Miss乔大小姐
职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。
1、计提职工培训费时,会计分录为:
借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放职工培训费时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款
职工薪酬的简介
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。
(二)职工福利费。
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
(四)住房公积金。
(五)工会经费和职工教育经费。
蔡一诺1989
1、如果单位提取职工教育经费了,发生的培训费: 借:其他应付款--职工教育经费 贷:现金 2、如果单位没有提取职工教育经费,发生的培训费: 借:管理费用--职工教育经费 贷:现金
嘻哈精神9999
如果是正常的培训会,按标准给培训人员的食品费用,可以直接列入培训费用,也可以例入员工的工资和福利费用。如果金额较大,是借机大吃大喝,税务部门不允许税前列支,只能由提取的应付职工福利费和税后利润列支。在这里你没有祥细说明情况。先回答到这,你可以根据我说的二种情况,按实际情况选择列支。总之一种是税前列支,另一种是税后列支。
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