海飄愿瓶
人力资源这个行业,很多人看到了这个行业的市场火爆,因为它是属于国家扶持性行业,所以很多人争先恐后地进来,想在这个行业发展。但是,大部分在在这个行业摸索了很久却一直没有火起来,其实,归根结底还是不清楚人力资源服务业究竟是干什么的。
管理咨询|人力资源咨询——如何做好人力资源服务|企业管理咨询
人力资源咨询机构作为这个行业的专业机构,对人力资源有一定的认识。普遍人对人力资源服务业理解,想到的是:招聘、派遣、外包、猎头、代理、薪酬服务等等。然而近两年,行业内也有很多人在做“人力资源金融、人力资源 SaaS、人力资源平台、人力资源细分领域”等等,似乎玩得越多,越来越不知道这个行业到底是干什么的了。
人力资源咨询机构根据数年对这个行业的观察和认知,跟大家分享探讨人力资源服务业。
人力资源服务业就是做人力资源服务、人力资源结算、人力资源匹配这三大类业务。而上面提到的所谓的服务均是围绕“结算+匹配”实现不同的表达方式。
枫糖17苹果派
你好,会计老郑·一点通网校 回答问题:报班,网校最佳:其一,试看后再选择,基本无风险;其二,随时随地学习,充分被利用零碎时间学习;其三,家教老师一对一答疑解惑;其四,反观面授班,风险大,如果运气不好,浪费自己的报名费,另外,面授需要赶时间,车马劳顿之苦少不了,一步听不懂,步步听不懂,老师上完课就走人,求助老师解惑几乎不太可能。 会计老郑·一点通网校,专做会计从业资格证培训,做口碑,448元辅导包通过:特色1:掰开了,揉碎了,通俗易懂授课。始终如一贯彻我们自己的培训理念:考过是硬道理,没有笨学生,只有不会教的老师。通俗、通俗最通俗地讲课,同学称老师为会计翻译官(会计专业术语翻译成大家都能听懂的语言)。特色2:商讨学习计划,有条不紊根据自己的学习时间及正式考试日期,倒推出详尽且可执行的学习计划。计划落实每一天学什么,做多少,每一章哪天开始,哪天结束等,计划商讨出来,填制进度表,严格监督执行。特色3:全程答疑,伴你左右理解最关键,懂了一通皆通,如果不懂,总感觉云里雾里。准备能会话的耳麦,遇到问题可以随时问,尽可能语音答疑,这样速度快,效果好,要求一定要多问。特色4:全程监督,天天汇报要求同学每天汇报学习情况,章节练习需截图汇报。汇报方法:计划到哪,实际到哪了,与计划相比,快了还是慢了。不汇报或完不成进度,要严厉批评 ,不留情面。特色5:一步一脚印,稳扎稳打每一章要求认认真真、扎扎实实学习,每一章章节练习准确率达不到80%,不许进行下一章学习,一步一个脚印。章节练习在我给你的一个压缩软件里。特色6:三轮复习,确保复习充分第一轮,主抓三科基础知识,扎扎实实,要求面面俱到,重在理解;第二轮,大量做题,量变到质变,做到融会贯通;第三轮,查缺补漏,调整心态,轻松应试。第一轮,视频是预先录好的,每一章看完视频后,一定要看一遍教材,最后做章节练习题。看书,有利于视频中容易理解的口语化概念与书面语概念对接,做题,有利于检测理解的准确度,巩固知识。
午夜的咖啡香
会计的培训费用比注册的培训费用低了很多,中级的会计培训费用大概在7000多到9000多不等。中级的网课也分档,低档的也得三四千,高档的也得一两万。他们家挺好的,很多人都在他们家报名学会计,我有次去试听课的时候,教室里的人都是满满的,老师在上面讲课也是特别的有意思,课堂上人很多,但是没有一个人理我好或者是打瞌睡的,我想一定是老师的人格魅力吧,也是因为这个是刚开课,我也能听懂,所以说我是听完这节课我就在他家报了名,现在我已经是初级会计证下来了,预备考中级。争取在三年内全部通关,然后再考个税务师加油。
大懒猪001
听朋友说他们家会计培训挺专业的 ,后来去学校看了一次,环境感觉不错,接待老师也挺热情的 ,就和朋友在他们家报了名,总体感觉老师比较认真负责,课堂老师及时给解答为题,通过一个多月的学习,会计实操已经完全学会了,确实对工作很有帮助 。
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