kiki朱朱小猴子
1.计提企业职工培训费借:管理费用-职工教育经费贷:应付职工薪酬-职工教育经费2.支付报销企业职工培训费借:应付职工薪酬-职工教育经费贷:库存现金/银行存款

shazidoumei
可按工资总额2.5%的比例提取的,借:管理费用—职教费,贷:其他应付款—职教费;支付时:借:其他应付款—职教费,贷:库存现金或银行存款。未提取的,支付时:借:管理费用—职教费,贷:库存现金或银行存款。
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1、企业确认员工补助费用时:借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——职工福利费2、企业发放员工补助时:借:应付职工薪酬——职工福利费贷:银行存款3、期末结转本年利润时:借:本年利润贷:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)企业发放员工补助,应当通过“管理费用”科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难等事项的费用。
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