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工作内容：
1、负责集团人事管理和人事事务;
2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;
3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;
4、及时准确做好集团员工工资调整工作;
5、做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作;
6、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系;
7、制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平;
8、完成领导交办的其他工作。
人事经理职责如下：
1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。
2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询，工作总结《财务助理的工作内容》。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的'行为方式，达到期望标准。
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1、会计助理工作，就是协助企业的会计或财务人员，完成公司的会计工作。2、会计助理工作内容和职责大致有：（2）执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。（2）依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。（3）进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符。（4）及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。（5）提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作。（6）促进和督导仓库管理工作，做好季度、年度仓库盘查工作。（7）协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。（8）依据税法规定，做好税务汇算清交工作，力求正确无误，避免遭受无谓损失和罚款。（9）财务结构的分析及会计报告、报表的编制。（10）公司固定资产、无形资产的计价、入帐管理；（11）往来帐、应收、应付款的管理。（12）具体执行资金预算及控制预算内的经费支出。（13）会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管。（14）完成财务总监交办的其他工作。
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会计助理主要职责是协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。盘点工作督促落实月底盘点工作，将盘点后的原始盘点表格收回备份，待查。整理工作做好财务部各类台账以及仓库交来的台账保存所有原始票据收集和分类整理，以备做账用。
会计助理工作内容有：平时执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理。进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证。确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核。做好税务汇算清交工作，力求正确无误。
财务结构的分析及会计报告、报表的编制。加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。认真做好农经统计、汇总、上报工作。办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。公司固定资产、无形资产的计价、入帐管理。会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管。正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。提供各项有关年审、年检资料。促进和督导仓库管理工作。协助部门经理进行企业内部检查提供正确有效数据。
一、会计助理主要职责是协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。
二、盘点工作督促落实月底盘点工作，将盘点后的原始盘点表格收回备份，待查。检查各生产工序月出入库明细表，月汇总报表及盘点差异报表，核对各车间差异数，做好分析表。根据原材及辅料使用分析表做出当月仓库盈亏表.督促各仓管员将出入库明细表、汇总表、盘点表、分析表、数量对账表等交到财务部，根据需要打印备份。
三、整理工作做好财务部各类台账以及仓库交来的台账保存所有原始票据收集和分类整理，以备做账用。各类电子档资料分类保存，要求用U盘备份。
环球青藤友情提示:以上就是[ 会计助理工作内容及流程? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！
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