艾米Amysweety
排放冷却是对流冷却的另一种。与再生冷却不同，用于排放冷却的冷却剂对推力室冷却吸热后不进入燃烧室参与燃烧，而是排放出去。直接排放冷却剂会降低推力室比冲，因此需要尽可能减少用于排放冷却的冷却剂流量，同时只在受热相对不严重的喷管出口段采用排放冷却。还有一种是辐射冷却，其热流由燃烧产物传给推力室，再由推力室室壁想周围空间辐射散热。辐射冷却的特点是简单、结构质量小。主要应用于大喷管的延伸段和采用耐高温材料的小推力发动机推力室。在组织推力室内冷却时，是通过在推力室内壁表面建立温度相对较低的液体或气体保护层，以减少传给推力室室壁的热流，降低壁面温度，实现冷却。内冷却主要分为头部组织的内冷却（屏蔽冷却）、膜冷却和发汗冷却三种方法。推力室采用内冷却措施后，由于需要降低保护层的温度，所以燃烧室壁面附近的混合比不同于中心区域的最佳混合比（多数情况下采用富燃料的近壁层），造成混合比沿燃烧室横截面分布不均匀，使燃烧效率有一定程度的降低。膜冷却与屏蔽冷却类似，是通过在内壁面附近建立均匀、稳定的冷却液膜或气膜保护层，对推力室内壁进行冷却，只是用于建立保护层的冷却剂不是喷注器喷入的，而是通过专门的冷却带供入。冷却带一般布置在燃烧室或喷管收敛段的一个横截面上。沿燃烧室长度方向上可以有若干条冷却带。为提高膜的稳定性，冷却剂常常经各冷却带上的缝隙或小孔流入采用发汗冷却时，推力室内壁或部分内壁由多孔材料制成，其孔径为数十微米。多孔材料通常用金属粉末烧结而成，或用金属网压制而成。此情况下，尽可能使材料中的微孔分布均匀，是单位面积上的孔数增多。液体冷却剂渗入内壁，建立起保护膜，使传给壁的热流密度下降。当用于发汗冷却的液体冷却剂流量高于某一临界值，在推力室内壁附近形成的是液膜。当冷却剂流量低于临界值流量时，内壁温度会高于当前压力下的冷却剂沸点，部分或全部冷却剂蒸发，形成气膜。除了以上热防护外，还有其他热防护方法如：烧蚀冷却、隔热冷却、热熔式冷却以及室壁的复合防护等。3 高焓气体发生器热防护方案综合上述方法结合实际情况，便得到高焓气体发生器的热防护方法。高焓气体发生器的燃烧室与液体火箭发动机的不同，省去前面的推力室部分，使得其结构更简单而有效。那么，所涉及到的热防护即为对燃烧室室壁的热防护部分。由于燃料进入燃烧室内迅速分解并放出大量
我是新悦
完成驾考需6步，清晰明了。 首先将群里的名字改为“科目几+姓名”（练到科几就备注科几）: 一、安全须知 上车时不戴墨镜，不穿拖鞋、高跟鞋、短裙等，不在训练场打闹追逐、赌博，严禁酒后上车、疲劳驾驶；做好卫生防护。 注意:增驾学员（已有D、E等照)在“交管12123”申请电子驾照（交管12123→驾驶证→电子驾驶证）交报名大厅。 报名大厅:南干道263号（县应急局楼下）电话6100830 科二场地地址:程家桥村三组（程家桥三叉路加油站后面) 二、️流程须知 一：练科一 + 打理论学时 报名后先做2件事: 1:练理论: 下载“驾考宝典”，练题方法： 科一顺序练题（做完）→错题集→模拟考试（练到能考90分以上）。 2:打理论学时: 下载“好学车APP”→用报名电话号登录，密码是身份证号后8位→网上理论学习，选择要学习的课程，人脸签到→播放视频开始计时，完成培训签退→其中“交通信号60分钟，通行规则90分钟，驾驶行为30分钟”为必学内容，否则学时无效。如学时未完成下面有提示，学时完成才能约考。 理论学时打满，到报名大厅打“模拟驾驶学时” 二：领身份证+下载交管12123 工作人员会将档案报市车管所，您的身份证从车管所返回（一般2个工作日后）来大厅领取。 领到身份证后，手机下载“交管12123”App，用身份证号注册。 三：科目一“约考” 网上理论学时已满，可以约考科目一。 方法:在“交管12123”APP输入身份证号和设置的密码登录。 交管12123登录→更多→驾驶证业务→考试预约→选科目→选考场→考试时间→输入验证码→提交→受理中→预约成功 提示：成功“预约凭证”截屏保存。 四：约考成功后缴费、考试 1、显示预约考试成功后 2、交管12123:“驾驶证业务”→“考试费缴纳”里按提示完成缴费。 3、缴费成功后截屏保存“缴费凭证”以备查询。 4、缴费成功，按约考日期和考场，带上身份证提前到场。 5、考试都须在8:30前到场，且电子产品等不得入场。超过考试时间未到的，当次考试记“不合格”（朝阳村理论用触屏，大岩洞是鼠标）。 五： 理论合格后上车 科一合格后到报名大厅打“模拟驾驶学时”并联系上车，进入科二场地、科三道路培训。 完成模拟和实际操作各科培训学时，按前述“约考、缴费、参考”的程序参加科二、 科三考试。 六：科三路考合格后，约考安全文明 （1）全科无欠费记录，学时已打满；且已在交管12123上缴纳“驾照工本费”。 （2）有摩托车驾照的，报名时已把驾照交报名大厅建档。 （3）有其他驾照的要带到考场，考试合格后上交合证！ （4）带上一寸白底彩照！ 重要 提示 1/每科均“约考成功-缴费-参考”程序。网上取消考试预约须提前2天，否则只能提前24小时去市车管所取消。 2/每科缴一次费当天均有2次考试机会。考试合不合格，必须当天签字确认。 3/科三考试费200元和驾照工本费10元分别缴（12123里“缴考试费”旁有个“驾照工本费”）不一次性交210元。 4/路考合格后初次考安全文明学员，一周内内可不约考直接去大岩洞参考，上午8：30前到考场候考！（一周后的正常约考） 5/政策如有变化，以交警部门规定为准！
