可以列入职工教育费，实务中是有争议的。