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好好生活2013
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KING纠结

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尽量说一些好听的,夸奖他人的话会计第一天上班应做如下:一、熟悉公司的会计制度:公司对于财务部门的管理有些什么样的规定,收付款的流程、会计凭证传递的过程等。二、了解公司的会计档案资料:往年的档案放在哪里,由谁保管,你需要去看一下。本年度的会计凭证、账簿、报表等,总账与明细账簿等资料要核对清楚再移交签收。三、相关证照:工商、税务、海关、银行等证照,必须了解清楚都有些什么,由谁在保管。如果是老会计在保管,他移交给你,你要仔细核对,逐项登记。四、工资资料:以往的工资表、工资核算的标准与程序,奖金补助的标准等。五、特别事项:每个公司都有一些特殊的作法,可能是不合法或者不合程序的方面,最基本的有没有内、外账,这些东西,你必须先了解清楚,并用心记住。六、在移交签收任何物品之前,应该要有监交人的审核,如果有会计主管,就是会计主管或财务经理审核,公司只有一个会计,那么就要主管会计的厂长、经理或老板审核移交的内容。这样就会有人告诉你,老会计移交的东西有没有齐全,没有漏交给你的东西。看一下以前的帐本和会计资料,熟悉公司业务范围。了解以往财务状况,预算下期业务情况!

会计上岗证培训开场白

261 评论(11)

倩倩19860816

培训前的开场白如下:

各位, 大家早上好, 欢迎您来到我们 XXX 公司。 今天的天气呢, 阳光明媚,温度非常的炎热, 祝愿各位每天心情像今天的阳光一样, 永远开心明媚!

对待生活、 工作、 学习像今天的温度一样, 永远激情澎湃 ......( 我的声音音调逐渐高上去) 这时, 我发现很多学员露出了微笑, 现场变得轻松, 拉近了与学员的心理距离, 我就从容的展开了课题。

培训作用:

1.补偿作用。

企业培训有支持经营机能的补偿作用。企业内"文化"育成的目的是为了实现企业经营战略。由于不断追求更高的经济增长率,只有恰当的利用人力资源,才能取得更高的劳动生产率,而技能培训对人力发展极为重要的。

2.保持企业竞争力的重要手段。

高素质的企业队伍是企业最重要的竞争因素。通过培训,可以提高员工的知识水平,提高员工的首创精神和创新能力。

3.提高生产力。

员工通过有效的培训,在生产商品或服务时,能减少所需工作时间,从而降低人力及推销成本;减少材料的浪费和不良产品的产生,从而降低了供应成本;改进由企业将产品或服务输送到用户手中的方法,因而降低了服务成本。

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跟着Serena觅好食

培训开场白结束语范文

开场白:

大家早上好!(语气加强,吸引大家注意力)

非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的《高效的演讲与呈现技巧》培训。

今天我们的授课讲师是周华老师。我和萧杨(培训课主办方)是本期课程的班主任,很高兴认识各位。

在课程的过程中您有什么事情可以来找我和萧杨。

这次的培训只有1天,课程时间安排是从早上09:00―12:00,下午是从13:00――17:00,午餐时间是12点到1点,上下午各有一(两)次课间休息

课程开始前再次提醒各位,请关闭您的手机或调为振动状态,以免影响他人听课。现在给大家5秒钟时间准备一下。

接下来我介绍一下这次课程的讲师:宋春涛老师,

宋老师是历任雅芳培训经理多年,专精课程领域在商务演讲和TTT培训上,目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理顾问。

相信这次课程宋老师能为大家的工作带来新的思考和启发。

现在让我们用热烈的掌声欢迎周华—周老师

结束语:

让我们再此感谢周华老师的精彩课程!同时我也代表众行公司感谢大家对我们工作的支持和积极的参与。

请您填写内训评估表,对我们课程和工作有什么建议和意见,也请写在上面,来自于您的声音是对我们最大的鼓励和帮助大家在填写评估表的同时,也预祝各位步步高升。真心期待着与您再次相会!谢谢!

扩展资料:

培训就是培养+训练。就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前,国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!

培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

参考链接:百度百科——培训

159 评论(10)

吃货kumiko

开场白:大家早上好!(语气加强,吸引大家注意力)非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。今天我们的授课讲师是xx老师。我和xxx(培训课主办方)是本期课程的班主任,,很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。这次的培训只有1天,课程时间安排是从早上09:00―12:00,下午是从13:00――17:00,午餐时间是12点到1点,上下午各有一(两)次课间休息课程开始前再次提醒各位,请关闭您的手机或调为振动状态,以免影响他人听课。现在给大家5秒钟时间准备一下。接下来我介绍一下这次课程的讲师:xxx老师,xxx是历任xxx培训经理多年,专精课程领域在商务演讲和TTT培训上,目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理顾问。相信这次课程xxx能为大家的工作带来新的思考和启发。现在让我们用热烈的掌声欢迎xxx老师。结束语:让我们再此感谢xxx老师的精彩课程!同时我也代表众行公司感谢大家对我们工作的支持和积极的参与。请您填写内训评估表,对我们课程和工作有什么建议和意见,也请写在上面,来自于您的声音是对我们最大的鼓励和帮助大家在填写评估表的同时,也预祝各位步步高升。真心期待着与您再次相会!谢谢!

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