喝茶的樱桃
这个是看各公司会计自己安排,怎么入账都可以。直接计入费用:借:管理费用-培训费 贷:现金/银行计入职工教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:现金/银行借:管理费用-培训费 贷:应付职工薪酬-教育经费

A-水灵儿^O^
根据各地的培训费管理规定而定,《中央和国家机关培训费管理办法》第十八条:行政单位的培训费由培训举办单位承担,纳入部门预算管理,在各级日常公用经费或专项经费中列支。第二十一条:不得向培训对象收取培训费,不得以任何方式转嫁或摊派培训费用。《中央和国家机关差旅费管理办法》第三十条:工作人员外出参加会议、培训,举办单位统一安排伙食的,会议、培训期间的食宿费和市内交通费举办单位按规定统一开支,往返会议、培训地点的差旅费由所在单位按照规定报销。所以,参加培训的人员所发生费用仅是往返的差旅费。按差旅费管理规定报销,并列入“差旅费”科目。
洋洋捌月
公司组织的外出旅行所产生的费用,应该记入到管理费用-职工福利,具体如下:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬
付款时
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/库存现金
扩展资料:
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料来源: 百度百科-管理费用
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