雪野在宁
南宁的会计培训班有：爱思学会计培训机构、零点会计培训学校、百练教育会计培训学校、尚德会计培训机构、理臣教育会计培训机构。具体介绍如下：
1、爱思学会计培训机构：
爱思学会计培训机构教学流程较为全面，学员的口碑较为零号。在品牌运营上，理臣教育全面实施高度标准化、深度个性化的营运支撑体系，针对全国产业布局，建立了一套涵盖师资培养、课程输出、教务管理、技术维护、市场指导、品牌规范、传播推广等在内的标准化解决方案，实现了全国分校的科学运营与快速发展。
2、零点会计培训学校：
零点会计培训学校业务覆盖面较广，已在泉州、福州、厦门、莆田、漳州、宁德、龙岩、深圳、长沙、沈阳、成都、上海、广州、临沂、义乌、宜春、驻马店、宁波、南京等全国30多个大中城市建立了分校。零点会计培训学校将完成全国地级和发达地区县级城市全网覆盖，建设成为中国最大的财务教育集团之一。
3、百练教育会计培训学校：
百练教育会计培训学校在教学内容上，理臣教育构建“财务+财知+财商”三位一体课程体系，涵盖“会计实操、会计考证、财务管理、财务工具、非财管理、税务实操、财商教育、学历教育”八大类别，233门专业个性化课程，全方位满足了财务人员、非财务人员、企业高管、社会大众等不同层次人群的需求。
4、尚德会计培训机构：
尚德会计培训机构专注于学历教育，职业教育的互联网教育公司。培训课程和服务范围广阔，提供全国精品直播、录播课程等，业务涵盖上班族学历、MBA、会计师、教师证等职业资格认证以及相关就业服务。其业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。
5、理臣教育会计培训机构：
多年来，理臣教育会计培训机构一直致力于中国人快速快乐学财务的研究与实践，率先提出“大财务”教育理念，全面搭建“面授教学、 在线教学、移动教学、游戏教学”四位一体分享式财务学习生态链，真正实现了快速快乐学财务的理想效果。
理臣教育服务有限公司系理臣咨询旗下教育品牌，创立于2002年，是中国民办教育最早涉足财务培训的权威机构之一，中国会计仿真教学模式的先驱者，全国首创“教育+咨询+资本”经营模式。
理臣教育会计培训机构是大型会计远程教育基地，网校经过十数年的研究与发展，为会计从业人员与财经类专业大学生，提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务，为全国各类企业，提供代理记账服务与财税咨询服务，已形成“考试培训、继续教育、实务操作、财税咨询、就业服务”五位一体完善的教育体系。
jonathan7704
南京有家邦元教育的蛮不错的，前阵子我表妹在那边培训的，班上80%的都通过考试了。其实我表妹也只是在新街口闲逛的时候接到他们的一张传单才去看的，呵呵，不过老师的上课质量真的很不错哦。你去网上搜下邦元教育就能找到他家了。
臭豆腐精
会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。会计是以货币为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。古义是集会议事。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。会计的前景还是不错的，但是需要注意的是，一些高端的会计比较仅缺的，如果只是停留在比较低端的会计，那是没有发展前景的。下面可以看一下会计行业一般需要考的哪些证书。一、你要从事会计工作，必须参加会计证的考试，这是一个上岗证书，是从事会计工作的必备条件。二、考到会计证后，要参加二类考试，一是会计职称，一般取得会计证，有高中学历，即可参加会计初级考试，这个相对好考些。有大专学历，工作五年，本科学历工作四年后，可以参加会计中级考试，这个有一些难度，但只要方法正确，一般也是很有希望通过的；会计职称考试一般是在每年的10-11月在当地人事考试中心或者人事局职称科报名，次年5月考试。三、是注册类考试，即注册会计师，注册税务师考试，其中报注会要求大专学历，报注税的条件与会计中级基本相当，即大专五年，本年四科，这二个证的难度相对大些，但含金量很高，所以很值得大家去一试的。考得注册会计师，有机会转到外资企业，现在大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因，财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。
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